Bestellnummer E14094
Peter Keuchel

Personalmanagement in der Cloud

10 Erfolgsfaktoren für die Digitalisierung der Personalarbeit

Personalmanagement in der Cloud - 10 Erfolgsfaktoren für die Digitalisierung der Personalarbeit

Warum ist das Thema Software aus der Cloud in aller Munde? Warum sollte gerade HR damit arbeiten und wie funktioniert es überhaupt? Hier erhalten Sie praxisnahes Know-how zu den wichtigsten Fragestellungen zum Thema Personalmanagement in der Cloud.

Mehr Produktdetails
  • Vorteile der neuen HR-Software
  • Steuerung von HR-Projekten mit der Cloud
  • Die Cloud als Treiber des Change-Prozesses
39,95 €
inkl. MwSt.
37,34 €
zzgl. MwSt.
Vsl. lieferbar ab 21.11.2019, Lieferfrist 1-3 Tage
39,95 €
inkl. MwSt.
37,34 €
zzgl. MwSt.
Vsl. lieferbar ab 21.11.2019, Lieferfrist 1-3 Tage
  • Kostenloser 4-Wochen-Test
  • Trusted Shop Käuferschutz
  • Direkter Zugriff auf Online Produkte
  • Versandkostenfrei bestellen
  • Trusted Shop Käuferschutz
  • Schnelle Lieferung

Erfolgsfaktor Cloud

Im Zuge der Digitalisierung von Human Resources spielt das Thema Cloud-Computing eine immer wichtigere Rolle. Doch warum ist das so? Wo liegen die Vorteile der neuen HR-Software? Welche Hürden muss man überwinden? Peter Keuchel vermittelt fundiertes Praxiswissen zur Digitalisierung des HR-Managements. Er beschreibt, welche Chancen es Unternehmen bietet, die Software in die Cloud auszulagern. Kosten und Kapazitäten lassen sich einsparen, was die Konzentration auf die Kernprozesse ermöglicht. Das Buch bietet einen breiten Überblick zum Thema Softwareunterstützung und die damit verbundene Veränderung des kompletten Personalmanagements.

Inhalte:

  • Digitalisierung der Personalarbeit mit der Cloud
  • Ist HR-Cloud für mein Unternehmen geeignet?
  • Die Cloud als Treiber der Device-Strategie
  • Implementierungshürden neutralisieren
  • Die HR-Cloud in Transformationsprojekten
  • Neue Chancen für die Unternehmens-IT
  • Den Change durch die Cloud antreiben
  • Lernen mit der Cloud
  • HR-Projekte in der Cloud steuern
  • Warum die Cloud erst der Anfang ist - Blick in die Zukunft

 

Vorteile

Aktuelles

Im Zuge der Digitalisierung von Human Resources spielt das Thema Cloud-Computing eine immer wichtigere Rolle. Doch warum ist das so? Wo liegen die Vorteile der neuen HR-Software? Welche Hürden muss man überwinden? Peter Keuchel vermittelt fundiertes Praxiswissen zur Digitalisierung des HR-Managements. Er beschreibt, welche Chancen es Unternehmen bietet, die Software in die Cloud auszulagern. Kosten und Kapazitäten lassen sich einsparen, was die Konzentration auf die Kernprozesse ermöglicht. Das Buch bietet einen breiten Überblick zum Thema Softwareunterstützung und die damit verbundene Veränderung des kompletten Personalmanagements.

Inhalte:

  • Digitalisierung der Personalarbeit mit der Cloud
  • Ist HR-Cloud für mein Unternehmen geeignet?
  • Die Cloud als Treiber der Device-Strategie
  • Implementierungshürden neutralisieren
  • Die HR-Cloud in Transformationsprojekten
  • Neue Chancen für die Unternehmens-IT
  • Den Change durch die Cloud antreiben
  • Lernen mit der Cloud
  • HR-Projekte in der Cloud steuern
  • Warum die Cloud erst der Anfang ist - Blick in die Zukunft

 

Vorteile

Aktuelles

Im Zuge der Digitalisierung von Human Resources spielt das Thema Cloud-Computing eine immer wichtigere Rolle. Doch warum ist das so? Wo liegen die Vorteile der neuen HR-Software? Welche Hürden muss man überwinden? Peter Keuchel vermittelt fundiertes Praxiswissen zur Digitalisierung des HR-Managements. Er beschreibt, welche Chancen es Unternehmen bietet, die Software in die Cloud auszulagern. Kosten und Kapazitäten lassen sich einsparen, was die Konzentration auf die Kernprozesse ermöglicht. Das Buch bietet einen breiten Überblick zum Thema Softwareunterstützung und die damit verbundene Veränderung des kompletten Personalmanagements.

Inhalte:

  • Digitalisierung der Personalarbeit mit der Cloud
  • Ist HR-Cloud für mein Unternehmen geeignet?
  • Die Cloud als Treiber der Device-Strategie
  • Implementierungshürden neutralisieren
  • Die HR-Cloud in Transformationsprojekten
  • Neue Chancen für die Unternehmens-IT
  • Den Change durch die Cloud antreiben
  • Lernen mit der Cloud
  • HR-Projekte in der Cloud steuern
  • Warum die Cloud erst der Anfang ist - Blick in die Zukunft

 

Vorteile

Aktuelles

Autoren

Peter Keuchel

Peter Keuchel studierte Betriebswirtschaftslehre und Informatik und arbeitete in verschiedenen Positionen in Unternehmen, baute u.a. den HR-Consulting-Bereich von Ernst& Young auf. Mit Keuchel HR-Consulting ist er seit über 20 Jahren Personalberater für Mittelstand und Großunternehmen. Zu seinen Kunden zählen u.a. Nestle, e.on, Lanxess, Pfeifer & Langen, Fresenius, BP, Lekkerland, Malteser.