Unsicherheit im Umgang mit Inklusion, fehlendes Praxiswissen und Angst, etwas falsch zu machen - Nadine Schönwald erklärt, warum gut gemeinte Maßnahmen oft scheitern, welche strukturellen und kommunikativen Barrieren es gibt und wie echte Veränderung gelingt. Ihr Buch hilft Unternehmen, Vorurteile gegenüber Menschen mit Behinderungen abzubauen und die Inklusion voranzutreiben. Persönliche Einblicke, fachliches Know-how und Handlungsempfehlungen bieten konkrete Ansätze für gelebte Inklusion.
Inhalte:
Persönliche Führungserfahrungen: Leben und Arbeiten mit Behinderung
Unsichtbare Hindernisse im Arbeitsalltag erkennen
Kommunikationskultur stärken: Mikroaggressionen verstehen und begegnen
Barrierearme Zugänge und Arbeitsbedingungen gestalten
Inklusive Personalgewinnung gestalten
Tokenism vermeiden: echten Wandel initiieren
Inklusion im Alltag: Best Practices und Umgang mit Widerständen
Inklusion strategisch verankern: Haltung, Strukturen und Mut
Unsicherheit im Umgang mit Inklusion, fehlendes Praxiswissen und Angst, etwas falsch zu machen - Nadine Schönwald erklärt, warum gut gemeinte Maßnahmen oft scheitern, welche strukturellen und kommunikativen Barrieren es gibt und wie echte Veränderung gelingt. Ihr Buch hilft Unternehmen, Vorurteile gegenüber Menschen mit Behinderungen abzubauen und die Inklusion voranzutreiben. Persönliche Einblicke, fachliches Know-how und Handlungsempfehlungen bieten konkrete Ansätze für gelebte Inklusion.
Inhalte:
Persönliche Führungserfahrungen: Leben und Arbeiten mit Behinderung
Unsichtbare Hindernisse im Arbeitsalltag erkennen
Kommunikationskultur stärken: Mikroaggressionen verstehen und begegnen
Barrierearme Zugänge und Arbeitsbedingungen gestalten
Inklusive Personalgewinnung gestalten
Tokenism vermeiden: echten Wandel initiieren
Inklusion im Alltag: Best Practices und Umgang mit Widerständen
Inklusion strategisch verankern: Haltung, Strukturen und Mut
Unsicherheit im Umgang mit Inklusion, fehlendes Praxiswissen und Angst, etwas falsch zu machen - Nadine Schönwald erklärt, warum gut gemeinte Maßnahmen oft scheitern, welche strukturellen und kommunikativen Barrieren es gibt und wie echte Veränderung gelingt. Ihr Buch hilft Unternehmen, Vorurteile gegenüber Menschen mit Behinderungen abzubauen und die Inklusion voranzutreiben. Persönliche Einblicke, fachliches Know-how und Handlungsempfehlungen bieten konkrete Ansätze für gelebte Inklusion.
Inhalte:
Persönliche Führungserfahrungen: Leben und Arbeiten mit Behinderung
Unsichtbare Hindernisse im Arbeitsalltag erkennen
Kommunikationskultur stärken: Mikroaggressionen verstehen und begegnen
Barrierearme Zugänge und Arbeitsbedingungen gestalten
Inklusive Personalgewinnung gestalten
Tokenism vermeiden: echten Wandel initiieren
Inklusion im Alltag: Best Practices und Umgang mit Widerständen
Inklusion strategisch verankern: Haltung, Strukturen und Mut
HR-Prozesse gestalten und die Unternehmenskultur positiv beeinflussen
Diversitystrategien entwickeln und umsetzen
Unsicherheit im Umgang mit Inklusion abbauen
Fallbeispiele und Reflexionsfragen
Inklusion wird viel besprochen, aber selten konsequent umgesetzt. Dieses Buch unterstützt Organisationen dabei, ihre Personalprozesse gezielt zu gestalten, effektive Diversity-Strategien zu entwickeln und fundierte Führungsentscheidungen zu treffen.
