Bestellnr. E04449
Gabriele Wilk

Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofile

Kompetente Unterstützung für erfolgreiche Personalarbeit

Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofile - Kompetente Unterstützung für erfolgreiche Personalarbeit Blick ins Buch
39,95 €
inkl. MwSt.
37,34 €
zzgl. MwSt.
Sofort versandfertig, Lieferfrist 1-3 Tage
35,99 €
inkl. MwSt.
30,24 €
zzgl. MwSt.
Sofort verfügbar
35,99 €
inkl. MwSt.
30,24 €
zzgl. MwSt.
Sofort verfügbar
39,95 €
inkl. MwSt.
37,34 €
zzgl. MwSt.
Sofort versandfertig, Lieferfrist 1-3 Tage
  • Kostenloser 4-Wochen-Test
  • Trusted Shop Käuferschutz
  • Direkter Zugriff auf Online Produkte
  • Versandkostenfrei bestellen
  • Trusted Shop Käuferschutz
  • Schnelle Lieferung

Hier erhalten Sie praxisnahe Werkzeuge zur strategischen Personalbeschaffung. Nutzen Sie die Formulierungshilfen und Textbausteine, um aussagekräftige Stellenbeschreibungen und passgenaue Anforderungsprofile zu verfassen.

Mehr Produktdetails
  • Stellenbeschreibung einfach gemacht
  • Werkzeuge zur strategischen Personalbeschaffung
  • Formulierungshilfen und Textbausteine

Der effiziente Weg zur Personalbeschaffung

Aussagekräftige Stellenbeschreibungen und klare Anforderungsprofile sind das A und O der Personalgewinnung und -entwicklung. Die Autorin zeigt Ihnen Schritt für Schritt, wie Sie eine vollständige Beschreibung verfassen. Sie erfahren, wie Sie Profile übersichtlich gliedern und konkrete Anforderungskriterien formulieren. Zudem erhalten Sie Formulierungshilfen und Textbausteine, damit Sie zeitsparend Stellenanzeigen erstellen und genau die Kandidaten ansprechen, deren Kompetenzen zur Unternehmensstrategie passen.

Inhalte

  • 35 Stellenbeschreibungen als Muster
  • Wie man passgenaue Standards entwickelt
  • Die wichtigsten Erfolgskriterien
  • Neu: die Bedeutung von Stellenbeschreibungen in agilen Organisationen

Arbeitshilfen online

  • Muster von Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofilen
  • Checklisten
  • Textbausteine

Vorteile

Aktuelles

Aussagekräftige Stellenbeschreibungen und klare Anforderungsprofile sind das A und O der Personalgewinnung und -entwicklung. Die Autorin zeigt Ihnen Schritt für Schritt, wie Sie eine vollständige Beschreibung verfassen. Sie erfahren, wie Sie Profile übersichtlich gliedern und konkrete Anforderungskriterien formulieren. Zudem erhalten Sie Formulierungshilfen und Textbausteine, damit Sie zeitsparend Stellenanzeigen erstellen und genau die Kandidaten ansprechen, deren Kompetenzen zur Unternehmensstrategie passen.

Inhalte

  • 35 Stellenbeschreibungen als Muster
  • Wie man passgenaue Standards entwickelt
  • Die wichtigsten Erfolgskriterien
  • Neu: die Bedeutung von Stellenbeschreibungen in agilen Organisationen

Arbeitshilfen online

  • Muster von Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofilen
  • Checklisten
  • Textbausteine

Vorteile

Aktuelles

Aussagekräftige Stellenbeschreibungen und klare Anforderungsprofile sind das A und O der Personalgewinnung und -entwicklung. Die Autorin zeigt Ihnen Schritt für Schritt, wie Sie eine vollständige Beschreibung verfassen. Sie erfahren, wie Sie Profile übersichtlich gliedern und konkrete Anforderungskriterien formulieren. Zudem erhalten Sie Formulierungshilfen und Textbausteine, damit Sie zeitsparend Stellenanzeigen erstellen und genau die Kandidaten ansprechen, deren Kompetenzen zur Unternehmensstrategie passen.

Inhalte

  • 35 Stellenbeschreibungen als Muster
  • Wie man passgenaue Standards entwickelt
  • Die wichtigsten Erfolgskriterien
  • Neu: die Bedeutung von Stellenbeschreibungen in agilen Organisationen

Arbeitshilfen online

  • Muster von Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofilen
  • Checklisten
  • Textbausteine

Vorteile

Aktuelles

Autoren

Gabriele Wilk

Gabriele Wilk ist Diplom-Kauffrau (FH), Schwerpunkt Personal- und Organisationswesen, Personalexpertin mit langjähriger Führungserfahrung im operativen und strategischen Personalmanagement im Mittelstand und Großkonzern. Sie ist Beraterin und Trainerin für Personalmanagement- und Führungsthemen, Zusatzausbildungen, u.a. zum zertifizierten Coach.

Was Ihnen dieser Praxisratgeber bietet

Antworten auf die häufigsten Fragen

Präzise Stellenbeschreibungen entwickeln

  • Schritt 1: Nehmen Sie die Vogelperspektive ein
  • Schritt 2: Legen Sie fest, welche Komponenten enthalten sein sollen
  • Schritt 3: Entwickeln Sie passgenaue Standards
  • Schritt 4: So formulieren Sie die Stelleninhalte
  • Schritt 5: Wer bei der Erstellung für was verantwortlich ist
  • Schritt 6: Wer soll unterschreiben? Wer händigt die Stellenbeschreibung aus?
  • Schritt 7: Der Einführungsprozess
  • Formular: Stellenbeschreibung

Aussagekräftige Anforderungsprofile erstellen

  • Schritt 1: Verabschieden Sie sich von der Eier legenden Wollmilchsau!
  • Schritt 2: Struktur und Gliederung festlegen
  • Schritt 3: Verantwortlichkeiten bei der Erstellung
  • Schritt 4: Konkrete Anforderungskriterien festlegen
  • Schritt 5: Den Einführungsprozess definieren
  • Zusammenfassung: Die Erarbeitung von Anforderungsprofilen
  • Formular: Anforderungsprofil

Erfolgreiche Einführung im Unternehmen

  • Die wichtigsten Erfolgskriterien
  • Kommunikationsstrategie entwickeln und abstimmen
  • Zusammenfassung: Einführung der Stellenbeschreibungen

Extra: Erstellung von Stellenausschreibungen

  • Personalmarketing und Arbeitgeberattraktivität
  • Externe Stellenanzeigen mit unverwechselbarem Gesicht
  • Stellenanzeigen und das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz
  • Online oder Print - das richtige Medium

Arbeitsmittel

  • Stellenbezeichnungen
  • Englische Jobtitel und ihre deutschen Entsprechungen
  • Stellenziele
  • Standardformulierungen für Stellenbeschreibungen
  • Kompetenzkatalog: Persönlichkeitsanforderungen
  • Muster-Stellenbeschreibungen mit Anforderungsprofilen
Inhaltsverzeichnis downloaden