Auch im öffentlichen Dienst wird der Fachkräftemangel zunehmend zum Problem. Um die Basis für eine erfolgreiche und langanhaltende Zusammenarbeit zu schaffen, ist ein motivierender Onboarding-Prozess daher unverzichtbar. Das Buch von Petra Henning liefert einen fundierten Leitfaden zur erfolgreichen Einarbeitung und Integration neuer Mitarbeitender im öffentlichen Sektor. Dabei berücksichtigt es die besonderen Herausforderungen im öffentlichen Dienst wie formelle Strukturen, bürokratische Hürden oder Vielfalt der Belegschaft. Tipps & Tricks für einen motivierenden Onboardingprozess runden das Buch ab.
Inhalte:
Der öffentliche Dienst als Arbeitgeber
Grundlagen des Onboardings
Der Onboarding-Prozess im öffentlichen Dienst
Rollen und Verantwortlichkeiten im Onboarding
Digitale Tools und E-Learning im Onboarding
Interkulturelles und inklusives Onboarding
Onboarding Quereinsteiger:innen
Auch im öffentlichen Dienst wird der Fachkräftemangel zunehmend zum Problem. Um die Basis für eine erfolgreiche und langanhaltende Zusammenarbeit zu schaffen, ist ein motivierender Onboarding-Prozess daher unverzichtbar. Das Buch von Petra Henning liefert einen fundierten Leitfaden zur erfolgreichen Einarbeitung und Integration neuer Mitarbeitender im öffentlichen Sektor. Dabei berücksichtigt es die besonderen Herausforderungen im öffentlichen Dienst wie formelle Strukturen, bürokratische Hürden oder Vielfalt der Belegschaft. Tipps & Tricks für einen motivierenden Onboardingprozess runden das Buch ab.
Inhalte:
Der öffentliche Dienst als Arbeitgeber
Grundlagen des Onboardings
Der Onboarding-Prozess im öffentlichen Dienst
Rollen und Verantwortlichkeiten im Onboarding
Digitale Tools und E-Learning im Onboarding
Interkulturelles und inklusives Onboarding
Onboarding Quereinsteiger:innen
Auch im öffentlichen Dienst wird der Fachkräftemangel zunehmend zum Problem. Um die Basis für eine erfolgreiche und langanhaltende Zusammenarbeit zu schaffen, ist ein motivierender Onboarding-Prozess daher unverzichtbar. Das Buch von Petra Henning liefert einen fundierten Leitfaden zur erfolgreichen Einarbeitung und Integration neuer Mitarbeitender im öffentlichen Sektor. Dabei berücksichtigt es die besonderen Herausforderungen im öffentlichen Dienst wie formelle Strukturen, bürokratische Hürden oder Vielfalt der Belegschaft. Tipps & Tricks für einen motivierenden Onboardingprozess runden das Buch ab.
Erfolgreiche Integration und Bindung neuer Mitarbeitender in der Verwaltung
Onboarding unter den besonderen Rahmenbedingungen des öffentlichen Sektors
Wie die Begeisterung von Neueinsteiger:innen für den neuen Arbeitsplatz erhalten bleibt
Wie die Integration ins Team gelingt und die Übertragung von Aufgaben erfolgreich verläuft
Bis 2030 sollen ca. 1 Million Stellen im öffentlichen Dienst nicht besetzt werden können, umso wichtiger ist ein erfolgreich verlaufender Onboarding-Prozess. Das Buch bietet dazu die Grundlagen und geht auf die Herausforderungen in diesem Bereich ein.
Umfassende Anleitung für den erfolgreichen Onboarding-Prozess im öffentlichen Sektor
Auch im öffentlichen Dienst wird der Fachkräftemangel zunehmend zum Problem. Um die Basis für eine erfolgreiche und langanhaltende Zusammenarbeit zu schaffen, ist ein motivierender Onboarding-Prozess daher unverzichtbar. Das Buch von Petra Henning liefert einen fundierten Leitfaden zur erfolgreichen Einarbeitung und Integration neuer Mitarbeitender im öffentlichen Sektor. Dabei berücksichtigt es die besonderen Herausforderungen im öffentlichen Dienst wie formelle Strukturen, bürokratische Hürden oder Vielfalt der Belegschaft. Tipps & Tricks für einen motivierenden Onboardingprozess runden das Buch ab.
Inhalte:
Der öffentliche Dienst als Arbeitgeber
Grundlagen des Onboardings
Der Onboarding-Prozess im öffentlichen Dienst
Rollen und Verantwortlichkeiten im Onboarding
Digitale Tools und E-Learning im Onboarding
Interkulturelles und inklusives Onboarding
Onboarding Quereinsteiger:innen
Vorteile
Aktuelles
Auch im öffentlichen Dienst wird der Fachkräftemangel zunehmend zum Problem. Um die Basis für eine erfolgreiche und langanhaltende Zusammenarbeit zu schaffen, ist ein motivierender Onboarding-Prozess daher unverzichtbar. Das Buch von Petra Henning liefert einen fundierten Leitfaden zur erfolgreichen Einarbeitung und Integration neuer Mitarbeitender im öffentlichen Sektor. Dabei berücksichtigt es die besonderen Herausforderungen im öffentlichen Dienst wie formelle Strukturen, bürokratische Hürden oder Vielfalt der Belegschaft. Tipps & Tricks für einen motivierenden Onboardingprozess runden das Buch ab.
Inhalte:
Der öffentliche Dienst als Arbeitgeber
Grundlagen des Onboardings
Der Onboarding-Prozess im öffentlichen Dienst
Rollen und Verantwortlichkeiten im Onboarding
Digitale Tools und E-Learning im Onboarding
Interkulturelles und inklusives Onboarding
Onboarding Quereinsteiger:innen
Vorteile
Aktuelles
Auch im öffentlichen Dienst wird der Fachkräftemangel zunehmend zum Problem. Um die Basis für eine erfolgreiche und langanhaltende Zusammenarbeit zu schaffen, ist ein motivierender Onboarding-Prozess daher unverzichtbar. Das Buch von Petra Henning liefert einen fundierten Leitfaden zur erfolgreichen Einarbeitung und Integration neuer Mitarbeitender im öffentlichen Sektor. Dabei berücksichtigt es die besonderen Herausforderungen im öffentlichen Dienst wie formelle Strukturen, bürokratische Hürden oder Vielfalt der Belegschaft. Tipps & Tricks für einen motivierenden Onboardingprozess runden das Buch ab.
Als Dipl.-Verwaltungswirtin war Petra Henning jahrelang im Rechnungshof von Berlin als Organisatorin/Projektleiterin im Einsatz. Heute ist sie Inhaberin einer Organisationsberatung in Berlin/Brandenburg und als Organisationsentwicklerin (M. A.) und Senior Managerin tätig. Daneben ist sie Fachautorin und Dozentin/Trainerin bei der REFA, an verschiedenen Verwaltungsakademien und der Haufe Akademie. Ihre Schwerpunkte sind Optimierung von Aufbau- und Ablauforganisation, Personalbedarfsermittlung ebenso wie die Digitalisierung von Verwaltungsprozessen.
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