Knigge für Berufseinsteiger - inkl. Arbeitshilfen online

Vorwort

Aufbruch zum neuen Ufer: Tiefen und Untiefen im Betrieb

• Die »Hidden Organization«: was kein Organigramm verrät
• Der »Beziehungseisberg«
• Das JOHARI-Fenster: Trau, schau, wem!
• »Es geht das Gerücht um, dass ...«
• Vorsicht vor den Proselytenmachern!
• Über Kukis, Mikis und Prokis
• Unternehmenskultur: das »Seerosenmodell«

Passt! - oder: warum man eigentlich eingestellt wurde

• Person-Job-Fit
• Person-Group-Fit
• Person-Supervisor-Fit
• Person-Organization-Fit

Auf dem Prüfstand: die Dos und Don'ts der ersten 100 Tage

• Alleswisser sind eine Plage
• Imponiergehabe nervt
• Achtung, Gruppendynamik!
• Ja-Sager und Schmeichler sind gefährlich
• Politische Bekenntnisse sind riskant
• Theorie nicht gegen Praxis ausspielen
• Wo stehen die Fettnäpfchen?

Seinen Platz im Team finden

• Dem Konformitätsdruck widerstehen
• Wettbewerb im Team: der Ideenlieferant
• Selbstreflexion betreiben
• Ecken und Kanten nicht abschleifen

Wer Mensch sagt, sagt Sprache

• Sprechen und Seelenreinigung
• Sprechen und Nestwärme
• Die Suggestivkraft der Sprache
• Sprache als Waffe
• Sprache im Dienst der Verständigung
• Wofür sind eigentlich Meetings gut?
• Einen Standpunkt psychologisch wirkungsvoll vortragen

Vom Umgang mit Hierarchien

Karrierebremse Angst

• Angst ist etwas anderes als Furcht
• Ein Experiment
• Die Angst überwinden

Vorsicht vor Karrieristen

• Statussymbole - weniger ist mehr
• Das Peter-Prinzip

Wohin soll die berufliche Reise gehen?

• Der Beruf als Identifikationshilfe
• Ziele konkret formulieren

Business-Knigge: »Come as you are«

• Im In- und Ausland stilsicher auftreten
• Als Berufseinsteiger den Gabeltest bestehen
• Der Büro-Flirt

Der Schritt in die Personalverantwortung

• Führung und Persönlichkeit
• Ziehen ist besser als schieben
• Gratwanderung zwischen Distanz und Nähe
• Management »by walking around«
• Delegieren können
• Gerecht urteilen
• Innerlich Gekündigte identifizieren
• Mit Lob und Kritik Unruhe stiften
• Die Mitarbeiter persönlich informieren
• Wer fragt, führt
• Vertrauen ist besser
• »Goldene Fesseln«
• Statussymbole nicht penetrant vorzeigen
• Sich auch auf die eigene »Nase« verlassen

Test: Was Berufseinsteiger von ihrem Job erwarten

Die Gehaltsverhandlung am Ende der Probezeit

Arbeitsrecht für Berufseinsteiger

• Rechtshierarchie im Arbeitsrecht
• Das Arbeitsvertragsrecht
• Das Direktionsrecht des Arbeitgebers
• Die betriebliche Mitbestimmung
• Rechtliche Akteure im Arbeitsrecht
• Das Arbeitskampfrecht
• Arbeitsrechtliche Sanktionsmöglichkeiten
• Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
• Quiz zum Arbeitsrecht

Profi-Interviews: So geht Karriere

• »Ein Unternehmen ist ein hochpolitisches Gebilde« - Interview mit Thomas Homann
• »Ein wesentliches Wort lautet ›Warum‹« - Interview mit Ulrich Raubach
• In den »Flow« kommen

Stichwortverzeichnis