Liquid Leadership - Managementhandbuch für selbstorganisierte Zusammenarbeit

Liquid Leadership

Andreas Slogar / Lukas C. Jochem

Managementhandbuch für selbstorganisierte Zusammenarbeit

  • Betrachtung der Kernkompetenzen der Zukunft: krisenresilient und antifragil
  • Liquid Leadership Modell: Einführung und Übersicht der Bausteine
  • Konkrete Anleitung zur Etablierung von echter Selbstorganisation in Unternehmen
Bestellnummer E12041

Konkrete Anleitung zur Etablierung von echter Selbstorganisation in Unternehmen. Mit Schritt für Schritt Anleitung auf Basis des Liquid Leadership Modells.

Mehr Produktinformationen
Bestell-Nr.: E12041
ISBN: 978-3-7910-6189-4
Auflage: 1. Auflage 2024
Umfang: 325 Seiten
Einband: Broschur
44,99 €
inkl. MwSt.
42,05 €
zzgl. MwSt.
Vsl. lieferbar ab 15.08.2024, Lieferfrist 4-7 Tage
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Ihre Auswahl:Liquid Leadership
Liquid Leadership - Management als Fähigkeit vernetzter Teams

Handbuch für Führungskräfte und Mitarbeitende, die eine zeitgemäße Form selbstorganisierter Zusammenarbeit etablieren wollen. Basierend auf dem Liquid Leadership Modell, das durch eine empirische Befragung von rund 500 Teilnehmer:innen gestützt wird, können Mitarbeitende innerhalb kurzer Zeit in den Zustand vollständiger Selbstorganisation gelangen und eigenständig Managemententscheidungen treffen. Führungskräfte werden zu Servant Leadern, die den Fachexpert:innen in den Teams auf Augenhöhe begegnen und die Leistungsfähigkeit und psychologische Sicherheit aller Mitarbeiter:innen in Balance halten. Mit Schritt für Schritt Anleitung, den Wechsel in autonome Teamarbeit unabhängig und ohne externe Berater:innen kostengünstig durchführen. 

Vorteile
Aktuelles

Handbuch für Führungskräfte und Mitarbeitende, die eine zeitgemäße Form selbstorganisierter Zusammenarbeit etablieren wollen. Basierend auf dem Liquid Leadership Modell, das durch eine empirische Befragung von rund 500 Teilnehmer:innen gestützt wird, können Mitarbeitende innerhalb kurzer Zeit in den Zustand vollständiger Selbstorganisation gelangen und eigenständig Managemententscheidungen treffen. Führungskräfte werden zu Servant Leadern, die den Fachexpert:innen in den Teams auf Augenhöhe begegnen und die Leistungsfähigkeit und psychologische Sicherheit aller Mitarbeiter:innen in Balance halten. Mit Schritt für Schritt Anleitung, den Wechsel in autonome Teamarbeit unabhängig und ohne externe Berater:innen kostengünstig durchführen. 

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Handbuch für Führungskräfte und Mitarbeitende, die eine zeitgemäße Form selbstorganisierter Zusammenarbeit etablieren wollen. Basierend auf dem Liquid Leadership Modell, das durch eine empirische Befragung von rund 500 Teilnehmer:innen gestützt wird, können Mitarbeitende innerhalb kurzer Zeit in den Zustand vollständiger Selbstorganisation gelangen und eigenständig Managemententscheidungen treffen. Führungskräfte werden zu Servant Leadern, die den Fachexpert:innen in den Teams auf Augenhöhe begegnen und die Leistungsfähigkeit und psychologische Sicherheit aller Mitarbeiter:innen in Balance halten. Mit Schritt für Schritt Anleitung, den Wechsel in autonome Teamarbeit unabhängig und ohne externe Berater:innen kostengünstig durchführen. 

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Bestell-Nr.: E12041
ISBN: 978-3-7910-6189-4
Auflage: Auflage/Version: 1. Auflage 2024
Umfang: 325  
Einband: Broschur
Autoren
Andreas Slogar

Andreas Slogar hat in mehr als 20 Ländern, den USA, Europa, dem Nahen Osten und Afrika gearbeitet und umfangreiche Erfahrungen in strategischer und operativer Managementarbeit gesammelt, unter anderem als CIO. Als Experte für Kybernetik unterstützt Slogar Unternehmen, einen antifragilen und anpassungsfähigen Kooperationszustand zu erreichen. Er ist als Autor verschiedener Fachartikel, Podcasts und des Buches „Die agile Organisation“ und als Sprecher auf diversen Konferenzen tätig.

Lukas C. Jochem

Lukas C. Jochem ist Consultant bei einer renommierten Strategieberatung im Nahen Osten, wo er sich auf Klima- und Nachhaltigkeitsthemen fokussiert. Er hat mit Andreas Slogar an einem mehrjährigen agilen Transformationsprojekt bei einer großen Versicherung zusammengearbeitet und seine Masterarbeit zum Thema Liquid Leadership geschrieben.