Bestellnummer E14097_21

HR-Trends 2021

Strategie, Kultur, Big Data, Diversity

HR-Trends 2021 - Strategie, Kultur, Big Data, Diversity

Das bereits in 30. Auflage erscheinende Jahrbuch präsentiert Best-Practice-Konzepte und neue Forschungsergebnisse zu allen wichtigen Themen des Personalmanagements.

Mehr Produktdetails
  • Umfassender Überblick über neueste Entwicklungen und Trends
  • Einblicke in die Personalarbeit vieler Hidden Champions
  • Mit über 100 Management-Studien zum Download
Herausgeber: Karlheinz Schwuchow/Joachim Gutmann
99,95 €
inkl. MwSt.
95,19 €
zzgl. MwSt.
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Die zukunftsorientierte Personalarbeit

Digitalisierung und Künstliche Intelligenz, Führung und Unternehmenskultur, Diversity und Inklusion: HR muss sich neuen Herausforderungen stellen und nachhaltige Strategien, Strukturen und Prozesse entwickeln. In mehr als 35 Beiträgen erörtern Vordenker aus Wissenschaft und Wirtschaft aktuelle Themen, bewährte Methoden und innovative Konzepte.

Inhalte:

  • HR-STRATEGIE: Innovation & Transformation
  • HR-KULTUR: Führung & Verantwortung
  • HR-BIG DATA: Künstliche Intelligenz & Arbeit 4.0
  • HR-DIVERSITY: Gender & Demografie
  • HR-PRAXIS: Best Practices aus über 35 erfolgreichen Unternehmen unterschiedlichster Branchen und Größen
  • HR-RESSOURCEN: Aktuelle Literatur, Internetlinks, Adressen und mehr als 100 Managementstudien

Vorteile

Aktuelles

Digitalisierung und Künstliche Intelligenz, Führung und Unternehmenskultur, Diversity und Inklusion: HR muss sich neuen Herausforderungen stellen und nachhaltige Strategien, Strukturen und Prozesse entwickeln. In mehr als 35 Beiträgen erörtern Vordenker aus Wissenschaft und Wirtschaft aktuelle Themen, bewährte Methoden und innovative Konzepte.

Inhalte:

  • HR-STRATEGIE: Innovation & Transformation
  • HR-KULTUR: Führung & Verantwortung
  • HR-BIG DATA: Künstliche Intelligenz & Arbeit 4.0
  • HR-DIVERSITY: Gender & Demografie
  • HR-PRAXIS: Best Practices aus über 35 erfolgreichen Unternehmen unterschiedlichster Branchen und Größen
  • HR-RESSOURCEN: Aktuelle Literatur, Internetlinks, Adressen und mehr als 100 Managementstudien

Vorteile

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Digitalisierung und Künstliche Intelligenz, Führung und Unternehmenskultur, Diversity und Inklusion: HR muss sich neuen Herausforderungen stellen und nachhaltige Strategien, Strukturen und Prozesse entwickeln. In mehr als 35 Beiträgen erörtern Vordenker aus Wissenschaft und Wirtschaft aktuelle Themen, bewährte Methoden und innovative Konzepte.

Inhalte:

  • HR-STRATEGIE: Innovation & Transformation
  • HR-KULTUR: Führung & Verantwortung
  • HR-BIG DATA: Künstliche Intelligenz & Arbeit 4.0
  • HR-DIVERSITY: Gender & Demografie
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  • HR-RESSOURCEN: Aktuelle Literatur, Internetlinks, Adressen und mehr als 100 Managementstudien

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Herausgeber

Karlheinz Schwuchow

Prof. Dr. Karlheinz Schwuchow ist seit 1999 Inhaber der Professur für Internationales Management an der Hochschule Bremen und leitet das CIMS Center for International Management Studies. Seine aktuellen Arbeitsschwerpunkte liegen in der internationalen Führungskräfteentwicklung, innovativen Methoden des Management-Lernens sowie in der Strategie- und Organisationsentwicklung.

Joachim Gutmann

Joachim Gutmann ist Buchautor, Herausgeber im Bereich Personalmanagement und war Leiter Unternehmenskommunikation bei Kienbaum Consultants International. Derzeit ist er Senior Consultant bei der GLC Glücksburg Consulting AG.