Selbstbewusst auftreten im Job - Wie Sie mit Optimismus und Mut mehr erreichen

Selbstbewusst auftreten im Job

Elke Nürnberger / Franz Hölzl / Nadja Raslan

Wie Sie mit Optimismus und Mut mehr erreichen

  • Selbstcoaching-Techniken für mehr Selbstvertrauen
  • Warum Optimismus glücklicher macht
  • Analysetools und Anwendungsbeispiele
Bestellnummer E10362APDF

Mangelndes Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten sowie eine negative Grundhaltung können dem beruflichen Erfolg im Wege stehen. Finden Sie heraus, was Sie hemmt und wie Sie mehr Selbstvertrauen gewinnen.

Mehr Produktinformationen
ISBN: 978-3-648-13460-3
Auflage: 1. Auflage 2019
Umfang: 232 Seiten
23,99 €
inkl. MwSt.
22,42 €
zzgl. MwSt.
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Ihre Auswahl:Selbstbewusst auftreten im Job
Mit Optimismus und Mut mehr erreichen

Mehr Selbstvertrauen ist möglich: Dieses Buch bietet Wege, Blockaden zu überwinden und im Job mutig aufzutreten und zu agieren. Der Schlüssel zu mehr Selbstvertrauen liegt in der eigenen Person. Eine wichtige Voraussetzung ist, sich anzunehmen und wertzuschätzen.

Hierfür geben die Autoren Maßnahmen an die Hand und bieten Anregungen für eine optimistische Grundhaltung. Projektleiter und Führungskräfte finden heraus, was sie hemmt und erfahren, wie sie ihre Denkmuster ändern können, um mutig voranzugehen.

Inhalt

  • Selbstvertrauen - was es ist und wie es entsteht
  • Wie mutig bin ich? - Mut-Analyse
  • Blockaden und Hindernisse - vom Problem zur Lösung
  • Meine Mutvision - der Blick in die Zukunft
  • Optimismus - eine Frage der Haltung
  • Warum Optimismus glücklicher macht
  • Optimistisch kommunizieren, denken und handeln
  • Was dem Optimismus im Wege steht

 

Vorteile
Aktuelles

Mehr Selbstvertrauen ist möglich: Dieses Buch bietet Wege, Blockaden zu überwinden und im Job mutig aufzutreten und zu agieren. Der Schlüssel zu mehr Selbstvertrauen liegt in der eigenen Person. Eine wichtige Voraussetzung ist, sich anzunehmen und wertzuschätzen.

Hierfür geben die Autoren Maßnahmen an die Hand und bieten Anregungen für eine optimistische Grundhaltung. Projektleiter und Führungskräfte finden heraus, was sie hemmt und erfahren, wie sie ihre Denkmuster ändern können, um mutig voranzugehen.

Inhalt

  • Selbstvertrauen - was es ist und wie es entsteht
  • Wie mutig bin ich? - Mut-Analyse
  • Blockaden und Hindernisse - vom Problem zur Lösung
  • Meine Mutvision - der Blick in die Zukunft
  • Optimismus - eine Frage der Haltung
  • Warum Optimismus glücklicher macht
  • Optimistisch kommunizieren, denken und handeln
  • Was dem Optimismus im Wege steht

 

Vorteile
Aktuelles

Mehr Selbstvertrauen ist möglich: Dieses Buch bietet Wege, Blockaden zu überwinden und im Job mutig aufzutreten und zu agieren. Der Schlüssel zu mehr Selbstvertrauen liegt in der eigenen Person. Eine wichtige Voraussetzung ist, sich anzunehmen und wertzuschätzen.

Hierfür geben die Autoren Maßnahmen an die Hand und bieten Anregungen für eine optimistische Grundhaltung. Projektleiter und Führungskräfte finden heraus, was sie hemmt und erfahren, wie sie ihre Denkmuster ändern können, um mutig voranzugehen.

Inhalt

  • Selbstvertrauen - was es ist und wie es entsteht
  • Wie mutig bin ich? - Mut-Analyse
  • Blockaden und Hindernisse - vom Problem zur Lösung
  • Meine Mutvision - der Blick in die Zukunft
  • Optimismus - eine Frage der Haltung
  • Warum Optimismus glücklicher macht
  • Optimistisch kommunizieren, denken und handeln
  • Was dem Optimismus im Wege steht

 

Vorteile
Aktuelles
ISBN: 978-3-648-13460-3
Auflage: Auflage/Version: 1. Auflage 2019
Umfang: 232  
Autoren
Elke Nürnberger

Elke Nürnberger ist Geschäftsführerin des Beratungsunternehmens nürnberger gmbh. Sie arbeitet als Seminarleiterin, Wirtschaftsmediatorin und Coach für zahlreiche Großunternehmen und Führungskräfte. Als Fachautorin veröffentlicht sie Bücher und Beiträge zu den Themen Kommunikation, Führung und Konflikte.

Franz Hölzl

Franz Hölzl war in leitenden Positionen im Bankensektor tätig und ist heute Berater und Trainer der Haufe Akademie Inhouse mit den Schwerpunkten Führung, Kommunikation und Team.

Nadja Raslan

Nadja Raslan ist Geschäftsführerin von RaslanTraining und selbstständig als Beraterin und Trainerin tätig. Sie studierte Betriebswirtschaft mit dem Fokus Personal, Betriebspsychologie und Steuern. Ihre Kernkompetenzen liegen bei den Themen Führung, Kommunikation, Konflikt und Team. Als Lehrtrainerin bildet sie Systemische Coaches und Berater aus.