Stress, Krisen, Schicksalsschläge und psychische Erkrankungen gehören zum Arbeitsalltag. Als Führungskraft möchte man entsprechende Signale aus dem Team ernst nehmen – ist jedoch unsicher, darauf richtig zu reagieren. Katrin Terwiel, approbierte Psychotherapeutin und ehemalige Abteilungsleiterin bei Zalando und Deutsche Telekom, zeigt, wie man Warnsignale frühzeitig erkennt und psychische Ausnahmesituationen meistert.
In ihrem Buch vermittelt sie fundiertes Basiswissen zur Psychologischen Ersten Hilfe. Sie erklärt, wie psychische Belastungen entstehen, schwierige Gespräche wirklich gelingen, was rechtlich gilt und wann Fürsorge aufhört, eine Führungsstrategie zu sein. Ob Führungskraft, HR-Profi oder Mitarbeitende ohne Personalverantwortung – wer in schwierigen Situationen professionell handeln möchte, ohne die eigene Rolle zu überschreiten, findet hier die passende Unterstützung.
Mit Fallbeispielen, Interviews mit Führungskräften, HR-Profis, Coaches und Betroffenen sowie sofort nutzbaren Vorlagen und Gesprächsskripten.
Inhalte:
Das Betriebssystem Mensch: Wie wir werden, wer wir sind
Die Biologie der Belastung: zwischen High Performance und Erschöpfung
Grenzbereiche: Wenn Belastung zum Systemabsturz wird
Psychische Erkrankung: Sicherheit gewinnen zwischen Befindlichkeit und Befund
Souveränität in emotionalen Ausnahmesituationen: die richtigen Worte finden
Vorbeugen statt reagieren: Betriebliches Gesundheitsmanagement als Performance-Faktor
Ressourcen & Anlaufstellen: interne und externe Unterstützung finden
Cheat Sheets für Akutfälle: Verdacht & Erstansprache, Rückkehr-Management, Schicksalsschläge, Schockmomente, Care-Krisen und Life-Logistik, Compliance-Ernstfall, Umgang mit regionalen/internationalen Katastrophen u. v. m.
Stress, Krisen, Schicksalsschläge und psychische Erkrankungen gehören zum Arbeitsalltag. Als Führungskraft möchte man entsprechende Signale aus dem Team ernst nehmen – ist jedoch unsicher, darauf richtig zu reagieren. Katrin Terwiel, approbierte Psychotherapeutin und ehemalige Abteilungsleiterin bei Zalando und Deutsche Telekom, zeigt, wie man Warnsignale frühzeitig erkennt und psychische Ausnahmesituationen meistert.
In ihrem Buch vermittelt sie fundiertes Basiswissen zur Psychologischen Ersten Hilfe. Sie erklärt, wie psychische Belastungen entstehen, schwierige Gespräche wirklich gelingen, was rechtlich gilt und wann Fürsorge aufhört, eine Führungsstrategie zu sein. Ob Führungskraft, HR-Profi oder Mitarbeitende ohne Personalverantwortung – wer in schwierigen Situationen professionell handeln möchte, ohne die eigene Rolle zu überschreiten, findet hier die passende Unterstützung.
Mit Fallbeispielen, Interviews mit Führungskräften, HR-Profis, Coaches und Betroffenen sowie sofort nutzbaren Vorlagen und Gesprächsskripten.
Inhalte:
Das Betriebssystem Mensch: Wie wir werden, wer wir sind
Die Biologie der Belastung: zwischen High Performance und Erschöpfung
Grenzbereiche: Wenn Belastung zum Systemabsturz wird
Psychische Erkrankung: Sicherheit gewinnen zwischen Befindlichkeit und Befund
Souveränität in emotionalen Ausnahmesituationen: die richtigen Worte finden
Vorbeugen statt reagieren: Betriebliches Gesundheitsmanagement als Performance-Faktor
Ressourcen & Anlaufstellen: interne und externe Unterstützung finden
Cheat Sheets für Akutfälle: Verdacht & Erstansprache, Rückkehr-Management, Schicksalsschläge, Schockmomente, Care-Krisen und Life-Logistik, Compliance-Ernstfall, Umgang mit regionalen/internationalen Katastrophen u. v. m.
Stress, Krisen, Schicksalsschläge und psychische Erkrankungen gehören zum Arbeitsalltag. Als Führungskraft möchte man entsprechende Signale aus dem Team ernst nehmen – ist jedoch unsicher, darauf richtig zu reagieren. Katrin Terwiel, approbierte Psychotherapeutin und ehemalige Abteilungsleiterin bei Zalando und Deutsche Telekom, zeigt, wie man Warnsignale frühzeitig erkennt und psychische Ausnahmesituationen meistert.
