Compliance
- Die Bedeutung von Compliance
- Warum Compliance keine Eintagsfliege ist
- Schwerpunkte der Compliance-Organisation
Erfolg und Sicherheit brauchen Regeln. Mit einem wirksamen Compliance-System gewährleisten Unternehmen regelkonformes Arbeiten. Dieser TaschenGuide hilft Ihnen, die Situation des eigenen Unternehmens und den daraus resultierenden Handlungsbedarf einzuschätzen.
Mehr Produktinformationen| Bestell-Nr.: | E01498APDF |
|---|---|
| ISSN: | |
| ISBN: | 978-3-648-12984-5 |
| Auflage: | 3. Auflage 2019 |
| Umfang: | 128 Seiten |
| Einband: | |
| Produktart: |
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Compliance sichert die Einhaltung von Vorschriften und internen Regeln und dadurch auch den unternehmerischen Erfolg. Verstöße beschädigen das Image, verärgern Geschäftspartner und lösen Schadensersatzansprüche oder im schlimmsten Fall ein Gerichtsverfahren aus. Dass dabei die Vorsorge gar nicht so aufwändig ist, erfahren Sie hier.
Inhalte:
- Compliance: die wichtigsten Rechtsvorschriften
- Persönliche Haftung: Was Unternehmern und Geschäftsführern bei Rechtsverstößen droht
- Compliance-Management-System: Anforderungen und Herausforderungen
- Die Aufgaben des Compliance-Beauftragten
- Compliance Organisation: schlanker Aufbau auf Basis vorhandener Strukturen
Compliance sichert die Einhaltung von Vorschriften und internen Regeln und dadurch auch den unternehmerischen Erfolg. Verstöße beschädigen das Image, verärgern Geschäftspartner und lösen Schadensersatzansprüche oder im schlimmsten Fall ein Gerichtsverfahren aus. Dass dabei die Vorsorge gar nicht so aufwändig ist, erfahren Sie hier.
Inhalte:
- Compliance: die wichtigsten Rechtsvorschriften
- Persönliche Haftung: Was Unternehmern und Geschäftsführern bei Rechtsverstößen droht
- Compliance-Management-System: Anforderungen und Herausforderungen
- Die Aufgaben des Compliance-Beauftragten
- Compliance Organisation: schlanker Aufbau auf Basis vorhandener Strukturen
Compliance sichert die Einhaltung von Vorschriften und internen Regeln und dadurch auch den unternehmerischen Erfolg. Verstöße beschädigen das Image, verärgern Geschäftspartner und lösen Schadensersatzansprüche oder im schlimmsten Fall ein Gerichtsverfahren aus. Dass dabei die Vorsorge gar nicht so aufwändig ist, erfahren Sie hier.
Inhalte:
- Compliance: die wichtigsten Rechtsvorschriften
- Persönliche Haftung: Was Unternehmern und Geschäftsführern bei Rechtsverstößen droht
- Compliance-Management-System: Anforderungen und Herausforderungen
- Die Aufgaben des Compliance-Beauftragten
- Compliance Organisation: schlanker Aufbau auf Basis vorhandener Strukturen
| Bestell-Nr.: | E01498APDF | |
|---|---|---|
| ISSN: | ||
| ISBN: | 978-3-648-12984-5 | |
| Auflage: | Auflage/Version: | 3. Auflage 2019 |
| Umfang: | 128 | |
| Einband: | ||
| Produktart: |
Dr. Reinhard Preusche ist Gründer und Geschäftsführer der equeo CompCor GmbH. Er ist zudem Partner der Rechtsanwaltskanzlei BKPI in Frankfurt am Main. Vor seiner Tätigkeit als freiberuflicher Berater war er unter anderem in der Allianz-Gruppe für Compliance verantwortlich. Er berät seit nunmehr einigen Jahren insbesondere mittelständische Industrie- und Dienstleistungsunternehmen in ihrer praktischen Compliance-Arbeit. Außerdem ist er Mitbegründer und Vorstandsmitglied des Netzwerks Compliance e.V.
Karl Würz, Dipl.-Verw.-Wirt (FH), ist seit 2011 Geschäftsführer der equeo CompCor GmbH. Bis 2001 war er Polizeibeamter des Landes Baden-Württemberg, zuletzt als Polizeidirektor im Innenministerium. In dieser Zeit verfasste er mehrere polizeiliche Fachbücher (u. a. Datenschutz, Gesetz zur Bekämpfung der Organisierten Kriminalität). Danach war er mehrere Jahre bei der digital spirit GmbH tätig. Als Leiter Business Development & Sales war er auch für die Produktentwicklung der Compliance-Trainingsprogramme mit verantwortlich. Herr Würz ist außerdem Vorstandsmitglied des Netzwerk Compliance e.V.
Compliance - was ist das?
- Rechtskonformität und Redlichkeit
- Rechtsgrundlagen gegen unrechtes Unternehmenshandeln
- Was geht mich das als Unternehmer oder Geschäftsführer an?
Compliance-Management-System
- Anforderungen und Herausforderungen
- Sie haben schon mehr, als Sie glauben
- Konzept, Aufbauorganisation und Prozessarchitektur
- Compliance-Gefährdungsanalyse
- Compliance-Beauftragter - der Kümmerer im Zentrum
- Risikomanagement- und Compliance-Koordinationsgruppe
- Compliance-Management-System - Aufbau- und Ablauforganisation im Sitzungsformat
- Pflichtendelegation - mehr als nur eine Formalie
Compliance-Management am Beispiel ausgewählter Aufgabengebiete
- Compliance-Wertemanagement und Verhaltenskodex
- Kriminalitätsbekämpfung am Beispiel von Korruptionsprävention
- Qualitätsmanagement - Compliance-Mehrwert für Fachprozesse
- Sorgfalt bei Geschäftspartnern und Kunden - oder »trau, schau wem«
- Werkverträge im Grenzbereich - ein brisantes Thema
- Personal-Compliance - welche Rolle spielt die Personalabteilung?
- Compliance-Ereignismanagement
Anhang
- Stellenbeschreibung/Aufgabenzuweisung für den Compliance-Beauftragten
- Portfolio der Haufe Gruppe zum Thema Compliance-Management
Stichwortverzeichnis
