Wozu dient Führung morgen? Wie kann sie gelingen? Der Autor hat hierzu das T.I.G.E.R.-Führungsmodell© mit fünf Kernaufgaben entwickelt: Tell - Integrate - Grow - Encourage - Realize. So bleiben auch Sie als Führungskraft den Herausforderungen von heute und morgen gewachsen.
Inhalte:
- Tell: Wie Sie Mitarbeitende mit Ihrer Absicht bewegen.
- Integrate: Wie Sie Mitarbeitende zu initiativen, agilen und vielseitigen Kollektiven verbinden.
- Grow: Wie Sie Potentiale in Mitarbeitenden entfalten und neue Chancen schaffen.
- Encourage: Wie Sie Mitarbeitende befähigen, sich selber und anderen zu helfen.
- Realize: Wie Sie den Erfolg der Mitarbeitenden festigen und multiplizieren.
Wozu dient Führung morgen? Wie kann sie gelingen? Der Autor hat hierzu das T.I.G.E.R.-Führungsmodell© mit fünf Kernaufgaben entwickelt: Tell - Integrate - Grow - Encourage - Realize. So bleiben auch Sie als Führungskraft den Herausforderungen von heute und morgen gewachsen.
Inhalte:
- Tell: Wie Sie Mitarbeitende mit Ihrer Absicht bewegen.
- Integrate: Wie Sie Mitarbeitende zu initiativen, agilen und vielseitigen Kollektiven verbinden.
- Grow: Wie Sie Potentiale in Mitarbeitenden entfalten und neue Chancen schaffen.
- Encourage: Wie Sie Mitarbeitende befähigen, sich selber und anderen zu helfen.
- Realize: Wie Sie den Erfolg der Mitarbeitenden festigen und multiplizieren.
Wozu dient Führung morgen? Wie kann sie gelingen? Der Autor hat hierzu das T.I.G.E.R.-Führungsmodell© mit fünf Kernaufgaben entwickelt: Tell - Integrate - Grow - Encourage - Realize. So bleiben auch Sie als Führungskraft den Herausforderungen von heute und morgen gewachsen.
Inhalte:
- Tell: Wie Sie Mitarbeitende mit Ihrer Absicht bewegen.
- Integrate: Wie Sie Mitarbeitende zu initiativen, agilen und vielseitigen Kollektiven verbinden.
- Grow: Wie Sie Potentiale in Mitarbeitenden entfalten und neue Chancen schaffen.
- Encourage: Wie Sie Mitarbeitende befähigen, sich selber und anderen zu helfen.
- Realize: Wie Sie den Erfolg der Mitarbeitenden festigen und multiplizieren.
Führen mit der T.I.G.E.R-Methode©
Mit fünf Kernaufgaben zu Freude und Erfolg in der Mitarbeiterführung
- Herausfordernde Fragen zur Selbstreflexion
- Praxis-Beispiele aus Coachings, Interviews und Workshops
- Tipps und Übungen zur konkreten Umsetzung
Führung ist heute wichtiger denn je: Sie rückt in den Mittelpunkt agiler Organisationsformen. Als Manager dürfen Sie nicht weniger, sondern müssen gänzlich anders führen.
Mehr Produktinformationen| Bestell-Nr.: | |
|---|---|
| ISSN: | |
| ISBN: | |
| Auflage: | |
| Umfang: | |
| Einband: | |
| Produktart: |
Bitte kontaktieren Sie unseren Kundenservice.
DER ARTIKEL WURDE IN DEN WARENKORB GELEGT
Bitte kontaktieren Sie unseren Kundenservice.
DER ARTIKEL WURDE IN DEN WARENKORB GELEGT
Das neue Konzept für die Führung von morgen
Wozu dient Führung morgen? Wie kann sie gelingen? Der Autor hat hierzu das T.I.G.E.R.-Führungsmodell© mit fünf Kernaufgaben entwickelt: Tell - Integrate - Grow - Encourage - Realize. So bleiben auch Sie als Führungskraft den Herausforderungen von heute und morgen gewachsen.
Inhalte:
- Tell: Wie Sie Mitarbeitende mit Ihrer Absicht bewegen.
- Integrate: Wie Sie Mitarbeitende zu initiativen, agilen und vielseitigen Kollektiven verbinden.
- Grow: Wie Sie Potentiale in Mitarbeitenden entfalten und neue Chancen schaffen.
- Encourage: Wie Sie Mitarbeitende befähigen, sich selber und anderen zu helfen.
- Realize: Wie Sie den Erfolg der Mitarbeitenden festigen und multiplizieren.
Vorteile
Aktuelles
Wozu dient Führung morgen? Wie kann sie gelingen? Der Autor hat hierzu das T.I.G.E.R.-Führungsmodell© mit fünf Kernaufgaben entwickelt: Tell - Integrate - Grow - Encourage - Realize. So bleiben auch Sie als Führungskraft den Herausforderungen von heute und morgen gewachsen.
Inhalte:
- Tell: Wie Sie Mitarbeitende mit Ihrer Absicht bewegen.
- Integrate: Wie Sie Mitarbeitende zu initiativen, agilen und vielseitigen Kollektiven verbinden.
- Grow: Wie Sie Potentiale in Mitarbeitenden entfalten und neue Chancen schaffen.
- Encourage: Wie Sie Mitarbeitende befähigen, sich selber und anderen zu helfen.
- Realize: Wie Sie den Erfolg der Mitarbeitenden festigen und multiplizieren.
Vorteile
Aktuelles
Wozu dient Führung morgen? Wie kann sie gelingen? Der Autor hat hierzu das T.I.G.E.R.-Führungsmodell© mit fünf Kernaufgaben entwickelt: Tell - Integrate - Grow - Encourage - Realize. So bleiben auch Sie als Führungskraft den Herausforderungen von heute und morgen gewachsen.
Inhalte:
- Tell: Wie Sie Mitarbeitende mit Ihrer Absicht bewegen.
- Integrate: Wie Sie Mitarbeitende zu initiativen, agilen und vielseitigen Kollektiven verbinden.
- Grow: Wie Sie Potentiale in Mitarbeitenden entfalten und neue Chancen schaffen.
- Encourage: Wie Sie Mitarbeitende befähigen, sich selber und anderen zu helfen.
- Realize: Wie Sie den Erfolg der Mitarbeitenden festigen und multiplizieren.
Vorteile
Aktuelles
| Bestell-Nr.: | |
|---|---|
| ISSN: | |
| ISBN: | |
| Auflage: | |
| Umfang: | |
| Einband: | |
| Produktart: |
| Bestell-Nr.: | |
|---|---|
| ISSN: | |
| ISBN: | |
| Auflage/Version: | |
| Umfang: | |
| Einband: | |
| Produktart: |
Autoren
Martin Buerki
Martin Buerki ist Leadership Partner, Speaker und Autor und arbeitet mit Führungskräften und Führungsteams im In- und Ausland.