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Leadership League

Georg Wolfgang / Marcus Bingenheimer‑Zimmermann
Leadership League - Wie Unternehmen mit Erfolgsstrategien aus dem Profifußball in Führung gehen

Wie Unternehmen mit Erfolgsstrategien aus dem Profifußball in Führung gehen

  • Exklusive Einblicke in Erfolgsprinzipien und Taktiken aus der Bundesliga
  • Führung entlang des Employee Life Cycles
  • Praxisnahe Tools, Checklisten und Kultur-Impulse

Dieses Buch übersetzt Erfolgsprinzipien aus dem Profifußball auf die Unternehmenskultur: vom Scouting über Teamspirit, Führung, Entwicklung bis hin zum Offboarding. Mit praxisnahen Tools, Checklisten und Kultur-Impulse mit einer konkreten Fußball-Perspektive.

Mehr Produktinformationen
Bestell-Nr.: E12282
ISBN: 978-3-648-19619-9
Auflage: 1. Auflage 2026
Umfang: 200 Seiten
Buch / 29,99 €
inkl. MwSt.
28,03 €
zzgl. MwSt.
Vsl. lieferbar ab 16.02.2026, Lieferfrist 4-7 Tage
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Produktinformationen

Erfolgsprinzipien aus der Bundesliga auf Unternehmen übertragen

Georg Wolfgang und Marcus Bingenheimer-Zimmermann übertragen die Erfolgsprinzipien der Bundesliga auf die Unternehmenswelt: praxisnah, evidenzbasiert und direkt umsetzbar. Mit exklusiven Einblicken hinter die Kulissen deutscher Top-Clubs zeigt ihr Buch Führungskräften, wie sie mit klaren Rollen, intelligentem Scouting, taktischer Flexibilität und mentaler Stärke dauerhafte Spitzenleistungen fördern können.

Entlang des gesamten Employee Life Cycles werden zentrale Führungsfragen neu gedacht. Jedes Kapitel beleuchtet eine Schlüsselstrategie aus dem Fußball und übersetzt sie in den Business-Kontext. Was bedeutet Scouting aus Führungsperspektive? Wie stärkt man als Leader die Resilienz seines Teams – wie ein Bundesliga-Coach? Und wie formt man aus individuellen Talenten eine eingeschworene High-Performance-Einheit?

Ein Buch für alle, die Kultur nicht nur verstehen, sondern gestalten wollen – inspiriert vom Spiel, das alle verbindet.

Inhalte:

  • Scouting & Recruiting – Die richtige Passung erkennen
  • Onboarding – Integration als Erfolgsfaktor
  • Teamspirit & Zusammenarbeit – Das Spielsystem verstehen
  • Führung & Coaching – Trainer:innen prägen das Spiel
  • Entwicklung & Performance – Talente fördern
  • Change & Transfers – Wenn das Spiel sich ändert
  • Offboarding – Der letzte Applaus
  • Verlängerung – Kultur als strategischer Erfolgsfaktor
Vorteile
Aktuelles

Georg Wolfgang und Marcus Bingenheimer-Zimmermann übertragen die Erfolgsprinzipien der Bundesliga auf die Unternehmenswelt: praxisnah, evidenzbasiert und direkt umsetzbar. Mit exklusiven Einblicken hinter die Kulissen deutscher Top-Clubs zeigt ihr Buch Führungskräften, wie sie mit klaren Rollen, intelligentem Scouting, taktischer Flexibilität und mentaler Stärke dauerhafte Spitzenleistungen fördern können.

Entlang des gesamten Employee Life Cycles werden zentrale Führungsfragen neu gedacht. Jedes Kapitel beleuchtet eine Schlüsselstrategie aus dem Fußball und übersetzt sie in den Business-Kontext. Was bedeutet Scouting aus Führungsperspektive? Wie stärkt man als Leader die Resilienz seines Teams – wie ein Bundesliga-Coach? Und wie formt man aus individuellen Talenten eine eingeschworene High-Performance-Einheit?

