4 WochenbookeBookeBookIn den Warenkorb10848-0150E10848APDF300Seiten1. Auflage 2022false10848Meine%20Empfehlung%3A%20Green%20Company%20TransformationHallo%2C%20das%20folgende%20Produkt%20habe%20ich%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de%20entdeckt%3A%20%0AGreen%20Company%20Transformation%0Ahttps%3A%2F%2Fshop.haufe.de%2Fprod%2Fgreen-company-transformation%2FE10848APDF%0A%0AMit%20freundlichen%20Gr%C3%BC%C3%9Fen%20%0A%0APS%3A%20Entdecken%20Sie%20weitere%20Neuheiten%20und%20interessante%20Produkte%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de.4 WochenbookBuchBuchVersandkostenfrei bestellen10848-0001E10848E10848978-3-648-16466-2300Seiten1. Auflage 2022Hardcoverfalse10848Meine%20Empfehlung%3A%20Green%20Company%20TransformationHallo%2C%20das%20folgende%20Produkt%20habe%20ich%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de%20entdeckt%3A%20%0AGreen%20Company%20Transformation%0Ahttps%3A%2F%2Fshop.haufe.de%2Fprod%2Fgreen-company-transformation%2FE10848%0A%0AMit%20freundlichen%20Gr%C3%BC%C3%9Fen%20%0A%0APS%3A%20Entdecken%20Sie%20weitere%20Neuheiten%20und%20interessante%20Produkte%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de.4 WochenbookeBookeBookIn den Warenkorb10848-0100E10848APUB300Seiten1. Auflage 2022false10848Meine%20Empfehlung%3A%20Green%20Company%20TransformationHallo%2C%20das%20folgende%20Produkt%20habe%20ich%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de%20entdeckt%3A%20%0AGreen%20Company%20Transformation%0Ahttps%3A%2F%2Fshop.haufe.de%2Fprod%2Fgreen-company-transformation%2FE10848APUB%0A%0AMit%20freundlichen%20Gr%C3%BC%C3%9Fen%20%0A%0APS%3A%20Entdecken%20Sie%20weitere%20Neuheiten%20und%20interessante%20Produkte%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de.
Dass wir keinen Planeten B haben und unsere Erde respektvoll behandeln sollten, versteht jeder sofort. Aber aus dieser Erkenntnis heraus eine Handlung zu formen, fällt vielen schwer. Dieses Buch befähigt Sie, die Transformation ihrer Organisation zu einem ökologisch nachhaltigen Unternehmen erfolgreich zu gestalten. Es beschreibt ein entsprechendes Lösungskonzept und die Vorteile der Transformation im Hinblick auf bspw. Employer Branding und Recruiting: hohe Arbeitgeberattraktivität und damit niedrigere Rekrutierungskosten, eine bessere Mitarbeitendenbindung, einen effizienteren Kosteneinsatz in allen Prozessen, ökologische Wirkung und Reputation. Mit zahlreichen Beispielen für Maßnahmen und Lösungen in vier Ausbaustufen und Tipps zur Zertifizierung für Unternehmen.
Mit einem Vorwort von Yvonne Zwick, Vorsitzende B.A.U.M. e.V., und Beiträgen von Prof. Dr. Anabel Ternès von Hattburg, Dr. Martin Grentzer, Dr. Maria Hörhold, Ulrich Jänicke, Hans Jaich, Oliver Messner, Dr. Stefan Müssig, Tjalf Nienaber und Dr. Sebastian Spörer.
