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Thomas Muschiol / Friederike DeCoite

Gekündigt - was nun?

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In Zeiten von Wirtschaftskrise und steigenden Arbeitslosenzahlen erhalten Sie hier wichtige Orientierungshilfen für den Fall der Kündigung. Was Sie jetzt tun können, was Ihnen zusteht und wie Sie bei Unrechtmäßigkeiten im Falle einer Kündigung vorgehen.

Mehr Produktdetails

Sicherheit in Zeiten der Wirtschaftskrise

Inhalte:

  • Im Kontakt mit der Arbeitsagentur: Leistungen, Pflichten, Arbeitsvermittlung.
  • Wann eine Kündigung unzulässig ist: formelle Fehler und nicht ausreichende Gründe. So wehren Sie sich.
  • Worauf Sie bei Aufhebungsvertrag und Abfindung besonders achten sollten.
  • Wege aus der Arbeitslosigkeit: Förderprogramme und Jobsuche.

Vorteile

Aktuelles

Inhalte:

  • Im Kontakt mit der Arbeitsagentur: Leistungen, Pflichten, Arbeitsvermittlung.
  • Wann eine Kündigung unzulässig ist: formelle Fehler und nicht ausreichende Gründe. So wehren Sie sich.
  • Worauf Sie bei Aufhebungsvertrag und Abfindung besonders achten sollten.
  • Wege aus der Arbeitslosigkeit: Förderprogramme und Jobsuche.

Vorteile

Aktuelles

Inhalte:

  • Im Kontakt mit der Arbeitsagentur: Leistungen, Pflichten, Arbeitsvermittlung.
  • Wann eine Kündigung unzulässig ist: formelle Fehler und nicht ausreichende Gründe. So wehren Sie sich.
  • Worauf Sie bei Aufhebungsvertrag und Abfindung besonders achten sollten.
  • Wege aus der Arbeitslosigkeit: Förderprogramme und Jobsuche.

Vorteile

Aktuelles

Autoren

Thomas Muschiol

Thomas Muschiol ist als Rechtsanwalt mit den Schwerpunkten Arbeitsrecht und betriebliches Sozialversicherungsrecht in eigener Kanzlei tätig. Zudem ist er Autor zahlreicher Beiträge zum Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.

Friederike DeCoite

Friederike DeCoite ist Rechtsanwältin mit dem Schwerpunkt Arbeits- und Sozialrecht.

Ist die Kündigung formell wirksam?
Die Schriftform ist zwingend
Wann gilt eine Kündigung als zugegangen?
Kündigungsfrist eingehalten?
Wurde der Betriebsrat angehört?
Der besondere Kündigungsschutz
Sofortmaßnahmen bei formellen Fehlern

 

Ist die Kündigung inhaltlich berechtigt?
Die Rechtsgrundlage: das Kündigungsschutzgesetz
Was tun, wenn keine Gründe angegeben wurden?
Die verhaltensbedingte Kündigung
Exkurs: Die Abmahnung
Die personenbedingte Kündigung
Die betriebsbedingte Kündigung
Exkurs: Der Sozialplan
Die außerordentliche Kündigung
Antidiskriminierungsargument im Kündigungsstreit?

 

Wie Sie gegen eine Kündigung vorgehen
Diese Sofortmaßnahmen sollten Sie ergreifen
Wenn es vor Gericht geht
Was kostet Sie ihr Recht?
Alternative zur Kündigung: Transfergesellschaft
Alternative zur Kündigung: Aufhebungsvertrag
Wann gibt es eine Abfindung?

 

Nach der Kündigung - wie geht es weiter?
Sofortmaßnahme: das Arbeitszeugnis einfordern
Was ist mir Ihrem Resturlaub?
Ihre Pflichten und Rechte gegenüber der Arbeitsagentur
Aus rechtlicher Sicht bei der Jobsuche zu beachten

 

Muster

 

Stichwortverzeichnis

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