Die digitale Transformation fordert Unternehmen heraus, neue Denkweisen zu entwickeln und schnell zu handeln. Die Netzwerkwissenschaft zeigt, wie Führung, Organisation und komplexe soziale Strukturen in einer Post-VUCA-Welt neu gedacht werden können. Dieses Buch von Jeffrey Beeson lädt Führungskräfte ein, die alte VUCA-Welt hinter sich zu lassen und eine WISE-Welt zu gestalten – Whole, Interconnected, Systemic, Energized – geprägt von Stabilität, Vernetzung, Systemdenken und Energie. Es bietet einen klaren Ansatz, um Unsicherheit und Komplexität zu meistern, und zeigt evidenzbasierte Methoden und Fallbeispiele, mit denen die Kraft von Netzwerken gezielt für Anpassungsfähigkeit, Innovation und Resilienz genutzt werden kann.
Inhalte:
Entdecken, wie Netzwerke in Organisationen tatsächlich wirken
Komplexität und Unsicherheit souverän meistern
Anpassungsfähigkeit durch gezielte Vernetzung steigern
Innovation durch strategische Verbindungen fördern
Resiliente Teams und Organisationen aufbauen
Von überholten Hierarchien und Strukturen lösen
Bewährte Methoden direkt in der Praxis anwenden
Die digitale Transformation fordert Unternehmen heraus, neue Denkweisen zu entwickeln und schnell zu handeln. Die Netzwerkwissenschaft zeigt, wie Führung, Organisation und komplexe soziale Strukturen in einer Post-VUCA-Welt neu gedacht werden können. Dieses Buch von Jeffrey Beeson lädt Führungskräfte ein, die alte VUCA-Welt hinter sich zu lassen und eine WISE-Welt zu gestalten – Whole, Interconnected, Systemic, Energized – geprägt von Stabilität, Vernetzung, Systemdenken und Energie. Es bietet einen klaren Ansatz, um Unsicherheit und Komplexität zu meistern, und zeigt evidenzbasierte Methoden und Fallbeispiele, mit denen die Kraft von Netzwerken gezielt für Anpassungsfähigkeit, Innovation und Resilienz genutzt werden kann.
Inhalte:
Entdecken, wie Netzwerke in Organisationen tatsächlich wirken
Komplexität und Unsicherheit souverän meistern
Anpassungsfähigkeit durch gezielte Vernetzung steigern
Innovation durch strategische Verbindungen fördern
Resiliente Teams und Organisationen aufbauen
Von überholten Hierarchien und Strukturen lösen
Bewährte Methoden direkt in der Praxis anwenden
Die digitale Transformation fordert Unternehmen heraus, neue Denkweisen zu entwickeln und schnell zu handeln. Die Netzwerkwissenschaft zeigt, wie Führung, Organisation und komplexe soziale Strukturen in einer Post-VUCA-Welt neu gedacht werden können. Dieses Buch von Jeffrey Beeson lädt Führungskräfte ein, die alte VUCA-Welt hinter sich zu lassen und eine WISE-Welt zu gestalten – Whole, Interconnected, Systemic, Energized – geprägt von Stabilität, Vernetzung, Systemdenken und Energie. Es bietet einen klaren Ansatz, um Unsicherheit und Komplexität zu meistern, und zeigt evidenzbasierte Methoden und Fallbeispiele, mit denen die Kraft von Netzwerken gezielt für Anpassungsfähigkeit, Innovation und Resilienz genutzt werden kann.
Inhalte:
Entdecken, wie Netzwerke in Organisationen tatsächlich wirken
Komplexität und Unsicherheit souverän meistern
Anpassungsfähigkeit durch gezielte Vernetzung steigern
Innovation durch strategische Verbindungen fördern
Wie Netzwerke Organisationen resilient und zukunftsfähig machen
Die Kraft der Netzwerke
Funktionsweisen von Netzwerken
Evidenzbasierte Methoden
Dieses Buch liefert Führungskräften evidenzbasierte Ansätze, um die Kraft von Netzwerken zu nutzen. Es stärkt Anpassungsfähigkeit, Innovation und Resilienz und bietet einen Fahrplan, um Unsicherheiten durch die Dynamik natürlicher Netzwerke zu bewältigen.
