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Dr. Ulla Domke / J. Martin Granica

Mutig führen

Wie Sie in Ihrem Unternehmen die Lust auf Verantwortung wecken

Mutig führen - Wie Sie in Ihrem Unternehmen die Lust auf Verantwortung wecken Blick ins Buch

Die Autoren machen deutlich, wie wichtig kluge Kommunikation und Freiräume sind, die Menschen ermuntern, sich mit ihrer ganzen Intelligenz, ihren Fähigkeiten und ihrem Wissen ins Unternehmen einzubringen. Mit zahlreichen Tipps zur Umsetzung in der Praxis.

Mehr Produktdetails
  • Voraussetzungen für die Lust auf Verantwortung
  • Wie Sie für kluge Kommunikation sorgen und wofür mutige Führung sorgt
  • Mit über 100 originellen, humorvollen Illustrationen von Michael Hüter
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Zusammenarbeit neu gestalten

Klassische Hierarchien, misslungene Kommunikation, frustrierte Mitarbeiter - die Antworten, die in den herkömmlichen Vorstellungen von Führung und Unternehmensgestaltung stecken, führen nicht mehr weiter.

Das Buch zeigt einen neuen Umgang mit den Herausforderungen unserer modernen Arbeitswelt auf. Die Autoren machen deutlich, wie wichtig kluge Kommunikation und Freiräume sind, die Menschen ermuntern, sich mit ihrer ganzen Intelligenz, ihren Fähigkeiten und ihrem Wissen ins Unternehmen einzubringen. Schlüsselfiguren hierbei: Führungskräfte, die dies fördern und ermöglichen.

Das Buch liefert die Basics zum Thema - kompakt und auf den Punkt gebracht, mit über 100 originellen, humorvollen Zeichnungen, die den Spaß am Lesen noch mal steigern. Mit zahlreichen Tipps zur Umsetzung in der Praxis.

Vorteile

Aktuelles

Klassische Hierarchien, misslungene Kommunikation, frustrierte Mitarbeiter - die Antworten, die in den herkömmlichen Vorstellungen von Führung und Unternehmensgestaltung stecken, führen nicht mehr weiter.

Das Buch zeigt einen neuen Umgang mit den Herausforderungen unserer modernen Arbeitswelt auf. Die Autoren machen deutlich, wie wichtig kluge Kommunikation und Freiräume sind, die Menschen ermuntern, sich mit ihrer ganzen Intelligenz, ihren Fähigkeiten und ihrem Wissen ins Unternehmen einzubringen. Schlüsselfiguren hierbei: Führungskräfte, die dies fördern und ermöglichen.

Das Buch liefert die Basics zum Thema - kompakt und auf den Punkt gebracht, mit über 100 originellen, humorvollen Zeichnungen, die den Spaß am Lesen noch mal steigern. Mit zahlreichen Tipps zur Umsetzung in der Praxis.

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Klassische Hierarchien, misslungene Kommunikation, frustrierte Mitarbeiter - die Antworten, die in den herkömmlichen Vorstellungen von Führung und Unternehmensgestaltung stecken, führen nicht mehr weiter.

Das Buch zeigt einen neuen Umgang mit den Herausforderungen unserer modernen Arbeitswelt auf. Die Autoren machen deutlich, wie wichtig kluge Kommunikation und Freiräume sind, die Menschen ermuntern, sich mit ihrer ganzen Intelligenz, ihren Fähigkeiten und ihrem Wissen ins Unternehmen einzubringen. Schlüsselfiguren hierbei: Führungskräfte, die dies fördern und ermöglichen.

Das Buch liefert die Basics zum Thema - kompakt und auf den Punkt gebracht, mit über 100 originellen, humorvollen Zeichnungen, die den Spaß am Lesen noch mal steigern. Mit zahlreichen Tipps zur Umsetzung in der Praxis.

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Autoren

Dr. Ulla Domke

Die promovierte Soziologin berät seit über 20 Jahren mittelständische Unternehmen zu den Themenfeldern Führung, Gestaltung von Zusammenarbeit, Kommunikation und Zusammenarbeit auf Führungsebene, Initiierung und Begleitung von Veränderungsprozessen. Sie ist der festen Überzeugung, dass erfüllende Arbeit ein großes Glückspotenzial in sich birgt und dass Unternehmen der Ort sind, an dem dies gehoben werden kann – und sollte. Sie ist Gründerin und Vorstand der awisu Think-and-Do-Tank eG, einer einzigartigen Lerngemeinschaft mittelständischer Unternehmerinnen und Unternehmer, die durch regelmäßige fachliche Impulse und im Austausch miteinander Mut macht, kluge, lebendige Gemeinschaften zu schaffen, die einen wert- und sinnvollen gesellschaftlichen Beitrag leisten.

J. Martin Granica

Der studierte Sozial- und Wirtschaftswissenschaftler war zwölf Jahre geschäftsführender Inhaber eines mittelständischen Großhandels und arbeitete ab 2007 beratend zu den Themen Unternehmenskommunikation und Gründung, seit 2012 als Wissenschaftler und Berater zu den Themen Entrepreneurship, Führung und Organisationsentwicklung. In den Jahren 2012 bis 2017 war er Mit-Gründer und Vorstand der awisu Think-and-Do-Tank eG. Er befasst sich seit Jahren begeistert mit Unternehmensentwicklung unter den Gegebenheiten der Globalisierung, Digitalisierung und gesellschaftlichen Veränderungen. Seit August 2017 ist er geschäftsführender Gesellschafter der InnovationCenter.ruhr GmbH & Co. KG. Derzeit entwickelt er dort Formate unter dem Motto: „Innovate your working life!“

Inhaltsverzeichnis

Teil 1: Die Basis: Für kluge Kommunikation sorgen

Teil 2: Das Grundprinzip: Werte und Verantwortung teilen

Teil 3: Wofür mutige Führung sorgt

Literatur

Stichwortregister

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Referenzen
Marc Letzing Grauzone AG
Marc Letzing Grauzone AG

"Danke für Ihr Buch, danke für „Mutig führen". Es ist aus meiner Sicht ein sehr wertvoller Beitrag und wertvolles Werk. Es gibt Inspiration, Anregung und Mut den Weg zu gehen, bzw. weiter zu gehen. Nicht alles gelingt sofort oder hat die Wirkung die man sich erhofft. Ihr Buch ist eine Quelle, sich immer wieder Mut zu holen, jeden Schritt weiter zu gehen. Und auch immer mal wieder nachzulesen. Dabei ist es Ihnen gelungen, es einfach im besten Sinne zu schreiben. Einfach im Sinne, auf den Punkt, verständlich und umsetzbar. Es ist gelungen die wesentlichen Themen, die häufig in vielen Theorien der Psychologie und Soziologie versteckt sind, verständlich zu vermitteln. Glückwünsche und DANKE!"

Rita Galli Teamleiterin IT-Recht und IT-Einkauf
Rita Galli Teamleiterin IT-Recht und IT-Einkauf

"Das war das Klarste und Konsequenteste, was ich zum Thema Change je gelesen habe."

Michael Buttgereit Geschäftsführender Gesellschafter der Gute Botschafter GmbH
Michael Buttgereit Geschäftsführender Gesellschafter der Gute Botschafter GmbH

"'Mutig führen' ist das beste Praxisbuch zum Thema führen, das ich kenne. Und ich kenne viele!!!
Komprimierte aber wesentliche Inhalte werden mit starken Illustrationen unterstützt und sind damit merkfähiger als jede sonstige Theorie.
Lesen Sie es selbst und verschenken Sie es so schnell wie möglich an Ihre Führungskräfte."