Bestellnr. E14112
Thomas Batsching / Tim Riedel

Flüchtlinge im Unternehmen

Praxisleitfaden für eine gelungene Einstellung und Integration

Flüchtlinge im Unternehmen - Praxisleitfaden für eine gelungene Einstellung und Integration
24,95 €
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Lieferbar ab 22.06.2017, Lieferfrist 1-3 Tage
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Viele Geflüchtete haben gute berufliche Qualifikationen und könnten Unternehmen helfen, Personallücken zu schließen. Dieses Buch beschreibt anhand von Fallbeispielen den Prozess der Personalgewinnung, von den gesetzlichen Rahmenbedingungen bis zur Integration.

Mehr Produktdetails
  • Rechtliche Voraussetzungen
  • Best-Practice-Empfehlungen
  • Nützliche Adressen und Webseiten

Erfolgreiche Einstellung von Flüchtlingen

Während in einigen Branchen demographiebedingt ein Mangel an Fachkräften herrscht, bringen viele Geflüchtete genau die gesuchten Qualifikationen mit. In der Praxis ist es jedoch für beide Seiten oft schwer, den richtigen Weg zum passenden Kandidaten bzw. zum passenden Unternehmen zu finden. Die Autoren beschreiben anhand von zehn Fallbeispielen den gesamten Prozess der Personalgewinnung Geflüchteter. Sie erfahren alles, was Sie bei Bewerbung, Personalauswahl und Onboarding berücksichtigen müssen, wie Sie kulturelle Unterschiede erkennen und die neuen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen erfolgreich intergrieren.


Inhalte:

  • Zehn Erfahrungsberichte.
  • Rechtliche Voraussetzungen für die Beschäftigung Geflüchteter als Auszubildende, Praktikanten, Hospitanten oder in Festanstellung.
  • Wie finden und erkennen Sie geeignete Kandidaten?
  • Wie führen Sie Vorstellungsgespräche?
  • Onboarding und Integration: Welche Maßnahmen sind erfolgreich, um die neuen Kollegen zu begeistern und zu binden?

 

Vorteile

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Autoren

Thomas Batsching

Thomas Batsching ist Geschäftsführer von hr_integrate, einem ehrenamtlich wirkendem Verein zur Mentorierung von Geflüchteten durch Personalverantwortliche. Er verfügt über langjährige Personalmanagement-Berufserfahrung in mehreren Personalmanagement-Funktionen und unterrichtet an renommierten Hochschulen.

Tim Riedel

Tim Riedel ist Trainer und Berater für das Thema Personalgewinnung im Kontext von Globalisierung, Vielfalt und Innovation. Mit seinem Unternehmen interpool gestaltet er Assessment- und Development Center sowie Personalauswahl- und Recruitingprozesse.