In ihrem Buch vermittelt sie fundiertes Basiswissen zur Psychologischen Ersten Hilfe. Sie erklärt, wie psychische Belastungen entstehen, schwierige Gespräche wirklich gelingen, was rechtlich gilt und wann Fürsorge aufhört, eine Führungsstrategie zu sein. Ob Führungskraft, HR-Profi oder Mitarbeitende ohne Personalverantwortung – wer in schwierigen Situationen professionell handeln möchte, ohne die eigene Rolle zu überschreiten, findet hier die passende Unterstützung.
Mit Fallbeispielen, Interviews mit Führungskräften, HR-Profis, Coaches und Betroffenen sowie sofort nutzbaren Vorlagen und Gesprächsskripten.
Inhalte:
Das Betriebssystem Mensch: Wie wir werden, wer wir sind
Die Biologie der Belastung: zwischen High Performance und Erschöpfung
Grenzbereiche: Wenn Belastung zum Systemabsturz wird
Psychische Erkrankung: Sicherheit gewinnen zwischen Befindlichkeit und Befund
Souveränität in emotionalen Ausnahmesituationen: die richtigen Worte finden
Vorbeugen statt reagieren: Betriebliches Gesundheitsmanagement als Performance-Faktor
Ressourcen & Anlaufstellen: interne und externe Unterstützung finden
Cheat Sheets für Akutfälle: Verdacht & Erstansprache, Rückkehr-Management, Schicksalsschläge, Schockmomente, Care-Krisen und Life-Logistik, Compliance-Ernstfall, Umgang mit regionalen/internationalen Katastrophen u. v. m.
Psychische Belastungen im Unternehmen erkennen und professionell begleiten
Schicksalsschläge, Stress oder mentale Belastungen – wie lassen sich solche Herausforderungen als Führungskraft rechtzeitig erkennen und bewältigen? Dieses Buch zeigt, wie man in herausfordernden Situationen richtig agiert.
Mentale Herausforderungen bewältigen und handlungsfähig bleiben
Stress, Krisen, Schicksalsschläge und psychische Erkrankungen gehören zum Arbeitsalltag. Als Führungskraft möchte man entsprechende Signale aus dem Team ernst nehmen – ist jedoch unsicher, darauf richtig zu reagieren. Katrin Terwiel, approbierte Psychotherapeutin und ehemalige Abteilungsleiterin bei Zalando und Deutsche Telekom, zeigt, wie man Warnsignale frühzeitig erkennt und psychische Ausnahmesituationen meistert.
In ihrem Buch vermittelt sie fundiertes Basiswissen zur Psychologischen Ersten Hilfe. Sie erklärt, wie psychische Belastungen entstehen, schwierige Gespräche wirklich gelingen, was rechtlich gilt und wann Fürsorge aufhört, eine Führungsstrategie zu sein. Ob Führungskraft, HR-Profi oder Mitarbeitende ohne Personalverantwortung – wer in schwierigen Situationen professionell handeln möchte, ohne die eigene Rolle zu überschreiten, findet hier die passende Unterstützung.
Mit Fallbeispielen, Interviews mit Führungskräften, HR-Profis, Coaches und Betroffenen sowie sofort nutzbaren Vorlagen und Gesprächsskripten.
Inhalte:
Das Betriebssystem Mensch: Wie wir werden, wer wir sind
Die Biologie der Belastung: zwischen High Performance und Erschöpfung
Grenzbereiche: Wenn Belastung zum Systemabsturz wird
Psychische Erkrankung: Sicherheit gewinnen zwischen Befindlichkeit und Befund
Souveränität in emotionalen Ausnahmesituationen: die richtigen Worte finden
Vorbeugen statt reagieren: Betriebliches Gesundheitsmanagement als Performance-Faktor
Ressourcen & Anlaufstellen: interne und externe Unterstützung finden
Cheat Sheets für Akutfälle: Verdacht & Erstansprache, Rückkehr-Management, Schicksalsschläge, Schockmomente, Care-Krisen und Life-Logistik, Compliance-Ernstfall, Umgang mit regionalen/internationalen Katastrophen u. v. m.
