Organisation - Theorie und Praxis aus ökonomischer Sicht

Organisation

Arnold Picot / Helmut Dietl / Egon Franck / Marina Fiedler / Susanne Royer

Theorie und Praxis aus ökonomischer Sicht

  • Modernes Organisationslehrbuch mit hohem Praxisbezug
  • Mit Lernzielen, Fallbeispielen und Aufgaben
  • Zum Download auf myBook+: Antworten und Musterlösungen zu den Aufgaben im Buch
Bestellnummer E20465APDF

Modernes Organisationslehrbuch mit hohem Praxisbezug - Themen u.a.: Organisation wettbewerblicher Rahmenbedingungen, Organisation von Innovationen und Changemanagement. Neu: inhaltlich gestrafft und auf wesentliche Themen fokussiert.

Mehr Produktinformationen
ISBN: 978-3-7910-4710-2
Auflage: 8. Auflage 2020
Umfang: 555 Seiten
Produktart: Lehrbuch
43,99 €
inkl. MwSt.
41,11 €
zzgl. MwSt.
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Das Standardwerk basiert auf aktuellen institutionenökonomischen Theorien - ergänzt um wesentliche verhaltenswissenschaftliche Einsichten in Entscheidungsprozessen. Besondere Kapitel widmen sich der Organisation wettbewerblicher Rahmenbedingungen sowie kooperativer Aktivitäten, der Binnenorganisation von Unternehmungen und der Organisation und dem Management sogenannter (Service-)Plattformen. Die Themen Organisation von Innovationen, Reorganisationen und Changemanagement runden das Lehrbuch ab.

In der 8. Auflage durchgängig aktualisiert und wesentlich kompakter gehalten.

Mit Lernzielen, Fallbeispielen und Aufgaben im Buch sowie Antworten und Musterlösungen zum Download auf myBook+.

Vorteile

Aktuelles

Das Standardwerk basiert auf aktuellen institutionenökonomischen Theorien - ergänzt um wesentliche verhaltenswissenschaftliche Einsichten in Entscheidungsprozessen. Besondere Kapitel widmen sich der Organisation wettbewerblicher Rahmenbedingungen sowie kooperativer Aktivitäten, der Binnenorganisation von Unternehmungen und der Organisation und dem Management sogenannter (Service-)Plattformen. Die Themen Organisation von Innovationen, Reorganisationen und Changemanagement runden das Lehrbuch ab.

In der 8. Auflage durchgängig aktualisiert und wesentlich kompakter gehalten.

Mit Lernzielen, Fallbeispielen und Aufgaben im Buch sowie Antworten und Musterlösungen zum Download auf myBook+.

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Aktuelles

Das Standardwerk basiert auf aktuellen institutionenökonomischen Theorien - ergänzt um wesentliche verhaltenswissenschaftliche Einsichten in Entscheidungsprozessen. Besondere Kapitel widmen sich der Organisation wettbewerblicher Rahmenbedingungen sowie kooperativer Aktivitäten, der Binnenorganisation von Unternehmungen und der Organisation und dem Management sogenannter (Service-)Plattformen. Die Themen Organisation von Innovationen, Reorganisationen und Changemanagement runden das Lehrbuch ab.

In der 8. Auflage durchgängig aktualisiert und wesentlich kompakter gehalten.

Mit Lernzielen, Fallbeispielen und Aufgaben im Buch sowie Antworten und Musterlösungen zum Download auf myBook+.

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ISBN: 978-3-7910-4710-2
Auflage: Auflage/Version: 8. Auflage 2020
Umfang: 555  

Autoren

Arnold Picot

Prof. Dr. Dres. h.c. Arnold Picot war langjähriger Vorstand des Instituts für Information, Organisation und Management an der Ludwig-Maximilians-Universität München. Er verstarb im Juli 2017.

Helmut Dietl

Prof. Dr. Helmut Dietl ist Inhaber des Lehrstuhls für Services- & Operationsmanagement am Institut für Betriebswirtschaftslehre und Vorsitzender des Direktoriums des Center for Research in Sports Administration an der Universität Zürich.

Egon Franck

Prof. Dr. Egon Franck ist Inhaber des Lehrstuhls für Unternehmensführung und -politik und Direktor des Instituts für Betriebswirtschaftslehre an der Universität Zürich.

Marina Fiedler

Prof. Dr. Marina Fiedler ist Inhaberin des Lehrstuhls für Management, Personal & Information an der Universität Passau.

Susanne Royer

Prof. Dr. Susanne Royer ist Professorin für Strategisches und Internationales Management und Direktorin am Internationalen Institut für Management und ökonomische Bildung an der Europa-Universität Flensburg.

1 Zur Entstehung und Lösung des Organisationsproblems

2 Ökonomische Organisationstheorien

3 Organisation wettbewerblicher Rahmenbedingungen

4 Organisation zwischenbetrieblicher Beziehungen

5 Organisation des Binnenbereichs der Unternehmung

6 Organisation und Management von (Service-)Plattformen

7 Organisation von Innovationen

8 Reorganisation

 

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