Strategische Personalplanung - Personalstruktur und Personalbedarf der Zukunft – ein Praxishandbuch
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Strategische Personalplanung

Benedikt von Kettler

Personalstruktur und Personalbedarf der Zukunft – ein Praxishandbuch

  • Prozess-Schritte zu einer erfolgreichen Personalplanung
  • Praxiserprobt – in 30 Projekten getestete Vorgehensweise
  • Best-Practice-Beispiele zu den Projektschritten (BMW, Siemens, Roche, Hartmann)
Bestellnummer E14025APDF

Das Buch erläutert das Modell der strategischen Personalplanung, das Unternehmens- und Personalstrategie miteinander verknüpft und Unternehmen befähigt, die personalwirtschaftlichen Kernfragen der Zukunft zu beantworten.

Mehr Produktinformationen
ISBN: 978-3-7910-3626-7
Auflage: 1. Auflage 2017
Umfang: 192 Seiten
52,99 €
inkl. MwSt.
49,52 €
zzgl. MwSt.
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Digitalisierung, Industrie 4.0 und demografischer Wandel haben gravierende Auswirkungen auf die Personalstruktur von Unternehmen. Wie kann man dem begegnen? Wie viele Mitarbeiter braucht man in Zukunft, um die Umsetzung seiner Ziele zu sichern? Mit welchen Qualifikationen? An welchen Standorten? Wie entwickelt sich der aktuelle Personalstamm im Verhältnis zum Bedarf? Wo zeichnet sich für die Zukunft ein Mangel ab? Mit welchen Maßnahmen kann man aktiv gegensteuern?

Das Buch erläutert das Modell der strategischen Personalplanung, das Unternehmens- und Personalstrategie miteinander verknüpft und Unternehmen befähigt, die personalwirtschaftlichen Kernfragen der Zukunft zu beantworten und Personalbedarfe langfristig zu prognostizieren.

Vorteile
Aktuelles

Digitalisierung, Industrie 4.0 und demografischer Wandel haben gravierende Auswirkungen auf die Personalstruktur von Unternehmen. Wie kann man dem begegnen? Wie viele Mitarbeiter braucht man in Zukunft, um die Umsetzung seiner Ziele zu sichern? Mit welchen Qualifikationen? An welchen Standorten? Wie entwickelt sich der aktuelle Personalstamm im Verhältnis zum Bedarf? Wo zeichnet sich für die Zukunft ein Mangel ab? Mit welchen Maßnahmen kann man aktiv gegensteuern?

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Das Buch erläutert das Modell der strategischen Personalplanung, das Unternehmens- und Personalstrategie miteinander verknüpft und Unternehmen befähigt, die personalwirtschaftlichen Kernfragen der Zukunft zu beantworten und Personalbedarfe langfristig zu prognostizieren.

Vorteile
Aktuelles
ISBN: 978-3-7910-3626-7
Auflage: Auflage/Version: 1. Auflage 2017
Umfang: 192  
Autoren
Benedikt von Kettler

Benedikt Freiherr von Kettler hat Betriebswirtschaftslehre studiert und ist Geschäftsführer der Unternehmensberatung HUMAN. Seine Beratungsschwerpunkte liegen bei Fragen der HR-Strategie, Digitalisierung und der strategischen Personalplanung. Er verfügt über langjährige Berufs- und Projekterfahrung. Zu den Kunden von HUMAN zählen DAX-30-Unternehmen sowie große Privatunternehmen u.a. aus den Branchen Telekommunikation, Energie, Chemie und IT.

Inhaltsverzeichnis

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Strategische Personalplanung unter neuen Vorzeichen

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