Bestellnr. E14047
Peter H.M. Rambach / Stephan Wilcken / Anne Backer

Praxishandbuch Arbeitszeugnisse

Rechtssichere Grundlagen und Musterzeugnisse

Praxishandbuch Arbeitszeugnisse - Rechtssichere Grundlagen und Musterzeugnisse Blick ins Buch
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Bei der Erstellung von Arbeitszeugnissen müssen viele rechtliche Details beachtet werden. Hier erhalten Sie alle relevanten Informationen zum Thema sowie zahlreiche Musterzeugnisse und Hinweise für Spezialfälle.

Mehr Produktdetails
  • Über 260 Musterzeugnisse
  • Alles über Zeugnisaufbau und Gestaltung
  • Rechtliche Grundlagen

Das Zeugnis-Handbuch für alle Branchen!

Was muss bei der Erstellung eines Arbeitszeugnisses beachtet werden? Welche Zeugnisarten gibt es? Wer hat einen rechtlichen Anspruch darauf? Und wer haftet bei Fehlern? Mit diesem Praxishandbuch erstellen Sie für jeden Mitarbeiter das richtige Arbeitszeugnis im Handumdrehen - von A wie Account-Manager bis Z wie Zweiradmechaniker. Es bietet Ihnen das nötige Grundlagenwissen und das spezifische rechtliche Know-how. Bewertungsbögen zur Einschätzung von Leistungen, juristisch geprüfte Musterzeugnisse und Textbausteine sowie Checklisten zur Prüfung fertiger Zeugnisse helfen Ihnen zusätzlich. So sind Sie immer auf der sicheren Seite.

Inhalte:

  • Aufbau und zentrale Inhalte der verschiedenen Zeugnisarten
  • Über 260 Musterzeugnisse für alle Branchen
  • Leistungen und Verhalten richtig beurteilen
  • Zeugnisausstellung: Rechtsanspruch und Zeitpunkt
  • Vorgehen bei Spezialfällen: Eltern- und Pflegezeit, fristlose Kündigung, Wettbewerbsverbot u. v. m.
  • Gerichtliche Durchsetzung, Änderung und Widerruf eines Arbeitszeugnisses
  • Haftung des Arbeitgebers bei fehlerhaften Zeugnissen









Vorteile

Aktuelles

Was muss bei der Erstellung eines Arbeitszeugnisses beachtet werden? Welche Zeugnisarten gibt es? Wer hat einen rechtlichen Anspruch darauf? Und wer haftet bei Fehlern? Mit diesem Praxishandbuch erstellen Sie für jeden Mitarbeiter das richtige Arbeitszeugnis im Handumdrehen - von A wie Account-Manager bis Z wie Zweiradmechaniker. Es bietet Ihnen das nötige Grundlagenwissen und das spezifische rechtliche Know-how. Bewertungsbögen zur Einschätzung von Leistungen, juristisch geprüfte Musterzeugnisse und Textbausteine sowie Checklisten zur Prüfung fertiger Zeugnisse helfen Ihnen zusätzlich. So sind Sie immer auf der sicheren Seite.

Inhalte:

  • Aufbau und zentrale Inhalte der verschiedenen Zeugnisarten
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  • Haftung des Arbeitgebers bei fehlerhaften Zeugnissen









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Was muss bei der Erstellung eines Arbeitszeugnisses beachtet werden? Welche Zeugnisarten gibt es? Wer hat einen rechtlichen Anspruch darauf? Und wer haftet bei Fehlern? Mit diesem Praxishandbuch erstellen Sie für jeden Mitarbeiter das richtige Arbeitszeugnis im Handumdrehen - von A wie Account-Manager bis Z wie Zweiradmechaniker. Es bietet Ihnen das nötige Grundlagenwissen und das spezifische rechtliche Know-how. Bewertungsbögen zur Einschätzung von Leistungen, juristisch geprüfte Musterzeugnisse und Textbausteine sowie Checklisten zur Prüfung fertiger Zeugnisse helfen Ihnen zusätzlich. So sind Sie immer auf der sicheren Seite.