Vorurteile abbauen, Veränderung gestalten: Wegweiser zu echter Inklusion im Unternehmen
Unsicherheit im Umgang mit Inklusion, fehlendes Praxiswissen und Angst, etwas falsch zu machen - Nadine Schönwald erklärt, warum gut gemeinte Maßnahmen oft scheitern, welche strukturellen und kommunikativen Barrieren es gibt und wie echte Veränderung gelingt. Ihr Buch hilft Unternehmen, Vorurteile gegenüber Menschen mit Behinderungen abzubauen und die Inklusion voranzutreiben. Persönliche Einblicke, fachliches Know-how und Handlungsempfehlungen bieten konkrete Ansätze für gelebte Inklusion.
Inhalte:
Persönliche Führungserfahrungen: Leben und Arbeiten mit Behinderung
Unsichtbare Hindernisse im Arbeitsalltag erkennen
Kommunikationskultur stärken: Mikroaggressionen verstehen und begegnen
Barrierearme Zugänge und Arbeitsbedingungen gestalten
Inklusive Personalgewinnung gestalten
Tokenism vermeiden: echten Wandel initiieren
Inklusion im Alltag: Best Practices und Umgang mit Widerständen
Inklusion strategisch verankern: Haltung, Strukturen und Mut
Vorteile
Aktuelles
Unsicherheit im Umgang mit Inklusion, fehlendes Praxiswissen und Angst, etwas falsch zu machen - Nadine Schönwald erklärt, warum gut gemeinte Maßnahmen oft scheitern, welche strukturellen und kommunikativen Barrieren es gibt und wie echte Veränderung gelingt. Ihr Buch hilft Unternehmen, Vorurteile gegenüber Menschen mit Behinderungen abzubauen und die Inklusion voranzutreiben. Persönliche Einblicke, fachliches Know-how und Handlungsempfehlungen bieten konkrete Ansätze für gelebte Inklusion.
Inhalte:
Persönliche Führungserfahrungen: Leben und Arbeiten mit Behinderung
Unsichtbare Hindernisse im Arbeitsalltag erkennen
Kommunikationskultur stärken: Mikroaggressionen verstehen und begegnen
Barrierearme Zugänge und Arbeitsbedingungen gestalten
Inklusive Personalgewinnung gestalten
Tokenism vermeiden: echten Wandel initiieren
Inklusion im Alltag: Best Practices und Umgang mit Widerständen
Inklusion strategisch verankern: Haltung, Strukturen und Mut
Vorteile
Aktuelles
Unsicherheit im Umgang mit Inklusion, fehlendes Praxiswissen und Angst, etwas falsch zu machen - Nadine Schönwald erklärt, warum gut gemeinte Maßnahmen oft scheitern, welche strukturellen und kommunikativen Barrieren es gibt und wie echte Veränderung gelingt. Ihr Buch hilft Unternehmen, Vorurteile gegenüber Menschen mit Behinderungen abzubauen und die Inklusion voranzutreiben. Persönliche Einblicke, fachliches Know-how und Handlungsempfehlungen bieten konkrete Ansätze für gelebte Inklusion.
Inhalte:
Persönliche Führungserfahrungen: Leben und Arbeiten mit Behinderung
Unsichtbare Hindernisse im Arbeitsalltag erkennen
Kommunikationskultur stärken: Mikroaggressionen verstehen und begegnen
Barrierearme Zugänge und Arbeitsbedingungen gestalten
Inklusive Personalgewinnung gestalten
Tokenism vermeiden: echten Wandel initiieren
Inklusion im Alltag: Best Practices und Umgang mit Widerständen
Inklusion strategisch verankern: Haltung, Strukturen und Mut
Nadine Schönwald ist Expertin für Inklusion und Führung. Sie ist Head of Sales Support und Inklusionsbeauftragte bei The Adecco Group sowie Vorständin im UnternehmensForum. Als zertifizierte Fachkraft für Diversity Management bringt sie gelebte Erfahrung, Fachwissen und strategisches Denken zusammen. Trotz 25 OPs und 8 Jahren Klinik immer berufstätig - heute sichtbare Stimme für Inklusion in der Wirtschaft.
Wir benötigen Ihre Zustimmung, um den Youtube-Service zu laden!
Wir verwenden einen Service eines Drittanbieters, um Videoinhalte einzubetten. Dieser Service kann Daten zu Ihren Aktivitäten sammeln. Bitte lesen Sie die Details durch und stimmen Sie der Nutzung des Service zu, um dieses Video anzusehen.
