Bestellnummer E10535
Michaela Flick / Margareta Jäger

Futureskills for Leadership

Segel setzen für die Führungszukunft

Futureskills for Leadership - Segel setzen für die Führungszukunft

Organisationen werden sich auch in Zukunft immer schneller ändern. Dafür brauchen Leader andere Fähigkeiten: neues Kommunikationsverhalten, disruptives Denken und unternehmerisches Handeln mit mehr Selbstverantwortung.

Mehr Produktdetails
  • Acht Skills, die eine gute Führungskraft kennen und beherrschen muss
  • Überzeugen und Mitreißen, statt Kontrollieren
  • Interviews mit erfahrenen Führungskräften aus Deutschland, Schweiz, Dänemark und USA
29,95 €
inkl. MwSt.
28,52 €
zzgl. MwSt.
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Mit der richtigen Führungskultur fit für die Zukunft

Führung wird in der Zukunft immer stärker kulturprägend und beispielgebend in Unternehmen sein. Wer als Manager künftig mitgestalten und erfolgreich sein will, braucht die Futureskills einer Führungskraft von heute und morgen.

In diesem Praxisbuch wird im Rahmen einer lebendigen, nachvollziehbaren Handlung das Leben einer Führungskraft erzählt, die sich mit unterschiedlichen Veränderungen und Situationen konfrontiert sieht und umdenken muss. Durch die Beschäftigung mit den Futureskills kann jeder - von der langgedienten Führungskraft bis zu denen, die es erst noch werden wollen - herausfinden, welche dieser Fähigkeiten schon gut und erfolgreich gelebt werden und an welchen Knöpfen noch ein wenig gedreht werden kann, um sich fit zu machen für die eigene Führungszukunft.

Inhalte:

  • 8 Futureskills: Selbstmanagement, Kommunikation, Sichtbarkeit, Empathie, Fehlerkultur, Change und Transformation, Motivation und Coaching
  • Erklärung der einzelnen Skills
  • Praxisbezug mit Methoden und Umsetzung
  • Praxistipps
  • Interviews mit Führungskräften vertiefen den Praxisbezug zu jedem Skill

 

Vorteile

Aktuelles

Führung wird in der Zukunft immer stärker kulturprägend und beispielgebend in Unternehmen sein. Wer als Manager künftig mitgestalten und erfolgreich sein will, braucht die Futureskills einer Führungskraft von heute und morgen.

In diesem Praxisbuch wird im Rahmen einer lebendigen, nachvollziehbaren Handlung das Leben einer Führungskraft erzählt, die sich mit unterschiedlichen Veränderungen und Situationen konfrontiert sieht und umdenken muss. Durch die Beschäftigung mit den Futureskills kann jeder - von der langgedienten Führungskraft bis zu denen, die es erst noch werden wollen - herausfinden, welche dieser Fähigkeiten schon gut und erfolgreich gelebt werden und an welchen Knöpfen noch ein wenig gedreht werden kann, um sich fit zu machen für die eigene Führungszukunft.

Inhalte:

  • 8 Futureskills: Selbstmanagement, Kommunikation, Sichtbarkeit, Empathie, Fehlerkultur, Change und Transformation, Motivation und Coaching
  • Erklärung der einzelnen Skills
  • Praxisbezug mit Methoden und Umsetzung
  • Praxistipps
  • Interviews mit Führungskräften vertiefen den Praxisbezug zu jedem Skill

 

Vorteile

Aktuelles

Führung wird in der Zukunft immer stärker kulturprägend und beispielgebend in Unternehmen sein. Wer als Manager künftig mitgestalten und erfolgreich sein will, braucht die Futureskills einer Führungskraft von heute und morgen.

In diesem Praxisbuch wird im Rahmen einer lebendigen, nachvollziehbaren Handlung das Leben einer Führungskraft erzählt, die sich mit unterschiedlichen Veränderungen und Situationen konfrontiert sieht und umdenken muss. Durch die Beschäftigung mit den Futureskills kann jeder - von der langgedienten Führungskraft bis zu denen, die es erst noch werden wollen - herausfinden, welche dieser Fähigkeiten schon gut und erfolgreich gelebt werden und an welchen Knöpfen noch ein wenig gedreht werden kann, um sich fit zu machen für die eigene Führungszukunft.

Inhalte:

  • 8 Futureskills: Selbstmanagement, Kommunikation, Sichtbarkeit, Empathie, Fehlerkultur, Change und Transformation, Motivation und Coaching
  • Erklärung der einzelnen Skills
  • Praxisbezug mit Methoden und Umsetzung
  • Praxistipps
  • Interviews mit Führungskräften vertiefen den Praxisbezug zu jedem Skill

 

Vorteile

Aktuelles

Autoren

Michaela Flick

Michaela Flick ist Trainerin, Coach und Leiterin der IPS Akademie. Sie hat bereits langjährige Erfahrung im Projektmanagement. Seit mehr als 20 Jahren trainiert und coacht sie Fach- und Führungskräfte. Ihr Lebensmotto lautet: „Wir können zwar die Windrichtung nicht bestimmen, aber die Segel setzen, um den Wind richtig zu nutzen!"

Margareta Jäger

Margareta Jäger ist CEO bei Jäger & Jäger, Systemischer Coach, Beraterin in Veränderungsprozessen und Trainerin. Ihre Arbeitsschwerpunkte sind Individuelles Coaching, Futureskill-Trainings und Keynotes. Mit Leidenschaft und Humor begleitet sie Menschen, Teams und Organisationen in der Entwicklung ihrer Potentiale. Ihr persönliches Lieblingsfeedback: „Sie waren mein Gamechanger!"

Inhaltsverzeichnis

Vorwort der Autorinnen

Wer bitteschön ist Thomas Michael Müller?

Selbstmanagement

  • Einführung
  • Wissenschaftlicher Bezug
  • Praxisbezug

Kommunikation

  • Einführung
  • Wissenschaftlicher Bezug
  • Praxisbezug

Sichtbarkeit

  • Einführung
  • Wissenschaftlicher Bezug
  • Praxisbezug

Empathie

  • Einführung
  • Wissenschaftlicher Bezug
  • Praxisbezug

Fehlerkultur

  • Einführung
  • Wissenschaftlicher Bezug
  • Praxisbezug

Change und Transformation

  • Einführung
  • Wissenschaftlicher Bezug
  • Praxisbezug

Motivation

  • Einführung
  • Wissenschaftlicher Bezug
  • Praxisbezug

Coaching

  • Einführung
  • Wissenschaftlicher Bezug
  • Praxisbezug

Thomas Michael Müller - jetzt mit voller Kraft voraus

Unsere Interviewpartner

Abbildungsverzeichnis

Literatur und Links

Die Autorinnen

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