Die besten Jobs sind selten und werden in der Regel nicht über klassische Bewerbungswege vergeben. Um sie zu bekommen, ist es entscheidend, zu verstehen, wie Entscheider:innen denken und welche Kriterien über Erfolg oder Misserfolg entscheiden.
Dieses Buch von Christine Kentzler vereint das Insiderwissen der Karriere-Coaches von Kienbaum – einer Beratung, die seit Jahrzehnten Führungskräfte rekrutiert, entwickelt und neu positioniert. Kienbaum kennt die Anforderungen der Unternehmen ebenso wie die Stolperfallen der Bewerber:innen. Schritt für Schritt zeigt das Buch, wie Profile geschärft, überzeugende Unterlagen erstellt, Entscheider:innen gezielt angesprochen und Auswahlverfahren souverän gemeistert werden. So entsteht der entscheidende Vorsprung – für den Job, der wirklich zählt.
Inhalte:
Rückblick und Selbstreflektion
Berufliche Zielsetzung und Veränderungsstory
Selbstpräsentation
Optimierung der Bewerbungsunterlagen und des Social-Media-Auftritts
Hinweise zu Arbeitszeugnissen und Umgang mit Referenzen
Positionen auf dem "offenen" Arbeitsmarkt
Gezielte Ansprache von Personalberater:innen
Erfolgreiches Netzwerken
Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche, Management Audits, Gehaltsverhandlungen
Onboarding: die ersten 100 Tage im neuen Job
Die besten Jobs sind selten und werden in der Regel nicht über klassische Bewerbungswege vergeben. Um sie zu bekommen, ist es entscheidend, zu verstehen, wie Entscheider:innen denken und welche Kriterien über Erfolg oder Misserfolg entscheiden.
Dieses Buch von Christine Kentzler vereint das Insiderwissen der Karriere-Coaches von Kienbaum – einer Beratung, die seit Jahrzehnten Führungskräfte rekrutiert, entwickelt und neu positioniert. Kienbaum kennt die Anforderungen der Unternehmen ebenso wie die Stolperfallen der Bewerber:innen. Schritt für Schritt zeigt das Buch, wie Profile geschärft, überzeugende Unterlagen erstellt, Entscheider:innen gezielt angesprochen und Auswahlverfahren souverän gemeistert werden. So entsteht der entscheidende Vorsprung – für den Job, der wirklich zählt.
Inhalte:
Rückblick und Selbstreflektion
Berufliche Zielsetzung und Veränderungsstory
Selbstpräsentation
Optimierung der Bewerbungsunterlagen und des Social-Media-Auftritts
Hinweise zu Arbeitszeugnissen und Umgang mit Referenzen
Positionen auf dem "offenen" Arbeitsmarkt
Gezielte Ansprache von Personalberater:innen
Erfolgreiches Netzwerken
Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche, Management Audits, Gehaltsverhandlungen
Onboarding: die ersten 100 Tage im neuen Job
Die besten Jobs sind selten und werden in der Regel nicht über klassische Bewerbungswege vergeben. Um sie zu bekommen, ist es entscheidend, zu verstehen, wie Entscheider:innen denken und welche Kriterien über Erfolg oder Misserfolg entscheiden.
Dieses Buch von Christine Kentzler vereint das Insiderwissen der Karriere-Coaches von Kienbaum – einer Beratung, die seit Jahrzehnten Führungskräfte rekrutiert, entwickelt und neu positioniert. Kienbaum kennt die Anforderungen der Unternehmen ebenso wie die Stolperfallen der Bewerber:innen. Schritt für Schritt zeigt das Buch, wie Profile geschärft, überzeugende Unterlagen erstellt, Entscheider:innen gezielt angesprochen und Auswahlverfahren souverän gemeistert werden. So entsteht der entscheidende Vorsprung – für den Job, der wirklich zählt.
Inhalte:
Rückblick und Selbstreflektion
Berufliche Zielsetzung und Veränderungsstory
Selbstpräsentation
Optimierung der Bewerbungsunterlagen und des Social-Media-Auftritts
Hinweise zu Arbeitszeugnissen und Umgang mit Referenzen
Positionen auf dem "offenen" Arbeitsmarkt
Gezielte Ansprache von Personalberater:innen
Erfolgreiches Netzwerken
Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche, Management Audits, Gehaltsverhandlungen
Exklusives Insiderwissen aus Executive Search und Karriereberatung bei Kienbaum
Strategien für Profil, Unterlagen, Netzwerke und Auswahlverfahren
Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche, Management Audits, Gehaltsverhandlungen
So klappt es mit der Karriere! Dieses Buch zeigt, wie Sie Entscheider:innen überzeugen, Stolperfallen umgehen und Ihre Karriere vorantreiben. Mit dem Insiderwissen von Kienbaum meistern Sie jede Hürde – für den Job, der wirklich zählt!