Inhalte:
Das Green Company-Lösungskonzept
Die 4 Ausbaustufen im Überblick
Das Green Company-Audit: Vorgehensweise und Tool
Green House of Choice: Zielfoto für echte Green Companies
Konkrete Lösungsideen für das Green House of Choice
Green Company als Erfolgsfaktor im Employer Branding
Neuro-Wissen für eine erfolgreiche Green Company-Transformation
Die HRMgreen Community – Allianz mit grüner Leidenschaft
Dass wir keinen Planeten B haben und unsere Erde respektvoll behandeln sollten, versteht jeder sofort. Aber aus dieser Erkenntnis heraus eine Handlung zu formen, fällt vielen schwer. Dieses Buch befähigt Sie, die Transformation ihrer Organisation zu einem ökologisch nachhaltigen Unternehmen erfolgreich zu gestalten. Es beschreibt ein entsprechendes Lösungskonzept und die Vorteile der Transformation im Hinblick auf bspw. Employer Branding und Recruiting: hohe Arbeitgeberattraktivität und damit niedrigere Rekrutierungskosten, eine bessere Mitarbeitendenbindung, einen effizienteren Kosteneinsatz in allen Prozessen, ökologische Wirkung und Reputation. Mit zahlreichen Beispielen für Maßnahmen und Lösungen in vier Ausbaustufen und Tipps zur Zertifizierung für Unternehmen.
Mit einem Vorwort von Yvonne Zwick, Vorsitzende B.A.U.M. e.V., und Beiträgen von Prof. Dr. Anabel Ternès von Hattburg, Dr. Martin Grentzer, Dr. Maria Hörhold, Ulrich Jänicke, Hans Jaich, Oliver Messner, Dr. Stefan Müssig, Tjalf Nienaber und Dr. Sebastian Spörer.
Inhalte:
Das Green Company-Lösungskonzept
Die 4 Ausbaustufen im Überblick
Das Green Company-Audit: Vorgehensweise und Tool
Green House of Choice: Zielfoto für echte Green Companies
Konkrete Lösungsideen für das Green House of Choice
Green Company als Erfolgsfaktor im Employer Branding
Neuro-Wissen für eine erfolgreiche Green Company-Transformation
Die HRMgreen Community – Allianz mit grüner Leidenschaft
Dass wir keinen Planeten B haben und unsere Erde respektvoll behandeln sollten, versteht jeder sofort. Aber aus dieser Erkenntnis heraus eine Handlung zu formen, fällt vielen schwer. Dieses Buch befähigt Sie, die Transformation ihrer Organisation zu einem ökologisch nachhaltigen Unternehmen erfolgreich zu gestalten. Es beschreibt ein entsprechendes Lösungskonzept und die Vorteile der Transformation im Hinblick auf bspw. Employer Branding und Recruiting: hohe Arbeitgeberattraktivität und damit niedrigere Rekrutierungskosten, eine bessere Mitarbeitendenbindung, einen effizienteren Kosteneinsatz in allen Prozessen, ökologische Wirkung und Reputation. Mit zahlreichen Beispielen für Maßnahmen und Lösungen in vier Ausbaustufen und Tipps zur Zertifizierung für Unternehmen.
Mit einem Vorwort von Yvonne Zwick, Vorsitzende B.A.U.M. e.V., und Beiträgen von Prof. Dr. Anabel Ternès von Hattburg, Dr. Martin Grentzer, Dr. Maria Hörhold, Ulrich Jänicke, Hans Jaich, Oliver Messner, Dr. Stefan Müssig, Tjalf Nienaber und Dr. Sebastian Spörer.
Inhalte:
Das Green Company-Lösungskonzept
Die 4 Ausbaustufen im Überblick
Das Green Company-Audit: Vorgehensweise und Tool
Green House of Choice: Zielfoto für echte Green Companies
Konkrete Lösungsideen für das Green House of Choice
Green Company als Erfolgsfaktor im Employer Branding
Neuro-Wissen für eine erfolgreiche Green Company-Transformation
Die HRMgreen Community – Allianz mit grüner Leidenschaft
Ökologische Nachhaltigkeit als Erfolgsfaktor für Unternehmen
Beispiele für Maßnahmen und Lösungen in vier Ausbaustufen
Vorgehensweise und Tools
Green Company als Erfolgsfaktor für hohe Arbeitgeberattraktivität
Bestellnummer E10848APDF
Unternehmen als Treiber der ökologischen Transformation! Dieses Buch gibt Ihnen Strategien und Handlungsanweisungen an die Hand, um die Transformation zu einem ökologisch nachhaltigen Unternehmen erfolgreich zu gestalten.
