4 WochenbookeBookeBookIn den WarenkorbE14045APDF190Seiten2. Auflage 2020false14045Meine%20Empfehlung%3A%20Crashkurs%20RecruitingHallo%2C%20das%20folgende%20Produkt%20habe%20ich%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de%20entdeckt%3A%20%0ACrashkurs%20Recruiting%0Ahttps%3A%2F%2Fshop.haufe.de%2Fprod%2Fcrashkurs-recruiting%2FE14045APDF%0A%0AMit%20freundlichen%20Gr%C3%BC%C3%9Fen%20%0A%0APS%3A%20Entdecken%20Sie%20weitere%20Neuheiten%20und%20interessante%20Produkte%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de.4 WochenbookBuchBuchVersandkostenfrei bestellenE14045E14045978-3-648-13706-2190Seiten2. Auflage 2020Broschurfalse14045Meine%20Empfehlung%3A%20Crashkurs%20RecruitingHallo%2C%20das%20folgende%20Produkt%20habe%20ich%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de%20entdeckt%3A%20%0ACrashkurs%20Recruiting%0Ahttps%3A%2F%2Fshop.haufe.de%2Fprod%2Fcrashkurs-recruiting%2FE14045%0A%0AMit%20freundlichen%20Gr%C3%BC%C3%9Fen%20%0A%0APS%3A%20Entdecken%20Sie%20weitere%20Neuheiten%20und%20interessante%20Produkte%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de.4 WochenbookeBookeBookIn den WarenkorbE14045APUB190Seiten2. Auflage 2020false14045Meine%20Empfehlung%3A%20Crashkurs%20RecruitingHallo%2C%20das%20folgende%20Produkt%20habe%20ich%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de%20entdeckt%3A%20%0ACrashkurs%20Recruiting%0Ahttps%3A%2F%2Fshop.haufe.de%2Fprod%2Fcrashkurs-recruiting%2FE14045APUB%0A%0AMit%20freundlichen%20Gr%C3%BC%C3%9Fen%20%0A%0APS%3A%20Entdecken%20Sie%20weitere%20Neuheiten%20und%20interessante%20Produkte%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de.
Beim Recruiting werden für Ihr Unternehmen einige der wichtigsten Entscheidungen für die Zukunft gefällt. Doch nach welchen Kriterien beurteilen Sie eingehende Bewerbungen? Wie können Sie im Interview noch bessere Fragen stellen? Was müssen Sie bei Zu- oder Absagen beachten? Dieser Crashkurs bietet Ihnen einen fundierten Überblick zum Thema Recruiting. Anhand von Fallstudien und Beispielen können Sie alle Schritte leicht nachvollziehen.
Inhalte:
Der Recruitingworkflow: professionelle Suche, Organisation und Auswahl
Gute Bewerber gewinnen: die Ausgewählten überzeugen
Neu in der zweiten Auflage: DSGVO, Active Sourcing und aktuelle Entwicklungen am Arbeitsmarkt
Beim Recruiting werden für Ihr Unternehmen einige der wichtigsten Entscheidungen für die Zukunft gefällt. Doch nach welchen Kriterien beurteilen Sie eingehende Bewerbungen? Wie können Sie im Interview noch bessere Fragen stellen? Was müssen Sie bei Zu- oder Absagen beachten? Dieser Crashkurs bietet Ihnen einen fundierten Überblick zum Thema Recruiting. Anhand von Fallstudien und Beispielen können Sie alle Schritte leicht nachvollziehen.
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Inhalte:
Der Recruitingworkflow: professionelle Suche, Organisation und Auswahl
Ob Ausschreibung, Vorstellungsgespräch oder Kandidatenbeurteilung - mit diesem Buch erfahren Sie, wie Sie die richtigen Bewerber erkennen und für Ihr Team gewinnen. Einsteiger erhalten eine praxisnahe Basis, Führungskräfte viele neue Tipps.
Beim Recruiting werden für Ihr Unternehmen einige der wichtigsten Entscheidungen für die Zukunft gefällt. Doch nach welchen Kriterien beurteilen Sie eingehende Bewerbungen? Wie können Sie im Interview noch bessere Fragen stellen? Was müssen Sie bei Zu- oder Absagen beachten? Dieser Crashkurs bietet Ihnen einen fundierten Überblick zum Thema Recruiting. Anhand von Fallstudien und Beispielen können Sie alle Schritte leicht nachvollziehen.
Inhalte:
Der Recruitingworkflow: professionelle Suche, Organisation und Auswahl
Gute Bewerber gewinnen: die Ausgewählten überzeugen
Neu in der zweiten Auflage: DSGVO, Active Sourcing und aktuelle Entwicklungen am Arbeitsmarkt
Vorteile
Aktuelles
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Inhalte:
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Inhalte:
Der Recruitingworkflow: professionelle Suche, Organisation und Auswahl
Dr. Ina Fliegen ist promovierte Psychologin und ausgewiesene Recruiting-Expertin. Als langjährige Personalleiterin und HR-Chefin hat sie Fach- und Führungspositionen in den unterschiedlichsten Branchen erfolgreich besetzt. Heute gibt sie ihre Erfahrungen als Trainerin und Coach an alle weiter, die professionell Personal auswählen wollen.
Für wen ist der Crashkurs Recruiting?
Der Recruitingworkflow: Welche Schritte sind wichtig?
Phase 1 ‒ Auslöser
Phase 2 ‒ Suche
Phase 3 ‒ Organisation
Phase 4 ‒ Entscheidung
Das Anforderungsprofil: Wen genau suchen Sie?
Die Stellenanzeige: Wie formuliert man auf den Punkt?
Der Arbeitsmarkt: Mit welchen Herausforderungen müssen Sie rechnen?
Die Recruitingkanäle: Wie erstellen Sie einen passenden Recruitingmix?
Active Sourcing
Employer Branding und Candidate Journey: Wie vermitteln Sie als Arbeitgeber ein gewinnendes Bild?
Die Vorauswahl: Wie sichten Sie Bewerbungsunterlagen systematisch?
Anschreiben
Lebenslauf
Foto(s)
Schul- und Ausbildungszeugnisse
Qualifizierte Arbeitszeugnisse
Arbeitsproben
Referenzen
Gesamteindruck der Unterlagen
Bewerbermanagement: Wie schaffen Sie einen guten Kontakt?
Robot Recuiting und künstliche Intelligenz
Das Bewerbungsinterview: Wie steuern Sie es und stellen professionelle Fragen?
Rouven Schäfer , Wirtschaftspsychologie aktuell, 1/2019 , über die 1. Auflage
"Die Autorin ist Diplom-Psychologin, kommt aus der Praxis und ihr Buch liefert einen transferorientierten Überblick. Sie stellt fachlich kompetent den Recruiting-Workflow vom Anforderungsprofil über die Rekrutierungskanäle bis hin zur systematischen Auswertung von Unterlagen vor, versieht diese mit aktuellen Studienquellen und ergänzt sie gut mit vielen Praxisbeispielen, Übungen und Tipps in Infokästen. [...] Das Buch ist vor allem für Berufsstarter im Recruiting und Führungskräfte zu empfehlen, die ihre Kompetenz, fundierte Urteile zu fällen, professionalisieren möchten."
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