Aktuelle Studien zeigen, dass sich multisensorische Eindrücke nachhaltiger im Gedächtnis verankern. Je mehr Sinne miteinbezogen werden, desto höher die Erinnerungsquote.
Führungskräfte, die mit Impact-Techniken unternehmerische Ziele vermitteln, Mitarbeiter motivieren und Teams führen, sind effektiver und erfolgreicher. Das Buch zeigt, wie Führungskräfte mit kreativen Bildern, Symbolen und Metaphern einprägsame Erlebnisse generieren und durch markante Inszenierungen Veränderungsimpulse setzen.
Inhalte:
- Was sind Impacts?
- Wie sind Impacts aufgebaut?
- Wie können Sie selbst Impacts entwickeln?
- Impacts für diverse Führungssituationen
Aktuelle Studien zeigen, dass sich multisensorische Eindrücke nachhaltiger im Gedächtnis verankern. Je mehr Sinne miteinbezogen werden, desto höher die Erinnerungsquote.
Führungskräfte, die mit Impact-Techniken unternehmerische Ziele vermitteln, Mitarbeiter motivieren und Teams führen, sind effektiver und erfolgreicher. Das Buch zeigt, wie Führungskräfte mit kreativen Bildern, Symbolen und Metaphern einprägsame Erlebnisse generieren und durch markante Inszenierungen Veränderungsimpulse setzen.
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- Wie sind Impacts aufgebaut?
- Wie können Sie selbst Impacts entwickeln?
- Impacts für diverse Führungssituationen
Aktuelle Studien zeigen, dass sich multisensorische Eindrücke nachhaltiger im Gedächtnis verankern. Je mehr Sinne miteinbezogen werden, desto höher die Erinnerungsquote.
Führungskräfte, die mit Impact-Techniken unternehmerische Ziele vermitteln, Mitarbeiter motivieren und Teams führen, sind effektiver und erfolgreicher. Das Buch zeigt, wie Führungskräfte mit kreativen Bildern, Symbolen und Metaphern einprägsame Erlebnisse generieren und durch markante Inszenierungen Veränderungsimpulse setzen.
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- Impacts für diverse Führungssituationen
Führen mit bleibendem Eindruck
Impact-Techniken für Führungskräfte
- Fertige Impacts für den direkten Einsatz
- Strukturierte Sammlung praxiserprobter Impacts, die Wirkung erzielen
- Praktische Arbeitshilfe für den Sofortgebrauch
Führungskräfte erreichen ihre Mitarbeiter mit Worten nicht nachhaltig genug. Die Wirkung des Gesagten verpufft. Erfahren Sie, wie Sie mit Impact-Techniken im Gedächtnis Ihrer Mitarbeiter bleiben und Veränderungsimpulse setzen.
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Mit Impact-Techniken Veränderungsimpulse setzen
Aktuelle Studien zeigen, dass sich multisensorische Eindrücke nachhaltiger im Gedächtnis verankern. Je mehr Sinne miteinbezogen werden, desto höher die Erinnerungsquote.
Führungskräfte, die mit Impact-Techniken unternehmerische Ziele vermitteln, Mitarbeiter motivieren und Teams führen, sind effektiver und erfolgreicher. Das Buch zeigt, wie Führungskräfte mit kreativen Bildern, Symbolen und Metaphern einprägsame Erlebnisse generieren und durch markante Inszenierungen Veränderungsimpulse setzen.
Inhalte:
- Was sind Impacts?
- Wie sind Impacts aufgebaut?
- Wie können Sie selbst Impacts entwickeln?
- Impacts für diverse Führungssituationen
Vorteile
Aktuelles
Aktuelle Studien zeigen, dass sich multisensorische Eindrücke nachhaltiger im Gedächtnis verankern. Je mehr Sinne miteinbezogen werden, desto höher die Erinnerungsquote.
Führungskräfte, die mit Impact-Techniken unternehmerische Ziele vermitteln, Mitarbeiter motivieren und Teams führen, sind effektiver und erfolgreicher. Das Buch zeigt, wie Führungskräfte mit kreativen Bildern, Symbolen und Metaphern einprägsame Erlebnisse generieren und durch markante Inszenierungen Veränderungsimpulse setzen.
Inhalte:
- Was sind Impacts?
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Aktuelles
Aktuelle Studien zeigen, dass sich multisensorische Eindrücke nachhaltiger im Gedächtnis verankern. Je mehr Sinne miteinbezogen werden, desto höher die Erinnerungsquote.
Führungskräfte, die mit Impact-Techniken unternehmerische Ziele vermitteln, Mitarbeiter motivieren und Teams führen, sind effektiver und erfolgreicher. Das Buch zeigt, wie Führungskräfte mit kreativen Bildern, Symbolen und Metaphern einprägsame Erlebnisse generieren und durch markante Inszenierungen Veränderungsimpulse setzen.
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Vorteile
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Autoren
Horst Lempart
Horst Lempart ist freiberuflich tätig als systemischer Coach, Supervisor und Speaker. Er hat eine Ausbildung zum Personal Coach / psychologischen Berater mit Diplom der Studiengemeinschaft Darmstadt, zum systemischen Coach mit Zertifizierung der DGSF und zum Heilpraktiker für Psychotherapie (HPG).