Vorteile
Aktuelles
Stress, Krisen, Schicksalsschläge und psychische Erkrankungen gehören zum Arbeitsalltag. Als Führungskraft möchte man entsprechende Signale aus dem Team ernst nehmen – ist jedoch unsicher, darauf richtig zu reagieren. Katrin Terwiel, approbierte Psychotherapeutin und ehemalige Abteilungsleiterin bei Zalando und Deutsche Telekom, zeigt, wie man Warnsignale frühzeitig erkennt und psychische Ausnahmesituationen meistert.
In ihrem Buch vermittelt sie fundiertes Basiswissen zur Psychologischen Ersten Hilfe. Sie erklärt, wie psychische Belastungen entstehen, schwierige Gespräche wirklich gelingen, was rechtlich gilt und wann Fürsorge aufhört, eine Führungsstrategie zu sein. Ob Führungskraft, HR-Profi oder Mitarbeitende ohne Personalverantwortung – wer in schwierigen Situationen professionell handeln möchte, ohne die eigene Rolle zu überschreiten, findet hier die passende Unterstützung.
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Grenzbereiche: Wenn Belastung zum Systemabsturz wird
Psychische Erkrankung: Sicherheit gewinnen zwischen Befindlichkeit und Befund
Souveränität in emotionalen Ausnahmesituationen: die richtigen Worte finden
Vorbeugen statt reagieren: Betriebliches Gesundheitsmanagement als Performance-Faktor
Ressourcen & Anlaufstellen: interne und externe Unterstützung finden
Cheat Sheets für Akutfälle: Verdacht & Erstansprache, Rückkehr-Management, Schicksalsschläge, Schockmomente, Care-Krisen und Life-Logistik, Compliance-Ernstfall, Umgang mit regionalen/internationalen Katastrophen u. v. m.
Vorteile
Aktuelles
Stress, Krisen, Schicksalsschläge und psychische Erkrankungen gehören zum Arbeitsalltag. Als Führungskraft möchte man entsprechende Signale aus dem Team ernst nehmen – ist jedoch unsicher, darauf richtig zu reagieren. Katrin Terwiel, approbierte Psychotherapeutin und ehemalige Abteilungsleiterin bei Zalando und Deutsche Telekom, zeigt, wie man Warnsignale frühzeitig erkennt und psychische Ausnahmesituationen meistert.
In ihrem Buch vermittelt sie fundiertes Basiswissen zur Psychologischen Ersten Hilfe. Sie erklärt, wie psychische Belastungen entstehen, schwierige Gespräche wirklich gelingen, was rechtlich gilt und wann Fürsorge aufhört, eine Führungsstrategie zu sein. Ob Führungskraft, HR-Profi oder Mitarbeitende ohne Personalverantwortung – wer in schwierigen Situationen professionell handeln möchte, ohne die eigene Rolle zu überschreiten, findet hier die passende Unterstützung.
Mit Fallbeispielen, Interviews mit Führungskräften, HR-Profis, Coaches und Betroffenen sowie sofort nutzbaren Vorlagen und Gesprächsskripten.
Inhalte:
Das Betriebssystem Mensch: Wie wir werden, wer wir sind
Die Biologie der Belastung: zwischen High Performance und Erschöpfung
Grenzbereiche: Wenn Belastung zum Systemabsturz wird
Psychische Erkrankung: Sicherheit gewinnen zwischen Befindlichkeit und Befund
Souveränität in emotionalen Ausnahmesituationen: die richtigen Worte finden
Vorbeugen statt reagieren: Betriebliches Gesundheitsmanagement als Performance-Faktor
Ressourcen & Anlaufstellen: interne und externe Unterstützung finden
Cheat Sheets für Akutfälle: Verdacht & Erstansprache, Rückkehr-Management, Schicksalsschläge, Schockmomente, Care-Krisen und Life-Logistik, Compliance-Ernstfall, Umgang mit regionalen/internationalen Katastrophen u. v. m.
Katrin Terwiel ist Psychologische Psychotherapeutin, Wirtschaftspsychologin sowie Expertin für psychische Gesundheit und Führung. Sie leitet eine Privatpraxis für Psychotherapie, Coaching und Unternehmensberatung und verbindet therapeutische Expertise mit langjähriger Managementerfahrung, unter anderem als Abteilungsleiterin bei Zalando und der Deutschen Telekom. Als Beraterin, Trainerin, Keynote-Speakerin und Podcast-Host zeigt sie praxisnah, wie Menschlichkeit und wirksame Führung zusammenfinden – und was Führungskräfte aus der psychotherapeutischen Gesprächsführung lernen können.
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