Nachhaltiger Erfolg durch ökologisches Wirtschaften
Dass wir keinen Planeten B haben und unsere Erde respektvoll behandeln sollten, versteht jeder sofort. Aber aus dieser Erkenntnis heraus eine Handlung zu formen, fällt vielen schwer. Dieses Buch befähigt Sie, die Transformation ihrer Organisation zu einem ökologisch nachhaltigen Unternehmen erfolgreich zu gestalten. Es beschreibt ein entsprechendes Lösungskonzept und die Vorteile der Transformation im Hinblick auf bspw. Employer Branding und Recruiting: hohe Arbeitgeberattraktivität und damit niedrigere Rekrutierungskosten, eine bessere Mitarbeitendenbindung, einen effizienteren Kosteneinsatz in allen Prozessen, ökologische Wirkung und Reputation. Mit zahlreichen Beispielen für Maßnahmen und Lösungen in vier Ausbaustufen und Tipps zur Zertifizierung für Unternehmen.
Mit einem Vorwort von Yvonne Zwick, Vorsitzende B.A.U.M. e.V., und Beiträgen von Prof. Dr. Anabel Ternès von Hattburg, Dr. Martin Grentzer, Dr. Maria Hörhold, Ulrich Jänicke, Hans Jaich, Oliver Messner, Dr. Stefan Müssig, Tjalf Nienaber und Dr. Sebastian Spörer.
Inhalte:
Das Green Company-Lösungskonzept
Die 4 Ausbaustufen im Überblick
Das Green Company-Audit: Vorgehensweise und Tool
Green House of Choice: Zielfoto für echte Green Companies
Konkrete Lösungsideen für das Green House of Choice
Green Company als Erfolgsfaktor im Employer Branding
Neuro-Wissen für eine erfolgreiche Green Company-Transformation
Die HRMgreen Community – Allianz mit grüner Leidenschaft
Vorteile
Aktuelles
Dass wir keinen Planeten B haben und unsere Erde respektvoll behandeln sollten, versteht jeder sofort. Aber aus dieser Erkenntnis heraus eine Handlung zu formen, fällt vielen schwer. Dieses Buch befähigt Sie, die Transformation ihrer Organisation zu einem ökologisch nachhaltigen Unternehmen erfolgreich zu gestalten. Es beschreibt ein entsprechendes Lösungskonzept und die Vorteile der Transformation im Hinblick auf bspw. Employer Branding und Recruiting: hohe Arbeitgeberattraktivität und damit niedrigere Rekrutierungskosten, eine bessere Mitarbeitendenbindung, einen effizienteren Kosteneinsatz in allen Prozessen, ökologische Wirkung und Reputation. Mit zahlreichen Beispielen für Maßnahmen und Lösungen in vier Ausbaustufen und Tipps zur Zertifizierung für Unternehmen.
Mit einem Vorwort von Yvonne Zwick, Vorsitzende B.A.U.M. e.V., und Beiträgen von Prof. Dr. Anabel Ternès von Hattburg, Dr. Martin Grentzer, Dr. Maria Hörhold, Ulrich Jänicke, Hans Jaich, Oliver Messner, Dr. Stefan Müssig, Tjalf Nienaber und Dr. Sebastian Spörer.
Inhalte:
Das Green Company-Lösungskonzept
Die 4 Ausbaustufen im Überblick
Das Green Company-Audit: Vorgehensweise und Tool
Green House of Choice: Zielfoto für echte Green Companies
Konkrete Lösungsideen für das Green House of Choice
Green Company als Erfolgsfaktor im Employer Branding
Neuro-Wissen für eine erfolgreiche Green Company-Transformation
Die HRMgreen Community – Allianz mit grüner Leidenschaft
Vorteile
Aktuelles
Dass wir keinen Planeten B haben und unsere Erde respektvoll behandeln sollten, versteht jeder sofort. Aber aus dieser Erkenntnis heraus eine Handlung zu formen, fällt vielen schwer. Dieses Buch befähigt Sie, die Transformation ihrer Organisation zu einem ökologisch nachhaltigen Unternehmen erfolgreich zu gestalten. Es beschreibt ein entsprechendes Lösungskonzept und die Vorteile der Transformation im Hinblick auf bspw. Employer Branding und Recruiting: hohe Arbeitgeberattraktivität und damit niedrigere Rekrutierungskosten, eine bessere Mitarbeitendenbindung, einen effizienteren Kosteneinsatz in allen Prozessen, ökologische Wirkung und Reputation. Mit zahlreichen Beispielen für Maßnahmen und Lösungen in vier Ausbaustufen und Tipps zur Zertifizierung für Unternehmen.