Ein Buch für alle, die Kultur nicht nur verstehen, sondern gestalten wollen – inspiriert vom Spiel, das alle verbindet.

Inhalte:

  • Scouting & Recruiting – Die richtige Passung erkennen
  • Onboarding – Integration als Erfolgsfaktor
  • Teamspirit & Zusammenarbeit – Das Spielsystem verstehen
  • Führung & Coaching – Trainer:innen prägen das Spiel
  • Entwicklung & Performance – Talente fördern
  • Change & Transfers – Wenn das Spiel sich ändert
  • Offboarding – Der letzte Applaus
  • Verlängerung – Kultur als strategischer Erfolgsfaktor
Vorteile
Aktuelles

Georg Wolfgang und Marcus Bingenheimer-Zimmermann übertragen die Erfolgsprinzipien der Bundesliga auf die Unternehmenswelt: praxisnah, evidenzbasiert und direkt umsetzbar. Mit exklusiven Einblicken hinter die Kulissen deutscher Top-Clubs zeigt ihr Buch Führungskräften, wie sie mit klaren Rollen, intelligentem Scouting, taktischer Flexibilität und mentaler Stärke dauerhafte Spitzenleistungen fördern können.

Entlang des gesamten Employee Life Cycles werden zentrale Führungsfragen neu gedacht. Jedes Kapitel beleuchtet eine Schlüsselstrategie aus dem Fußball und übersetzt sie in den Business-Kontext. Was bedeutet Scouting aus Führungsperspektive? Wie stärkt man als Leader die Resilienz seines Teams – wie ein Bundesliga-Coach? Und wie formt man aus individuellen Talenten eine eingeschworene High-Performance-Einheit?

Ein Buch für alle, die Kultur nicht nur verstehen, sondern gestalten wollen – inspiriert vom Spiel, das alle verbindet.

Inhalte:

  • Scouting & Recruiting – Die richtige Passung erkennen
  • Onboarding – Integration als Erfolgsfaktor
  • Teamspirit & Zusammenarbeit – Das Spielsystem verstehen
  • Führung & Coaching – Trainer:innen prägen das Spiel
  • Entwicklung & Performance – Talente fördern
  • Change & Transfers – Wenn das Spiel sich ändert
  • Offboarding – Der letzte Applaus
  • Verlängerung – Kultur als strategischer Erfolgsfaktor
Vorteile
Aktuelles
Bestell-Nr.: E12282
ISBN: 978-3-648-19619-9
Auflage: Auflage/Version: 1. Auflage 2026
Umfang: 200  
Autoren
Georg Wolfgang

Dr. Georg Wolfgang ist Gründer und Geschäftsführer der Culturizer GmbH sowie Host des Podcasts „CULTiTALK“. Nach seiner Promotion im Bereich Strategisches Management bei der BMW Bank war er mehrere Jahre in der Unternehmensberatung tätig und konnte in diesen Stationen seine Leidenschaft für Kulturarbeit und innovative Zusammenarbeit zum Beruf machen. Mit Culturizer entwickelt er seit 2018 eine digitale Plattform zur wirksamen Gestaltung von Unternehmenskultur und begleitet Organisationen in Veränderungsprozessen.

Marcus Bingenheimer-Zimmermann

Mit umfassender HR-Erfahrung aus der Industrie, IT-Branche und dem Leistungssport bringt Marcus Bingenheimer-Zimmermann eine besondere Perspektive auf Personal- und Organisationsentwicklung mit. In seiner Rolle als Director People & Culture bei der Exxeta AG verantwortete er zuletzt den Aufbau skalierbarer Personalstrukturen sowie vielfältige Kulturprojekte. Frühere Stationen führten ihn in leitende HR-Positionen bei namhaften Organisationen wie Krombacher, AUDI, Eintracht Frankfurt und dem VfB Stuttgart. Sein Fokus liegt auf mitbestimmter Organisationsentwicklung, kulturellem Wandel und nachhaltiger Führungsarbeit.

Produktdatenblatt

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