4 WochenbookeBookeBookIn den Warenkorb04449-0151E04449APDF237Seiten3. Auflage 2022false04449Meine%20Empfehlung%3A%20Stellenbeschreibungen%20und%20AnforderungsprofileHallo%2C%20das%20folgende%20Produkt%20habe%20ich%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de%20entdeckt%3A%20%0AStellenbeschreibungen%20und%20Anforderungsprofile%0Ahttps%3A%2F%2Fshop.haufe.de%2Fprod%2Fstellenbeschreibungen-und-anforderungsprofile%2FE04449APDF%0A%0AMit%20freundlichen%20Gr%C3%BC%C3%9Fen%20%0A%0APS%3A%20Entdecken%20Sie%20weitere%20Neuheiten%20und%20interessante%20Produkte%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de.4 WochenbookBuchBuchVersandkostenfrei bestellen04449-0003E04449E04449978-3-648-15852-4237Seiten3. Auflage 2022Broschurfalse04449Meine%20Empfehlung%3A%20Stellenbeschreibungen%20und%20AnforderungsprofileHallo%2C%20das%20folgende%20Produkt%20habe%20ich%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de%20entdeckt%3A%20%0AStellenbeschreibungen%20und%20Anforderungsprofile%0Ahttps%3A%2F%2Fshop.haufe.de%2Fprod%2Fstellenbeschreibungen-und-anforderungsprofile%2FE04449%0A%0AMit%20freundlichen%20Gr%C3%BC%C3%9Fen%20%0A%0APS%3A%20Entdecken%20Sie%20weitere%20Neuheiten%20und%20interessante%20Produkte%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de.4 WochenbookeBookeBookIn den Warenkorb04449-0101E04449APUB237Seiten3. Auflage 2022false04449Meine%20Empfehlung%3A%20Stellenbeschreibungen%20und%20AnforderungsprofileHallo%2C%20das%20folgende%20Produkt%20habe%20ich%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de%20entdeckt%3A%20%0AStellenbeschreibungen%20und%20Anforderungsprofile%0Ahttps%3A%2F%2Fshop.haufe.de%2Fprod%2Fstellenbeschreibungen-und-anforderungsprofile%2FE04449APUB%0A%0AMit%20freundlichen%20Gr%C3%BC%C3%9Fen%20%0A%0APS%3A%20Entdecken%20Sie%20weitere%20Neuheiten%20und%20interessante%20Produkte%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de.
Aussagekräftige Stellenbeschreibungen und klare Anforderungsprofile sind das A und O der Personalgewinnung und -entwicklung. Die Autorin zeigt Ihnen Schritt für Schritt, wie Sie eine vollständige Beschreibung verfassen. Sie erfahren, wie Sie Profile übersichtlich gliedern und konkrete Anforderungskriterien formulieren. Zudem erhalten Sie Formulierungshilfen und Textbausteine, damit Sie zeitsparend Stellenanzeigen erstellen und genau die Kandidaten und Kandidatinnen ansprechen, deren Kompetenzen zur Unternehmensstrategie passen.
Inhalte
35 Stellenbeschreibungen als Muster
Wie man passgenaue Standards entwickelt
Die wichtigsten Erfolgskriterien
Neu in der 3. Auflage: Rollenkonzepte dynamischer Organisationen
Digitale Extras
Muster von Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofilen
Checklisten
Textbausteine
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Muster von Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofilen
Kompetente Unterstützung für erfolgreiche Personalarbeit
Stellenbeschreibung einfach gemacht
Werkzeuge zur strategischen Personalbeschaffung
Formulierungshilfen und Textbausteine
Bestellnummer E04449APDF
Hier erhalten Sie praxisnahe Werkzeuge zur strategischen Personalbeschaffung. Nutzen Sie die Formulierungshilfen und Textbausteine, um aussagekräftige Stellenbeschreibungen und passgenaue Anforderungsprofile zu verfassen.
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Wie man passgenaue Standards entwickelt
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Neu in der 3. Auflage: Rollenkonzepte dynamischer Organisationen
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Textbausteine
Vorteile
Aktuelles
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Muster von Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofilen
Gabriele Wilk ist Diplom-Kauffrau (FH), Schwerpunkt Personal- und Organisationswesen, Personalexpertin mit langjähriger Führungserfahrung im operativen und strategischen Personalmanagement im Mittelstand und Großkonzern. Sie ist Beraterin und Trainerin für Personalmanagement- und Führungsthemen, Zusatzausbildungen, u.a. zum zertifizierten Coach.
Inhaltsverzeichnis
Was Ihnen dieser Praxisratgeber bietet
FAQ - Antworten auf die häufigsten Fragen
1 Präzise Stellenbeschreibungen entwickeln
Schritt 1: Nehmen Sie die Vogelperspektive ein
Schritt 2: Legen Sie fest, welche Komponenten enthalten sein sollen
Schritt 3: Entwickeln Sie passgenaue Standards
Schritt 4: So formulieren Sie die Stelleninhalte
Schritt 5: Wer bei der Erstellung für was verantwortlich ist
Schritt 6: Wer soll unterschreiben? Wer händigt die Stellenbeschreibung aus?
Schritt 7: Der Einführungsprozess
Formular: Stellenbeschreibung
2 Rollenkonzepte dynamischer Organisationen
Was kennzeichnet dynamische Organisationsformen?
Wie ist die Begrifflichkeit »Rolle« zu verstehen?
Rollenverständnis im Überblick
Zwei Praxisbeispiele
Aussagekräftige Anforderungsprofile erstellen
Schritt 1: Verabschieden Sie sich von der Eier legenden Wollmilchsau!
Schritt 2: Struktur und Gliederung festlegen
Schritt 3: Verantwortlichkeiten bei der Erstellung
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