Bestellnummer E10530
Ralph Spiering

Gekonnt wachsen

Das Praxisbuch für Unternehmer, Manager und Macher

Gekonnt wachsen - Das Praxisbuch für Unternehmer, Manager und Macher Blick ins Buch

Wer sein Unternehmen von Anfang an auf Erfolgskurs bringen möchte, nach Jahrzehnten immer noch agil am Markt mitspielt und gemeinsam mit loyalen Mitarbeitern Gewinne macht, der hat Vieles gelernt und umgesetzt.

Mehr Produktdetails
  • Praxiserprobter Ansatz für gekonntes Wachstum, der auf andere Unternehmen übertragbar ist
  • Unternehmerischer Erfahrungsschatz, der Risiken und Chancen anschaulich darstellt
  • Inkl. 5 Prinzipienkarten als Reminder und einem persönlichen „Spielplan“ zum Aufhängen
39,95 €
inkl. MwSt.
38,05 €
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Mit Freude wachsen

Der Unternehmer Ralph Spiering hat seine eigene mittelständische Firma auf einen erfolgreichen Weg geführt. Seiner Erfahrung nach gleicht die Roadmap für gekonntes Wachstum einer liegenden Acht mit fünf Verweilpunkten: Kunden bzw. Markt, Personal, Prozesse, Finanzen und Führung. Wenn Unternehmer und Führungskräfte diese Endlosschleife immer wieder bereisen, wenn sie alle fünf Stationen im Auge behalten, pflegen und weiterentwickeln, dann gelingt stabiles und nachhaltiges Unternehmenswachstum.

Für jede dieser Stationen hat der Autor fünf Leitprinzipien formuliert und sie mit praxiserprobten Taktiken, Tools und Methoden angereichert. Die Botschaft: Wachstum macht Freude, sofern die Unternehmensgesundheit gewahrt bleibt und Expandieren nicht zum seelenlosen Selbstzweck verkommt.

Inhalte:

  • Einblicke in unternehmerische Entscheidungs- und Veränderungsprozesse, die das Unternehmen voranbringen
  • Praktische, unkomplizierte Tools, Tipps und Techniken, die den Unternehmensalltag reibungsloser machen
  • Anregende Episoden aus dem Tagesgeschäft und dem Entwicklungsweg des Unternehmers

Vorteile

Aktuelles

Der Unternehmer Ralph Spiering hat seine eigene mittelständische Firma auf einen erfolgreichen Weg geführt. Seiner Erfahrung nach gleicht die Roadmap für gekonntes Wachstum einer liegenden Acht mit fünf Verweilpunkten: Kunden bzw. Markt, Personal, Prozesse, Finanzen und Führung. Wenn Unternehmer und Führungskräfte diese Endlosschleife immer wieder bereisen, wenn sie alle fünf Stationen im Auge behalten, pflegen und weiterentwickeln, dann gelingt stabiles und nachhaltiges Unternehmenswachstum.

Für jede dieser Stationen hat der Autor fünf Leitprinzipien formuliert und sie mit praxiserprobten Taktiken, Tools und Methoden angereichert. Die Botschaft: Wachstum macht Freude, sofern die Unternehmensgesundheit gewahrt bleibt und Expandieren nicht zum seelenlosen Selbstzweck verkommt.

Inhalte:

  • Einblicke in unternehmerische Entscheidungs- und Veränderungsprozesse, die das Unternehmen voranbringen
  • Praktische, unkomplizierte Tools, Tipps und Techniken, die den Unternehmensalltag reibungsloser machen
  • Anregende Episoden aus dem Tagesgeschäft und dem Entwicklungsweg des Unternehmers

Vorteile

Aktuelles

Der Unternehmer Ralph Spiering hat seine eigene mittelständische Firma auf einen erfolgreichen Weg geführt. Seiner Erfahrung nach gleicht die Roadmap für gekonntes Wachstum einer liegenden Acht mit fünf Verweilpunkten: Kunden bzw. Markt, Personal, Prozesse, Finanzen und Führung. Wenn Unternehmer und Führungskräfte diese Endlosschleife immer wieder bereisen, wenn sie alle fünf Stationen im Auge behalten, pflegen und weiterentwickeln, dann gelingt stabiles und nachhaltiges Unternehmenswachstum.

