Stellen Sie sich vor, Sie führen Ihr Team mit Leichtigkeit, Inspiration und echter Freude - ohne sich dabei selbst zu verlieren. Dieses Buch von Michael Fuchs und Sylvia Kreutzer-Egelhaaf zeigt Ihnen, wie Sie als Führungskraft Ihr volles Potenzial entfalten und gleichzeitig Gelassenheit und Freiheit in Ihrer Arbeit finden. Der Schlüssel dazu heißt Selbstführung - die Kunst, sich selbst bewusst zu führen, um andere erfolgreich zu begleiten.
Das Buch ist eine Einladung, sich selbst zu reflektieren, neue Perspektiven zu entdecken und die Entwicklung der eigenen Persönlichkeit ins Zentrum der Arbeit zu stellen. Jedes Kapitel führt durch Ihre persönliche Heldenreise, unterstützt von vier Archetypen, die Ihnen als Wegweiser dienen. So gelingt es Ihnen, Ihre Stärken zu erkennen und ein neues Verständnis von Führung in einer sich verändernden Welt zu gewinnen.
Inhalte:
Die vier Archetypen im Zeitalter von KI: Optimist, Kamerad, Krieger, Geber
Archetypen als Wertevermittler – innere Haltungen für gelebte Führungskultur
Jenseits des Scheins - Aufbruch zu echter Teilhabe
Die Kraft der Transformation und die Entfaltung des Kernpotenzials
Die Suche nach Orientierung in einer widersprüchlichen Welt
Ernsthafter Veränderungsprozess: sich selbst und die eigene Führung nachhaltig transformieren
Stellen Sie sich vor, Sie führen Ihr Team mit Leichtigkeit, Inspiration und echter Freude - ohne sich dabei selbst zu verlieren. Dieses Buch von Michael Fuchs und Sylvia Kreutzer-Egelhaaf zeigt Ihnen, wie Sie als Führungskraft Ihr volles Potenzial entfalten und gleichzeitig Gelassenheit und Freiheit in Ihrer Arbeit finden. Der Schlüssel dazu heißt Selbstführung - die Kunst, sich selbst bewusst zu führen, um andere erfolgreich zu begleiten.
Das Buch ist eine Einladung, sich selbst zu reflektieren, neue Perspektiven zu entdecken und die Entwicklung der eigenen Persönlichkeit ins Zentrum der Arbeit zu stellen. Jedes Kapitel führt durch Ihre persönliche Heldenreise, unterstützt von vier Archetypen, die Ihnen als Wegweiser dienen. So gelingt es Ihnen, Ihre Stärken zu erkennen und ein neues Verständnis von Führung in einer sich verändernden Welt zu gewinnen.
Inhalte:
Die vier Archetypen im Zeitalter von KI: Optimist, Kamerad, Krieger, Geber
Archetypen als Wertevermittler – innere Haltungen für gelebte Führungskultur
Jenseits des Scheins - Aufbruch zu echter Teilhabe
Die Kraft der Transformation und die Entfaltung des Kernpotenzials
Die Suche nach Orientierung in einer widersprüchlichen Welt
Ernsthafter Veränderungsprozess: sich selbst und die eigene Führung nachhaltig transformieren
Stellen Sie sich vor, Sie führen Ihr Team mit Leichtigkeit, Inspiration und echter Freude - ohne sich dabei selbst zu verlieren. Dieses Buch von Michael Fuchs und Sylvia Kreutzer-Egelhaaf zeigt Ihnen, wie Sie als Führungskraft Ihr volles Potenzial entfalten und gleichzeitig Gelassenheit und Freiheit in Ihrer Arbeit finden. Der Schlüssel dazu heißt Selbstführung - die Kunst, sich selbst bewusst zu führen, um andere erfolgreich zu begleiten.
Das Buch ist eine Einladung, sich selbst zu reflektieren, neue Perspektiven zu entdecken und die Entwicklung der eigenen Persönlichkeit ins Zentrum der Arbeit zu stellen. Jedes Kapitel führt durch Ihre persönliche Heldenreise, unterstützt von vier Archetypen, die Ihnen als Wegweiser dienen. So gelingt es Ihnen, Ihre Stärken zu erkennen und ein neues Verständnis von Führung in einer sich verändernden Welt zu gewinnen.
Inhalte:
Die vier Archetypen im Zeitalter von KI: Optimist, Kamerad, Krieger, Geber
Archetypen als Wertevermittler – innere Haltungen für gelebte Führungskultur
Jenseits des Scheins - Aufbruch zu echter Teilhabe
Die Kraft der Transformation und die Entfaltung des Kernpotenzials
Die Suche nach Orientierung in einer widersprüchlichen Welt
Ernsthafter Veränderungsprozess: sich selbst und die eigene Führung nachhaltig transformieren
Wie Führungskräfte im KI-Zeitalter ihr Potenzial entfalten
Wegweiser zur Potenzialentfaltung
Warum im KI-Zeitalter andere Kernfähigkeiten gefragt sind und welche das sind
Heldenreise als vielfach erprobtes tiefenpsychologisch fundiertes Entwicklungsmodell
Bestellnummer E12195
Mit Geduld, Humor und Entspannung zu einem zufriedenen Leben! Durch Übungen und die Arbeit mit vier Archetypen – Optimist, Kamerad, Krieger und Geber – lernen Sie, Urängste zu erkennen, Stressmuster zu durchbrechen und Führung neu zu leben.