Inhalte:

  • Aufbau und zentrale Inhalte der verschiedenen Zeugnisarten
  • Über 260 Musterzeugnisse für alle Branchen
  • Leistungen und Verhalten richtig beurteilen
  • Zeugnisausstellung: Rechtsanspruch und Zeitpunkt
  • Vorgehen bei Spezialfällen: Eltern- und Pflegezeit, fristlose Kündigung, Wettbewerbsverbot u. v. m.
  • Gerichtliche Durchsetzung, Änderung und Widerruf eines Arbeitszeugnisses
  • Haftung des Arbeitgebers bei fehlerhaften Zeugnissen









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Autoren

Peter H.M. Rambach

Peter H.M. Rambach, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Dr. Fettweis & Sozien, Freiburg

Stephan Wilcken

Stephan Wilcken, 1957 geboren, Studium der Rechtswissenschaften an der Albert-Ludwigs-Universität in Freiburg, RA, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Geschäftsführer bei Südwestmetall und beim Unternehmensverband Südwest in Freiburg, Referent beim REFA-Verband und beim Bildungswerk der baden-württembergischen Wirtschaft.

Anne Backer

Anna Backer, Rechtsanwältin, war nach ihrem juristischen Studium viele Jahre als Führungskraft in einem internationalen Unternehmen tätig. Zu ihrer Tätigkeit gehörten auch die Erstellung und Analyse von Arbeitszeugnissen. Als Rechtsanwältin befasst sie sich heute häufig mit der Prüfung von Arbeitszeugnissen.

Vorwort

Teil 1: Die rechtlichen Grundlagen

Welche Zeugnisarten es gibt

  • Einfaches Zeugnis
  • Qualifiziertes Zeugnis
  • Endzeugnis
  • Vorläufiges Zeugnis
  • Zwischenzeugnis

Aufbau und Inhalt eines Arbeitszeugnisses

  • Grundsätze der Zeugniserstellung
  • Die zentralen Inhalte des Arbeitszeugnisses
  • Übersicht: Aufbau eines qualifizierten Zeugnisses

Leistung und Verhalten richtig beurteilen

  • Grundsätze der Beurteilung
  • Die einzelnen Kriterien der Beurteilung

Die äußere Form des Zeugnisses

 

Teil 2: Konkrete rechtliche Fragen und Antworten

 

Konkrete Fälle beim Zeugnisinhalt

  • Beschäftigter schreibt das Zeugnis selbst
  • Betriebsratstätigkeit, gewerkschaftliches Engagement
  • Bezug auf ein Zwischenzeugnis
  • Elternzeit
  • Pflegezeit
  • Krankheit
  • Schwerbehinderung
  • Vertragsbruch
  • Fristlose Kündigung
  • Straftat und Strafverfahren
  • Verdacht einer strafbaren Handlung
  • Wettbewerbsverbot

Zeugnisausstellung: Rechtsanspruch und Zeitpunkt

  • Anspruch auf Erteilung eines Zeugnisses
  • Verlust des Rechtsanspruchs

Gerichtliche Durchsetzung des Anspruchs auf Zeugniserteilung

  • Die Beweislast
  • Die Kosten des gerichtlichen Verfahrens

Änderung und Widerruf eines Arbeitszeugnisses

  • Änderung des Arbeitszeugnisses
  • Widerruf des Arbeitszeugnisses

Haftung des Arbeitgebers bei fehlerhaften Zeugnis

  • Ansprüche des Arbeitnehmers gegen den Arbeitgeber
  • Ansprüche des neuen Arbeitgebers gegen den alten Arbeitgeber

Teil 3: Das Zeugnis in wenigen Schritten erstellen - Checklisten und Musterschreiben

 

Workflow zur Erstellung eines Arbeitszeugnisses

 

Bewertungsbögen für unterschiedliche Positionen

  • Bewertungsbogen 1: zur Bewertung von Auszubildenden (Volontären, Praktikanten, Diplomanden)
  • Bewertungsbogen 2: zur Bewertung von Arbeitnehmern
  • Bewertungsbogen 3: zur Bewertung von Führungskräften

Checkliste: Die wesentlichen Punkte

 

Teil 4: Musterzeugnisse und Textbausteine

 

260 Musterzeugnisse - von Account-Manager bis Zweiradmechaniker


Textbausteine

  • Obligatorische Bestandteile eines Arbeitszeugnisses
  • Optionale Bestandteile eines Arbeitszeugnisses

Stichwortverzeichnis


Verzeichnis der Musterzeugnisee

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