Mit einem Vorwort von Yvonne Zwick, Vorsitzende B.A.U.M. e.V., und Beiträgen von Prof. Dr. Anabel Ternès von Hattburg, Dr. Martin Grentzer, Dr. Maria Hörhold, Ulrich Jänicke, Hans Jaich, Oliver Messner, Dr. Stefan Müssig, Tjalf Nienaber und Dr. Sebastian Spörer.
Inhalte:
Das Green Company-Lösungskonzept
Die 4 Ausbaustufen im Überblick
Das Green Company-Audit: Vorgehensweise und Tool
Green House of Choice: Zielfoto für echte Green Companies
Konkrete Lösungsideen für das Green House of Choice
Green Company als Erfolgsfaktor im Employer Branding
Neuro-Wissen für eine erfolgreiche Green Company-Transformation
Die HRMgreen Community – Allianz mit grüner Leidenschaft
Arne Prieß war nach seinem Studium der Pädagogik mit Schwerpunkten im Personalmanagement, Psychologie sowie Berufs- und Betriebspädagogik in verschiedenen Führungs- und Personalmanagement-Aufgaben tätig. Im Jahr 2000 war er Mitgründer der Unternehmensberatung HRblue AG und dort im Vorstand für die Geschäftsfelder HR Consulting, Mitarbeiterbefragungen und HR Trainings verantwortlich. 2012 gründete er das Beratungs- und Trainingsunternehmen HR CONTRAST GmbH und ist dort als Geschäftsführer tätig. Zudem ist er Mitgründer der HRMgreen GmbH, die Unternehmen bei der Green Company Transformation unterstützt. Arne Prieß ist neben seinen Beratungsprojekten auch langjähriger Trainer und Coach für Führungskräfte sowie für viele Schlüsselkompetenzen wie z.B. Projektmanagement, Zeitmanagement und strategische Personalmanagement-Themen. Er besitzt eine MBTI-Trainer-Lizensierung.
Inhaltsverzeichnis
Mit Leidenschaft auf allen Ebenen zur echten Green Company! Anabel Ternès von Hattburg
Green Management – ökologische Nachhaltigkeit als Managementprinzip
Green Finance – der Umweltfokus im Sustainable Finance
Green HR – für die Green Company die Mitarbeitenden mitnehmen
Green Leadership – ökologische Nachhaltigkeit als Führungsprinzip
Green Passion – ökologische Nachhaltigkeit aus Leidenschaft
Der »Super-KAU«: Klimakatastrophe, Artensterben und Umweltverschmutzung Arne Prieß
Die Klimakatastrophe
Das Artensterben
Die Umweltverschmutzung
Fake News – Der einfache Weg, sich aus der Verantwortung zu stehlen
Prämissen für die Green Company Transformation
Der Green Deal: Die Klimakatastrophe im Fokus Oliver Messner
1 × 1 des Klimawandels und warum eigentlich das 1 ,5 - bis 2-Grad-Klimaziel?
Klima-System-Dynamik und die Einwirkung einzelner Entitäten
Multisolving und Systemdenken als integrativer Bestandteil des Unternehmensmanagements
European Green Deal, Nachhaltigkeitsbericht und die Sustainable Development Goals
Aus der Wissenschaft – Welt im Wandel Maria Hörhold
Beobachtungen aus dem (nicht ganz so) ewigen Eis
Risiko Zukunft – Versicherung schon abgeschlossen?