Stellen Sie sich vor, Sie führen Ihr Team mit Leichtigkeit, Inspiration und echter Freude - ohne sich dabei selbst zu verlieren. Dieses Buch von Michael Fuchs und Sylvia Kreutzer-Egelhaaf zeigt Ihnen, wie Sie als Führungskraft Ihr volles Potenzial entfalten und gleichzeitig Gelassenheit und Freiheit in Ihrer Arbeit finden. Der Schlüssel dazu heißt Selbstführung - die Kunst, sich selbst bewusst zu führen, um andere erfolgreich zu begleiten.
Das Buch ist eine Einladung, sich selbst zu reflektieren, neue Perspektiven zu entdecken und die Entwicklung der eigenen Persönlichkeit ins Zentrum der Arbeit zu stellen. Jedes Kapitel führt durch Ihre persönliche Heldenreise, unterstützt von vier Archetypen, die Ihnen als Wegweiser dienen. So gelingt es Ihnen, Ihre Stärken zu erkennen und ein neues Verständnis von Führung in einer sich verändernden Welt zu gewinnen.
Inhalte:
Die vier Archetypen im Zeitalter von KI: Optimist, Kamerad, Krieger, Geber
Archetypen als Wertevermittler – innere Haltungen für gelebte Führungskultur
Jenseits des Scheins - Aufbruch zu echter Teilhabe
Die Kraft der Transformation und die Entfaltung des Kernpotenzials
Die Suche nach Orientierung in einer widersprüchlichen Welt
Ernsthafter Veränderungsprozess: sich selbst und die eigene Führung nachhaltig transformieren
Vorteile
Aktuelles
Stellen Sie sich vor, Sie führen Ihr Team mit Leichtigkeit, Inspiration und echter Freude - ohne sich dabei selbst zu verlieren. Dieses Buch von Michael Fuchs und Sylvia Kreutzer-Egelhaaf zeigt Ihnen, wie Sie als Führungskraft Ihr volles Potenzial entfalten und gleichzeitig Gelassenheit und Freiheit in Ihrer Arbeit finden. Der Schlüssel dazu heißt Selbstführung - die Kunst, sich selbst bewusst zu führen, um andere erfolgreich zu begleiten.
Das Buch ist eine Einladung, sich selbst zu reflektieren, neue Perspektiven zu entdecken und die Entwicklung der eigenen Persönlichkeit ins Zentrum der Arbeit zu stellen. Jedes Kapitel führt durch Ihre persönliche Heldenreise, unterstützt von vier Archetypen, die Ihnen als Wegweiser dienen. So gelingt es Ihnen, Ihre Stärken zu erkennen und ein neues Verständnis von Führung in einer sich verändernden Welt zu gewinnen.
Inhalte:
Die vier Archetypen im Zeitalter von KI: Optimist, Kamerad, Krieger, Geber
Archetypen als Wertevermittler – innere Haltungen für gelebte Führungskultur
Jenseits des Scheins - Aufbruch zu echter Teilhabe
Die Kraft der Transformation und die Entfaltung des Kernpotenzials
Die Suche nach Orientierung in einer widersprüchlichen Welt
Ernsthafter Veränderungsprozess: sich selbst und die eigene Führung nachhaltig transformieren
Vorteile
Aktuelles
Stellen Sie sich vor, Sie führen Ihr Team mit Leichtigkeit, Inspiration und echter Freude - ohne sich dabei selbst zu verlieren. Dieses Buch von Michael Fuchs und Sylvia Kreutzer-Egelhaaf zeigt Ihnen, wie Sie als Führungskraft Ihr volles Potenzial entfalten und gleichzeitig Gelassenheit und Freiheit in Ihrer Arbeit finden. Der Schlüssel dazu heißt Selbstführung - die Kunst, sich selbst bewusst zu führen, um andere erfolgreich zu begleiten.
Das Buch ist eine Einladung, sich selbst zu reflektieren, neue Perspektiven zu entdecken und die Entwicklung der eigenen Persönlichkeit ins Zentrum der Arbeit zu stellen. Jedes Kapitel führt durch Ihre persönliche Heldenreise, unterstützt von vier Archetypen, die Ihnen als Wegweiser dienen. So gelingt es Ihnen, Ihre Stärken zu erkennen und ein neues Verständnis von Führung in einer sich verändernden Welt zu gewinnen.
Inhalte:
Die vier Archetypen im Zeitalter von KI: Optimist, Kamerad, Krieger, Geber
Archetypen als Wertevermittler – innere Haltungen für gelebte Führungskultur
Jenseits des Scheins - Aufbruch zu echter Teilhabe
Die Kraft der Transformation und die Entfaltung des Kernpotenzials
Die Suche nach Orientierung in einer widersprüchlichen Welt
Ernsthafter Veränderungsprozess: sich selbst und die eigene Führung nachhaltig transformieren
Michael Fuchs ist der No. 1 Experte für die Heldenreise im deutschsprachigen Raum. Als Gründer der Organisationsberatung five4success und Entwickler des GlobalCommunityGame®, trainiert er zukunftsorientierte Führungskräfte in nachhaltiger Entwicklung, integraler Arbeit, Flowtechniken und Neurofeedback.
Sylvia Kreutzer-Egelhaaf
Sylvia Kreutzer-Egelhaaf ist Organisationsberaterin und Coach für die Themen digitale Innovation und Transformation. Sie bringt vernetztes Denken mit kreativer Konzeption im Bildungsbereich zusammen.
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