Karrierestart nach dem Studium - inkl. Arbeitshilfen online

Doris Brenner

Die ersten 100 Tage im neuen Job

Souveräner Start in den Berufsalltag
Soft Skills, Methodenkompetenz und Praxiswissen
Selbstbewusst durch die Probezeit

Bestellnummer E14016

Der erste Job ist oft eine große Herausforderung. Dieses Buch gibt Ihnen die Sicherheit für souveränes und kompetentes Auftreten, damit Sie den "Praxisschock" vermeiden.

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So gelingt der Einstieg in die Berufswelt

Lesen Sie in diesem Buch, wie Sie sich optimal auf den Berufseinstieg vorbereiten und die Probezeit erfolgreich meistern. Die Autorin beleuchtet den Kosmos Unternehmen und zeigt, wie Menschen im beruflichen Alltag miteinander kommunizieren und welche Spielregeln es zu beachten gilt.

Inhalte:

Überzeugen Sie durch souveränes und kompetentes Auftreten
Setzen Sie sich richtig in Szene und umgehen Sie elegant Stolpersteine
Alle wichtigen Themen vom Berufsstart über Methodenkompetenz bis zur Berufspraxis
Der kompetente Werkzeugkoffer für den gelungenen Berufseinstieg
Soft Skills und praktische Tipps für den Karrierestart

Arbeitshilfen online:

Übungen
Tests und Dokumentation

Vorteile

Aktuelles

Inhalte:

Überzeugen Sie durch souveränes und kompetentes Auftreten
Setzen Sie sich richtig in Szene und umgehen Sie elegant Stolpersteine
Alle wichtigen Themen vom Berufsstart über Methodenkompetenz bis zur Berufspraxis
Der kompetente Werkzeugkoffer für den gelungenen Berufseinstieg
Soft Skills und praktische Tipps für den Karrierestart

Arbeitshilfen online:

Übungen
Tests und Dokumentation

Vorteile

Aktuelles

Inhalte:

Überzeugen Sie durch souveränes und kompetentes Auftreten
Setzen Sie sich richtig in Szene und umgehen Sie elegant Stolpersteine
Alle wichtigen Themen vom Berufsstart über Methodenkompetenz bis zur Berufspraxis
Der kompetente Werkzeugkoffer für den gelungenen Berufseinstieg
Soft Skills und praktische Tipps für den Karrierestart

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Autoren

Doris Brenner

Doris Brenner, Dipl.-Betriebswirtin (BA), ist als freie Beraterin mit den Schwerpunkten Personalentwicklung und Karriereberatung tätig. Sie bildet Führungskräfte dazu aus, Kernkompetenzen zu erkennen, vorhandene Potenziale auszuschöpfen und unterstützt Menschen dabei, ihre individuellen Karrierewege zu finden (karriereabc.de). Zu den Themen Personalauswahl, -entwicklung und Karriereplanung publiziert sie regelmäßig. Sie ist Initiatorin und Gründungsvorstand der DGfK Deutsche Gesellschaft für Karriere e. V. (dgfk.org).