Bestellnummer E14069
Barbara Braehmer

Praxiswissen Talent Sourcing - inkl. Arbeitshilfen online

Effiziente Kombination von Active Sourcing, Recruiting und Talent Management

Praxiswissen Talent Sourcing - inkl. Arbeitshilfen online - Effiziente Kombination von Active Sourcing, Recruiting und Talent Management Blick ins Buch

Dieses Buch erklärt Ihnen, wie moderne Recruitingprozesse ablaufen. Es zeigt, wie die Mitarbeitersuche im Web funktioniert, wie Sie vorgehen müssen, um auf die passenden Kandidaten zu stoßen und gibt Tipps für die praktische Umsetzung.

Mehr Produktdetails
  • Einsteigerwerk für Neulinge und Nachschlagewerk für erfahrene Recruiter in einem
  • Praxisorientierter Ansatz einer erfahrenen Recruiterin
  • Voraussetzungen für erfolgreiches Sourcing
39,95 €
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37,34 €
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Talente finden und gewinnen

Wer mit Talent Sourcing starten, seine Online-Personalsuche professionalisieren oder in seinem Team den Sourcing-Prozess integrieren möchte, findet hier das nötige Know-how. Unter dem Begriff des Talent Sourcing deckt dieses Buch alle Aspekte der aktiven Talentsuche (Active Sourcing) und der Talent Acquisition mittels algorithmischer Tools (Passive Sourcing) ab - von den Voraussetzungen, der Planung und Auswahl von Tools über die effiziente Durchführung bis zur erfolgreichen Ansprache und Überprüfung der Abläufe. Mit zahlreichen Best-Practice Beispielen.

Inhalte:

  • Planung, Monitoring, Talent Pool: Schritt für Schritt durch das Sourcing Projekt
  • Aufbau Sourcing Know-how: Social Networks und Communitys, Lebenslaufdatenbanken, Keywordsuche
  • Die Sourcing Toolbox: Auswahl von Browsern, Web-Suchmaschinen, Texteditoren und Sourcing-Tools
  • Rechtliche Grundlagen im Talent Sourcing: Finden, Identifizieren, Datenschutz
  • Kontaktaufnahme und Sourcing Kommunikation

Arbeitshilfen online:

  • Checklisten
  • Fragenkatalog
  • Muster
  • Aktuelle Informationen



Vorteile

Aktuelles

Wer mit Talent Sourcing starten, seine Online-Personalsuche professionalisieren oder in seinem Team den Sourcing-Prozess integrieren möchte, findet hier das nötige Know-how. Unter dem Begriff des Talent Sourcing deckt dieses Buch alle Aspekte der aktiven Talentsuche (Active Sourcing) und der Talent Acquisition mittels algorithmischer Tools (Passive Sourcing) ab - von den Voraussetzungen, der Planung und Auswahl von Tools über die effiziente Durchführung bis zur erfolgreichen Ansprache und Überprüfung der Abläufe. Mit zahlreichen Best-Practice Beispielen.

Inhalte:

  • Planung, Monitoring, Talent Pool: Schritt für Schritt durch das Sourcing Projekt
  • Aufbau Sourcing Know-how: Social Networks und Communitys, Lebenslaufdatenbanken, Keywordsuche
  • Die Sourcing Toolbox: Auswahl von Browsern, Web-Suchmaschinen, Texteditoren und Sourcing-Tools
  • Rechtliche Grundlagen im Talent Sourcing: Finden, Identifizieren, Datenschutz
  • Kontaktaufnahme und Sourcing Kommunikation

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Wer mit Talent Sourcing starten, seine Online-Personalsuche professionalisieren oder in seinem Team den Sourcing-Prozess integrieren möchte, findet hier das nötige Know-how. Unter dem Begriff des Talent Sourcing deckt dieses Buch alle Aspekte der aktiven Talentsuche (Active Sourcing) und der Talent Acquisition mittels algorithmischer Tools (Passive Sourcing) ab - von den Voraussetzungen, der Planung und Auswahl von Tools über die effiziente Durchführung bis zur erfolgreichen Ansprache und Überprüfung der Abläufe. Mit zahlreichen Best-Practice Beispielen.