Ökologische Nachhaltigkeit für eine Green New Work Arne Prieß
Sustainability – Drei Aspekte der Nachhaltigkeit
Ökologie zuerst – Der sinnvolle Einstieg in die Nachhaltigkeit
Green New Work – New Work als Nebeneingang zur Green Company
Das Green Company Transformationskonzept Arne Prieß
HRMgreen – warum Human Resources Management der Motor der Transformation ist
HRMgreen Wheel: Das Transformationsrad stetig weiterdrehen
Die 4 Ausbaustufen im Überblick
Die 4 Bewertungsstufen
Die 4 Zertifizierungsstufen und das Green Company Zertifikat
Das Green Company Audit: Vorgehensweise und Tool
Green House of Choice: Zielfoto für echte Green Companies
Konkrete Lösungsideen für das Green House of Choice Arne Prieß
Der REM-Filter: Hebel und Schrauben gegen den Super-KAU
Von der Pyramide zum Diamanten – ökologisch sinnvoller Ressourceneinsatz
Beispiele für Maßnahmen und Lösungen in den Ausbaustufen
Möglichkeiten und Nutzen der Digitalisierung im Green House of Choice Martin Grentzer und Ulrich Jänicke
Digitalisierung als ökologischer Nachhaltigkeitsmotor
Ökologische Bilanz am Beispiel digitalisierter HR-Prozesse
Das Digitalisierungsprojekt und sein Business Case am Beispiel der digitalen Personalakte
Grenzen und Gefahren der Digitalisierung
Zertifizierungen, Umsetzungsmethodik und -praxis sowie Fördermöglichkeiten für erfolgreiches Umweltmanagement Stefan Müssig
Historie, Regelwerke und Zertifizierungsstandards zum Umweltmanagement
Ausgangssituation und Rahmenbedingungen
Keine Angst vor Umweltmanagement – pragmatische Wege der Einführung
Der Weg zur Zertifizierung
Fördermöglichkeiten und Privilegierungen für zertifizierte Umweltmanagementsysteme
Zusammenfassung und Fazit: Nutzen und Vorteile zertifizierter Umweltmanagementsysteme .
Green Company als Erfolgsfaktor im Employer Branding Arne Prieß
Was die Generationen und Zielgruppen anspricht
Tipps und Beispiele für Green Company im Employer Branding
Storytelling als Instrument im Employer Branding
Erfolgreiches Employer Branding braucht nachhaltige Veränderung beim Menschen
Verhandlungssache Normalität: Wie Arbeitsklima und Führungskräfte das Sozial- und Umweltverhalten von Mitarbeitenden prägen Hans Jaich
Normalität im Wandel
Die Macht sozialer Normen
Unternehmen als Treiber des sozialökologischen Wandels
Neuro-Wissen für eine erfolgreiche Green Company Transformation Sebastian Spörer
Grundlagen der Neurowissenschaft – Das Spielfeld zwischen Stress und Begeisterung
Warum sich Menschen nicht gerne verändern, auch wenn das Wasser bis zum Halse steht
Tipps und Tricks, wie man Menschen für Veränderungen gewinnt
Spielen für den Klimaschutz
Die HRMgreen Community – Allianz mit grüner Leidenschaft Tjalf Nienaber
Der Live Chat ist mit Ihren Browser-Einstellungen aktuell leider nicht verfügbar.
Bitte stimmen Sie der Nutzung
des Live Chats zu!
Um Ihnen den bestmöglichen Service und den Live Chat zu ermöglichen, nutzen wir Tools von Drittanbietern. Da der Salesforce Live Agent Daten erheben kann, benötigen wir dafür Ihre Zustimmung.
Bitte lesen Sie sich die Details durch und klicken Sie anschließend auf „Akzeptieren“ um unseren Live Chat nutzen zu können.
Wir benötigen Ihre Zustimmung, um den Youtube-Service zu laden!
Wir verwenden einen Service eines Drittanbieters, um Videoinhalte einzubetten. Dieser Service kann Daten zu Ihren Aktivitäten sammeln. Bitte lesen Sie die Details durch und stimmen Sie der Nutzung des Service zu, um dieses Video anzusehen.
