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Mit Gender Management zum Unternehmenserfolg

Grundlagen, wissenschaftliche Beiträge, Best Practice

Mit Gender Management zum Unternehmenserfolg - Grundlagen, wissenschaftliche Beiträge, Best Practice Blick ins Buch
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Das Know-how zum Gesetz zur Frauenquote! Dieses Buch stellt die Grundlagen des Gender Managements vor und zeigt, wie Geschlechtergerechtigkeit messbar und sichtbar gemacht wird. Inklusive Lösungsansätzen für empirische Erhebungen.

Mehr Produktdetails
  • Wie die genderbezogenen Zielvorgaben erreicht werden
  • Schritt für Schritt zum Kulturwandel
  • Genderbezogene Erfolge sichtbar machen

Erfolgskonzept Gender Management

Gender Management hilft, Leistungspotenziale auszuschöpfen, Märkte zu erschließen und die Mitarbeiterbindung zu erhöhen. Die Autoren führen in die Grundlagen ein und zeigen, wie Unternehmen die genderbezogenen Zielvorgaben erreichen. Statistische Auswertungen und die wichtigsten Personalkennzahlen machen den Erfolg transparent.

Inhalte:

  • Gender Management und Unternehmenserfolg
  • Vergleichende Personalstrukturanalyse als Mittel des Gender Management
  • Der Mixed-Leadership-Selbstauditbericht der Hochschule Aschaffenburg
  • Empirische Beobachtungen aus dem Projekt „Mit Mixed-Leadership an die Spitze"
  • Wissenschaftliche Beiträge und Gespräche
  • Die Praxis des Gender Managements - Interviews und Best-Practice-Beispiele

 

Vorteile

Aktuelles

Gender Management hilft, Leistungspotenziale auszuschöpfen, Märkte zu erschließen und die Mitarbeiterbindung zu erhöhen. Die Autoren führen in die Grundlagen ein und zeigen, wie Unternehmen die genderbezogenen Zielvorgaben erreichen. Statistische Auswertungen und die wichtigsten Personalkennzahlen machen den Erfolg transparent.

Inhalte:

  • Gender Management und Unternehmenserfolg
  • Vergleichende Personalstrukturanalyse als Mittel des Gender Management
  • Der Mixed-Leadership-Selbstauditbericht der Hochschule Aschaffenburg
  • Empirische Beobachtungen aus dem Projekt „Mit Mixed-Leadership an die Spitze"
  • Wissenschaftliche Beiträge und Gespräche
  • Die Praxis des Gender Managements - Interviews und Best-Practice-Beispiele

 

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Gender Management hilft, Leistungspotenziale auszuschöpfen, Märkte zu erschließen und die Mitarbeiterbindung zu erhöhen. Die Autoren führen in die Grundlagen ein und zeigen, wie Unternehmen die genderbezogenen Zielvorgaben erreichen. Statistische Auswertungen und die wichtigsten Personalkennzahlen machen den Erfolg transparent.

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  • Gender Management und Unternehmenserfolg
  • Vergleichende Personalstrukturanalyse als Mittel des Gender Management
  • Der Mixed-Leadership-Selbstauditbericht der Hochschule Aschaffenburg
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  • Wissenschaftliche Beiträge und Gespräche
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Herausgeber

Astrid Szebel-Habig

Prof. Dr. Astrid Szebel-Habig lehrt Personal- und Unternehmensführung an der Hochschule Aschaffenburg. Sie ist seit 2001 Aufsichtsratsvorsitzende eines mittelständischen IT Unternehmens. Sie leitete 2011-2014 das BMBF/ESF Forschungsprojekt "Mixed Leadership - Mit Frauen an die Spitze"

Rolf Ulrich Kaps

Prof. Dr. Rolf Ulrich Kaps lehrt Marketing, Marktfoschung, Wirtschaftsmathematik und Statistik an der Hochschule Aschaffenburg. Er ist maßgeblich für die Erhebung und Auswertung des Forschungsprojektes "Mixed Leadership" als auch für die Erstellung der Selbstauditberichte verantwortlich.