Fehlzeitengespräche führen

Fehlzeitengespräche führen

Franz Hölzl / Nadja Raslan

  • Praktisch: Short eBooks bieten passgenaue Informationen.
  • Schnell: Short eBooks haben nur zwischen 10 und 30 Seiten.
  • Günstig: Short eBooks liefern Wissen zum kleinen Preis.
Bestellnummer E04243AP03

Wie Sie Fehlzeiten bewerten, auf ein Minimum reduzieren und ein Fehlzeitengespräch systematisch vorbereiten, erfahren Sie in diesem Short eBook.

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Mitarbeitergespräche ebooks

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Ihre Auswahl:Fehlzeitengespräche führen

Effektiv gegen Fehlzeiten vorgehen

Fehlzeiten sind ein Kosten- und Störfaktor für das Unternehmen. Teamerfolg und Motivation leiden. Sie können aber auch ein Hinweis auf Führungsdefizite, Konflikte und unklare Strukturen sein. Lesen Sie hier, wie Sie anhand von Gesprächen unnötige Fehlzeiten vermeiden und Ihre Fürsorgepflicht gegenüber Ihren Mitarbeitern erfüllen.


Haufe Short eBooks - praktisch, schnell, günstig. Alle Inhalte aus den Short eBooks zum Thema Mitarbeitergespräche finden Sie zusammengefasst im Titel "Schwierige Mitarbeitergespräche" von Franz Hölzl und Nadja Raslan.

Vorteile

Aktuelles

Fehlzeiten sind ein Kosten- und Störfaktor für das Unternehmen. Teamerfolg und Motivation leiden. Sie können aber auch ein Hinweis auf Führungsdefizite, Konflikte und unklare Strukturen sein. Lesen Sie hier, wie Sie anhand von Gesprächen unnötige Fehlzeiten vermeiden und Ihre Fürsorgepflicht gegenüber Ihren Mitarbeitern erfüllen.


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Fehlzeiten sind ein Kosten- und Störfaktor für das Unternehmen. Teamerfolg und Motivation leiden. Sie können aber auch ein Hinweis auf Führungsdefizite, Konflikte und unklare Strukturen sein. Lesen Sie hier, wie Sie anhand von Gesprächen unnötige Fehlzeiten vermeiden und Ihre Fürsorgepflicht gegenüber Ihren Mitarbeitern erfüllen.


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Aktuelles

Autoren

Franz Hölzl

Franz Hölzl war in leitenden Positionen im Bankensektor tätig und ist heute Berater und Trainer der Haufe Akademie Inhouse mit den Schwerpunkten Führung, Kommunikation und Team.

Nadja Raslan

Nadja Raslan ist Geschäftsführerin von RaslanTraining und selbstständig als Beraterin und Trainerin tätig. Sie studierte Betriebswirtschaft mit dem Fokus Personal, Betriebspsychologie und Steuern. Ihre Kernkompetenzen liegen bei den Themen Führung, Kommunikation, Konflikt und Team. Als Lehrtrainerin bildet sie Systemische Coaches und Berater aus.

Produktdatenblatt

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