Die digitale Transformation fordert Unternehmen heraus, neue Denkweisen zu entwickeln und schnell zu handeln. Die Netzwerkwissenschaft zeigt, wie Führung, Organisation und komplexe soziale Strukturen in einer Post-VUCA-Welt neu gedacht werden können. Dieses Buch von Jeffrey Beeson lädt Führungskräfte ein, die alte VUCA-Welt hinter sich zu lassen und eine WISE-Welt zu gestalten – Whole, Interconnected, Systemic, Energized – geprägt von Stabilität, Vernetzung, Systemdenken und Energie. Es bietet einen klaren Ansatz, um Unsicherheit und Komplexität zu meistern, und zeigt evidenzbasierte Methoden und Fallbeispiele, mit denen die Kraft von Netzwerken gezielt für Anpassungsfähigkeit, Innovation und Resilienz genutzt werden kann.
Inhalte:
Entdecken, wie Netzwerke in Organisationen tatsächlich wirken
Komplexität und Unsicherheit souverän meistern
Anpassungsfähigkeit durch gezielte Vernetzung steigern
Innovation durch strategische Verbindungen fördern
Resiliente Teams und Organisationen aufbauen
Von überholten Hierarchien und Strukturen lösen
Bewährte Methoden direkt in der Praxis anwenden
Vorteile
Aktuelles
Die digitale Transformation fordert Unternehmen heraus, neue Denkweisen zu entwickeln und schnell zu handeln. Die Netzwerkwissenschaft zeigt, wie Führung, Organisation und komplexe soziale Strukturen in einer Post-VUCA-Welt neu gedacht werden können. Dieses Buch von Jeffrey Beeson lädt Führungskräfte ein, die alte VUCA-Welt hinter sich zu lassen und eine WISE-Welt zu gestalten – Whole, Interconnected, Systemic, Energized – geprägt von Stabilität, Vernetzung, Systemdenken und Energie. Es bietet einen klaren Ansatz, um Unsicherheit und Komplexität zu meistern, und zeigt evidenzbasierte Methoden und Fallbeispiele, mit denen die Kraft von Netzwerken gezielt für Anpassungsfähigkeit, Innovation und Resilienz genutzt werden kann.
Inhalte:
Entdecken, wie Netzwerke in Organisationen tatsächlich wirken
Komplexität und Unsicherheit souverän meistern
Anpassungsfähigkeit durch gezielte Vernetzung steigern
Innovation durch strategische Verbindungen fördern
Resiliente Teams und Organisationen aufbauen
Von überholten Hierarchien und Strukturen lösen
Bewährte Methoden direkt in der Praxis anwenden
Vorteile
Aktuelles
Die digitale Transformation fordert Unternehmen heraus, neue Denkweisen zu entwickeln und schnell zu handeln. Die Netzwerkwissenschaft zeigt, wie Führung, Organisation und komplexe soziale Strukturen in einer Post-VUCA-Welt neu gedacht werden können. Dieses Buch von Jeffrey Beeson lädt Führungskräfte ein, die alte VUCA-Welt hinter sich zu lassen und eine WISE-Welt zu gestalten – Whole, Interconnected, Systemic, Energized – geprägt von Stabilität, Vernetzung, Systemdenken und Energie. Es bietet einen klaren Ansatz, um Unsicherheit und Komplexität zu meistern, und zeigt evidenzbasierte Methoden und Fallbeispiele, mit denen die Kraft von Netzwerken gezielt für Anpassungsfähigkeit, Innovation und Resilienz genutzt werden kann.
Inhalte:
Entdecken, wie Netzwerke in Organisationen tatsächlich wirken
Komplexität und Unsicherheit souverän meistern
Anpassungsfähigkeit durch gezielte Vernetzung steigern
Innovation durch strategische Verbindungen fördern
Jeffrey Beeson, MBA/MA, war Strategie- und Führungskräfteberater bei McKinsey und Bain & Company. Heute ist er Gründer von Ensemble Enabler und zeigt Unternehmen, wie sie die Stärken ihrer Mitarbeitenden gezielt vernetzen, Innovationskraft freisetzen und sich Schritt für Schritt zu echten Netzwerkorganisationen entwickeln – Organisationen, in denen Zusammenarbeit, Agilität und nachhaltiger Erfolg sich gegenseitig verstärken.
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