Für jede dieser Stationen hat der Autor fünf Leitprinzipien formuliert und sie mit praxiserprobten Taktiken, Tools und Methoden angereichert. Die Botschaft: Wachstum macht Freude, sofern die Unternehmensgesundheit gewahrt bleibt und Expandieren nicht zum seelenlosen Selbstzweck verkommt.

Inhalte:

  • Einblicke in unternehmerische Entscheidungs- und Veränderungsprozesse, die das Unternehmen voranbringen
  • Praktische, unkomplizierte Tools, Tipps und Techniken, die den Unternehmensalltag reibungsloser machen
  • Anregende Episoden aus dem Tagesgeschäft und dem Entwicklungsweg des Unternehmers

Vorteile

Aktuelles

Autoren

Ralph Spiering

Ralph Spiering ist Inhaber der PS Packservice Gruppe mit Sitz in Karlsruhe. Das Unternehmen ist auf hochwertige Verpackungsdienstleistungen für Markenartikel spezialisiert. 1996 ist Ralph Spiering in das elterliche Unternehmen eingestiegen und hat es fünf Jahre später als alleiniger Gesellschafter übernommen, damals mit 100 Mitarbeitern an drei Standorten nahe Karlsruhe. Inzwischen hat die Firma rund 30 Standorte mit mehr als 1000 Mitarbeitern in Deutschland, Osterreich und der Schweiz.

INHALTSVERZEICHNIS

VORWORT

EINLEITUNG

KUNDEN

  • Jedes Unternehmen hat einen Boss - den Kunden
  • Das Magnet-Prinzip: Kunden anziehen - persönlich und präsent
  • Das Reißverschluss-Prinzip: Kunden brauchen Geschäftspartner auf Augenhöhe
  • Das Expander-Prinzip: Offen für eigene Veränderung, flexibel für Kundenwünsche
  • Das Premium-Prinzip: Die besten Mitarbeiter für den Kundenkontakt
  • Das Ampel-Prinzip: Gute Kunden wählt man selbst

MITARBEITER

  • Jedes Unternehmen hat eine Kraftquelle - die Mitarbeiter
  • Das Give-&-Get-Prinzip: Mitarbeiter wertschätzen und überraschen
  • Das SZ-Prinzip: Mit gutem Spirit kommen gute Zahlen
  • Das Wir-Prinzip: Nicht der Chef, sondern das Team legt die Werte fest
  • Das Spotlight-Prinzip: Gute Mitarbeiter glänzen lassen
  • Das Ö-Prinzip: Gute Mitarbeiter fallen nicht vom Himmel

PROZESSE

  • Jedes Unternehmen hat Lebensadern - die Prozesse
  • Das WD-40-Prinzip: Prozesse brauchen Pflege und Erneuerung
  • Das Maps-Prinzip: Nur wer den Überblick hat, kennt den Weg
  • Das Silber-Prinzip: Damit das Unternehmen weiß, was in ihm steckt
  • Das Share-&-Care-Prinzip: Die Zellteilung im Unternehmen fördern
  • Das Zielscheiben-Prinzip: Klare Sicht zum Ziel

FINANZEN

  • Jedes Unternehmen hat einen Lotsen - die Finanzen
  • Das Cockpit-Prinzip: Kennzahlen sind besser als ihr Ruf
  • Das Preis-Wert-Prinzip: Gute Leistung braucht gute Bezahlung und umgekehrt
  • Das Ernte-Prinzip: Mit gezielten Investitionen sicheren Ertrag ernten
  • Das Glastisch-Prinzip: Offen und positiv mit Banken und Behörden umgehen
  • Das Check-24-Prinzip: Haftungen und Risiken kennen, bewerten, vermeiden

FÜHRUNG
Jedes Unternehmen braucht Steuerleute - die Führungsspitze
Das Team-Prinzip: Spitzenteams statt Solospitze
Das N.-N.-Prinzip: Lücken zu besetzen ist Chefsache
Das Stimmgabel-Prinzip: Führungskräfte als Vorbild und Vorreiter
Das Leuchtturm-Prinzip: Visionen schaffen Sinn und Antrieb
Das Sparring-Prinzip: Auch ganz oben geht noch mehr

DAS UNTERNEHMEN PACKSERVICE

DANKE

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ÜBER DEN AUTOR

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