4 WochenbookeBookeBookIn den Warenkorb20516-0150E20516APDF292Seiten1. Auflage 2014false20516Meine%20Empfehlung%3A%20Systemische%20OrganisationsentwicklungHallo%2C%20das%20folgende%20Produkt%20habe%20ich%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de%20entdeckt%3A%20%0ASystemische%20Organisationsentwicklung%0Ahttps%3A%2F%2Fshop.haufe.de%2Fprod%2Fsystemische-organisationsentwicklung%2FE20516APDF%0A%0AMit%20freundlichen%20Gr%C3%BC%C3%9Fen%20%0A%0APS%3A%20Entdecken%20Sie%20weitere%20Neuheiten%20und%20interessante%20Produkte%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de.4 WochenbookBuchBuchVersandkostenfrei bestellen20516-0001E20516E20516978-3-7910-3281-8292Seiten1. Auflage 2014Hardcoverfalse20516Meine%20Empfehlung%3A%20Systemische%20OrganisationsentwicklungHallo%2C%20das%20folgende%20Produkt%20habe%20ich%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de%20entdeckt%3A%20%0ASystemische%20Organisationsentwicklung%0Ahttps%3A%2F%2Fshop.haufe.de%2Fprod%2Fsystemische-organisationsentwicklung%2FE20516%0A%0AMit%20freundlichen%20Gr%C3%BC%C3%9Fen%20%0A%0APS%3A%20Entdecken%20Sie%20weitere%20Neuheiten%20und%20interessante%20Produkte%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de.4 WochenbookeBookeBookIn den Warenkorb20516-0100E20516APUB292Seiten1. Auflage 2014false20516Meine%20Empfehlung%3A%20Systemische%20OrganisationsentwicklungHallo%2C%20das%20folgende%20Produkt%20habe%20ich%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de%20entdeckt%3A%20%0ASystemische%20Organisationsentwicklung%0Ahttps%3A%2F%2Fshop.haufe.de%2Fprod%2Fsystemische-organisationsentwicklung%2FE20516APUB%0A%0AMit%20freundlichen%20Gr%C3%BC%C3%9Fen%20%0A%0APS%3A%20Entdecken%20Sie%20weitere%20Neuheiten%20und%20interessante%20Produkte%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de.
Wie schafft man es, Veränderungen langfristig in Unternehmen zu verankern?
Wie werden alle Mitarbeiter zu aktiven Gestaltern?
Indem man Veränderungen nicht einfach von außen implementiert, sondern alle mit ins Boot holt, um der Organisation eine neue Richtung zu geben, die sowohl dem Unternehmen als auch den in ihr arbeitenden Menschen entspricht. Das leistet die systemische Organisationsentwicklung: ein durch Erleben entstandenes und im Handeln verankertes Verständnis dessen, worauf es in der Organisation ankommt.
Der Autor beleuchtet die relevanten Grundlagen, Methoden und Arbeitsweisen und veranschaulicht sie mit Fallbeispielen renommierter Unternehmen. Das Buch liefert Beratern, Coaches, Trainern, aber auch internen Personalentwicklern, Organisationsentwicklern und Führungskräften eine kraftvolle methodische Basis und beispielhafte Vorgehensweisen für komplexe Organisationsentwicklungsprojekte.
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Change und Organisationskultur gemeinsam gestalten
Umfassendes Grundlagen- und Methodenbuch
Mit sofort einsetzbaren Praxistools
Bestellnummer E20516APDF
Der Autor beleuchtet die relevanten Grundlagen, Methoden und Arbeitsweisen und veranschaulicht sie mit Fallbeispielen renommierter Unternehmen. Für Berater, Coaches, Trainer, interne Personalentwickler, Organisationsentwickler und Führungskräfte.
Wie schafft man es, Veränderungen langfristig in Unternehmen zu verankern?
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Vorteile
Aktuelles
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Dr. Bernd Schmid ist Gründer und Leitfigur des Instituts für systemische Beratung (ISB) in Wiesloch. Als Ehrenvorsitzender des Präsidiums des Deutschen Bundesverbands Coaching DBVC, als Ehrenmitglied der Systemischen Gesellschaft SG sowie als Preisträger Internationaler Gesellschaften gehört er zu den Vordenkern systemischer Ansätze. Zahlreiche Publikationen (Bücher, Audios, Videos) zum Thema. Bernd Schmid ist Preisträger 2014 des "Life Achievement Awards" der Weiterbildungsbranche.
Inhaltsverzeichnis
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