Die besten Jobs sind selten und werden in der Regel nicht über klassische Bewerbungswege vergeben. Um sie zu bekommen, ist es entscheidend, zu verstehen, wie Entscheider:innen denken und welche Kriterien über Erfolg oder Misserfolg entscheiden.
Dieses Buch von Christine Kentzler vereint das Insiderwissen der Karriere-Coaches von Kienbaum – einer Beratung, die seit Jahrzehnten Führungskräfte rekrutiert, entwickelt und neu positioniert. Kienbaum kennt die Anforderungen der Unternehmen ebenso wie die Stolperfallen der Bewerber:innen. Schritt für Schritt zeigt das Buch, wie Profile geschärft, überzeugende Unterlagen erstellt, Entscheider:innen gezielt angesprochen und Auswahlverfahren souverän gemeistert werden. So entsteht der entscheidende Vorsprung – für den Job, der wirklich zählt.
Inhalte:
Rückblick und Selbstreflektion
Berufliche Zielsetzung und Veränderungsstory
Selbstpräsentation
Optimierung der Bewerbungsunterlagen und des Social-Media-Auftritts
Hinweise zu Arbeitszeugnissen und Umgang mit Referenzen
Positionen auf dem "offenen" Arbeitsmarkt
Gezielte Ansprache von Personalberater:innen
Erfolgreiches Netzwerken
Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche, Management Audits, Gehaltsverhandlungen
Onboarding: die ersten 100 Tage im neuen Job
Vorteile
Aktuelles
Die besten Jobs sind selten und werden in der Regel nicht über klassische Bewerbungswege vergeben. Um sie zu bekommen, ist es entscheidend, zu verstehen, wie Entscheider:innen denken und welche Kriterien über Erfolg oder Misserfolg entscheiden.
Dieses Buch von Christine Kentzler vereint das Insiderwissen der Karriere-Coaches von Kienbaum – einer Beratung, die seit Jahrzehnten Führungskräfte rekrutiert, entwickelt und neu positioniert. Kienbaum kennt die Anforderungen der Unternehmen ebenso wie die Stolperfallen der Bewerber:innen. Schritt für Schritt zeigt das Buch, wie Profile geschärft, überzeugende Unterlagen erstellt, Entscheider:innen gezielt angesprochen und Auswahlverfahren souverän gemeistert werden. So entsteht der entscheidende Vorsprung – für den Job, der wirklich zählt.
Inhalte:
Rückblick und Selbstreflektion
Berufliche Zielsetzung und Veränderungsstory
Selbstpräsentation
Optimierung der Bewerbungsunterlagen und des Social-Media-Auftritts
Hinweise zu Arbeitszeugnissen und Umgang mit Referenzen
Positionen auf dem "offenen" Arbeitsmarkt
Gezielte Ansprache von Personalberater:innen
Erfolgreiches Netzwerken
Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche, Management Audits, Gehaltsverhandlungen
Onboarding: die ersten 100 Tage im neuen Job
Vorteile
Aktuelles
Die besten Jobs sind selten und werden in der Regel nicht über klassische Bewerbungswege vergeben. Um sie zu bekommen, ist es entscheidend, zu verstehen, wie Entscheider:innen denken und welche Kriterien über Erfolg oder Misserfolg entscheiden.
Dieses Buch von Christine Kentzler vereint das Insiderwissen der Karriere-Coaches von Kienbaum – einer Beratung, die seit Jahrzehnten Führungskräfte rekrutiert, entwickelt und neu positioniert. Kienbaum kennt die Anforderungen der Unternehmen ebenso wie die Stolperfallen der Bewerber:innen. Schritt für Schritt zeigt das Buch, wie Profile geschärft, überzeugende Unterlagen erstellt, Entscheider:innen gezielt angesprochen und Auswahlverfahren souverän gemeistert werden. So entsteht der entscheidende Vorsprung – für den Job, der wirklich zählt.
Inhalte:
Rückblick und Selbstreflektion
Berufliche Zielsetzung und Veränderungsstory
Selbstpräsentation
Optimierung der Bewerbungsunterlagen und des Social-Media-Auftritts
Hinweise zu Arbeitszeugnissen und Umgang mit Referenzen
Positionen auf dem "offenen" Arbeitsmarkt
Gezielte Ansprache von Personalberater:innen
Erfolgreiches Netzwerken
Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche, Management Audits, Gehaltsverhandlungen
Christine Kentzler ist seit 2008 bei Kienbaum Expertin für Potenzialanalyse und Karriereentwicklung. Sie verfügt über langjährige Erfahrung als HR-Verantwortliche und Führungskraft und ist ausgebildete systemische Therapeutin, Management Coach sowie Karriere- und New-Placement-Expertin. Mit einem Diplom in Kulturwirtschaft und einem Master in Organisationspsychologie verbindet sie wirtschaftliche Expertise mit tiefem psychologischem Verständnis und begleitet Führungskräfte in beruflichen Übergängen und Entwicklungsprozessen.
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