Welche Punkte müssen erfüllt sein, damit eine Abmahnung ordnungsgemäß und im Fall einer Wiederholung vor Gericht als Kündigungsgrund akzeptiert wird? Lesen Sie hier, wie Sie Ihren Mitarbeiter unmissverständlich abmahnen und auf die Konsequenzen seines Fehlverhaltens hinweisen.
Haufe Short eBooks - praktisch, schnell, günstig. Alle Inhalte aus den Short eBooks zum Thema Mitarbeitergespräche finden Sie zusammengefasst im Titel "Schwierige Mitarbeitergespräche" von Franz Hölzl und Nadja Raslan.
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Mitarbeitergespräch: Abmahnung
- Praktisch: Short eBooks bieten passgenaue Informationen.
- Schnell: Short eBooks haben nur zwischen 10 und 30 Seiten.
- Günstig: Short eBooks liefern Wissen zum kleinen Preis.
Mit einer Abmahnung signalisieren Sie Ihrem Mitarbeiter deutlich: Mit Ihrem Verhalten bin ich nicht einverstanden. Dieses Short eBook zeigt Ihnen, wie Sie Mitarbeiter korrekt abmahnen.
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Wirksam und ordnungsgemäß abmahnen
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Vorteile
Aktuelles
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Autoren
Franz Hölzl
Franz Hölzl war in leitenden Positionen im Bankensektor tätig und ist heute Berater und Trainer der Haufe Akademie Inhouse mit den Schwerpunkten Führung, Kommunikation und Team.
Nadja Raslan
Nadja Raslan ist Geschäftsführerin von RaslanTraining und selbstständig als Beraterin und Trainerin tätig. Sie studierte Betriebswirtschaft mit dem Fokus Personal, Betriebspsychologie und Steuern. Ihre Kernkompetenzen liegen bei den Themen Führung, Kommunikation, Konflikt und Team. Als Lehrtrainerin bildet sie Systemische Coaches und Berater aus.