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  • Planung, Monitoring, Talent Pool: Schritt für Schritt durch das Sourcing Projekt
  • Aufbau Sourcing Know-how: Social Networks und Communitys, Lebenslaufdatenbanken, Keywordsuche
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Autoren

Barbara Braehmer

Barbara Braehmer ist pragmatische Talentfinderin, Expertin im ‚Finden' talentierter Mitarbeiter, Social Recruiting Coach, Master-Sourcerin, visionäre HR-Data-Analystin. Nach 20 Jahren HR-Berufserfahrung sowohl als langjährige Personalmanagerin als auch Personalberaterin gründete sie 2005 die Intercessio GmbH. Hier hilft und berät sie Recruiter und Unternehmen dabei, die richtigen Recruiting-Strategien, -Prozesse, -Systeme und Werkzeuge zu finden und zu implementieren.


Vorwort


Einleitung

  • Kapitelübersicht
  • Wie nütze ich dieses Buch?
  • Die moderne Personalbeschaffung ist mehr als E-Recruiting
  • Was ist Talent Sourcing heute?
  • Der Unterschied zwischen aktiven und passiven Kandidaten
  • Was ist der Prozessunterschied zwischen Sourcing und Recruiting?
  • Der praktische Sourcing-Prozess
  • Die Digital Body Language von Usern lesen und verstehen

Die Voraussetzungen für erfolgreiches Sourcing

  • Das neue Berufsbild des Sourcers
  • Was ist erfolgreiches Active Sourcing?
  • Das notwendige Sourcing-Know-how
  • Das Sourcer Mindset - Sourcing ist eine digitale Kompetenz
  • Das Suchmaschinen-Know-how eines erfolgreichen Sourcers
  • Die Sourcing Toolbox
  • Die »Ethical Sourcing«-Grundsätze
  • Die Übersicht der rechtlichen Grundlagen im Talent Sourcing

Das Know-how eines professionellen Sourcers

  • Die Sources: Wo kann man online Talente finden?
  • Wie Sie passende Keywords mit System suchen und finden
  • Die Verbindung von Suchbegriffen: die Booleschen Befehle
  • Wie erstellt man professionelle Suchanfragen?
  • Warum Ihr Employer Branding eine entscheidende Rolle spielt

Die Sourcing-Planung und -Vorbereitung

  • Die Einzelschritte der Sourcing-Planung in der Praxis
  • Die Jobbeschreibungen aus Sourcer-Sicht
  • Die Sourcing Candidate Personas
  • Die 6 wichtigsten Sourcing-Methoden

Das Finden und das Identifizieren

  • Unterschied zwischen Finden und Identifizieren
  • Die 8 wichtigsten technischen Sourcing-Hindernisse
  • Der Sourcing-Alltag anhand ausgewählter Best-Practice-Beispiele

Das Kontaktieren und die Sourcing-Kommunikation

  • Die wichtigsten Besonderheiten der Online-Kommunikation aus Sourcer-Sicht
  • Welche Möglichkeiten der Kontaktaufnahme gibt es? .
  • Verhaltensregeln für die erfolgreiche Sourcing-Kommunikation
  • Die besten Tipps und Tricks zur professionellen Sourcing-Kommunikation

Die Steigerung der Sourcing-Effizienz

  • Die wichtigsten Best-Practice-Tipps für den Sourcing-Start .
  • Warum systematisches Talent Sourcing effizienter als viele experimentelle Hacks ist
  • Der Sourcing-Effizienz-Turbo - die Sourcing-Bibliothek
  • Die Erfolgsstrategie Nr. 1: die Talent Pipeline und der Talent Pool
  • Der Sourcing-Erfolgsfaktor Fehlervermeidung
  • Die Sourcing-Besonderheiten und Best-Practice in Corporate Organisationen
  • Die Sourcing-Besonderheiten und Best-Practice in Personalberatungen
  • Die Sourcing-Besonderheiten und Best-Practice bei Personaldienstleistern
  • Die Sourcing-Besonderheiten und Best-Practice von Solo-Recruitern

Der Sourcing-Erfolg heute und in der Zukunft

  • Die erfolgreiche Sourcing-Integration in die HR-Organisation
  • Monitoring des Sourcing-Erfolgs durch KPIs
  • Wie könnte die Zukunft des Talent Sourcings aussehen?
  • Zusammenfassung und ein Ausblick

Die Autorin
Literaturverzeichnis
Abbildungsverzeichnis
Stichwortverzeichnis

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