4 WochenbookeBookeBookIn den WarenkorbE14169APDF250Seiten1. Auflage 2023false14169Meine%20Empfehlung%3A%20Future%20ready%20People%20%26%20CultureHallo%2C%20das%20folgende%20Produkt%20habe%20ich%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de%20entdeckt%3A%20%0AFuture%20ready%20People%20%26%20Culture%0Ahttps%3A%2F%2Fshop.haufe.de%2Fprod%2Ffuture-ready-people-culture%2FE14169APDF%0A%0AMit%20freundlichen%20Gr%C3%BC%C3%9Fen%20%0A%0APS%3A%20Entdecken%20Sie%20weitere%20Neuheiten%20und%20interessante%20Produkte%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de.4 WochenbookBuchBuchVersandkostenfrei bestellenE14169E14169978-3-648-16947-6304Seiten1. Auflage 2023Broschurfalse14169Meine%20Empfehlung%3A%20Future%20ready%20People%20%26%20CultureHallo%2C%20das%20folgende%20Produkt%20habe%20ich%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de%20entdeckt%3A%20%0AFuture%20ready%20People%20%26%20Culture%0Ahttps%3A%2F%2Fshop.haufe.de%2Fprod%2Ffuture-ready-people-culture%2FE14169%0A%0AMit%20freundlichen%20Gr%C3%BC%C3%9Fen%20%0A%0APS%3A%20Entdecken%20Sie%20weitere%20Neuheiten%20und%20interessante%20Produkte%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de.
Die Hoffnung vieler deutscher Unternehmen, beim Thema Digitalisierung nur mit der Optimierung ihrer Prozesse wettbewerbsfähig zu bleiben, hat sich nicht erfüllt. Dieses Buch macht schonungslos sichtbar, wo wir gerade bezüglich Digitalisierung stehen. Die Autorinnen und Autoren legen die Lupe auf den Personalbereich - einem der unterschätztesten und wichtigsten Bereiche, um die Transformation zu schaffen. Sie zeigen, welche Veränderungen hier bevorstehen und wie Personalbereiche schon jetzt einen erheblichen Beitrag leisten können. Mit zahlreichen Erfolgsgeschichten namhafter Unternehmen und Beiträgen u. a. von Prof Dr. Gunther Olesch, Dr. Holger Schmidt, Laura Bornmann und Johanna Geisler.
Inhalte:
Warum Deutschland ein neues Geschäftsmodell braucht
Personalmanagement in das Topmanagement
Rolle des Personalwesens in der digitalen Transformation
Warum HR entscheidend für die Zukunft ist
Menschen im Wandel mitnehmen und Potenziale neu entfachen
Die Auswirkungen agilen Arbeitens auf HR
Recruiting neu gedacht
Best-Practice-Beispiele von Otto Group, Wilo Gruppe, AXA, Fujitsu, Signal Iduna Gruppe, One Swisscom Academy u. a.
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Humans Resources sollten bei der Digitalisierung der Arbeitswelt eine führende Rolle spielen Dieses Buch zeigt anhand zahlreicher Erfolgsgeschichten namhafter Unternehmen, wie andere Organisationen dabei vorgegangen sind.
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Aktuelles
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Dominique René Fara ist Inhaber und Berater der Firma Tree Consulting, war Personalentwickler bei Hornbach und Metro sowie Manager für L&D bei Fressnapf. Er ist Experte für Arbeits- und Organisationspsychologie, Strategisches Management, Systemischer Coach und ausgebildet in Projektmanagement sowie Design Thinking.
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