Für die Narzissmus-Experten Dr. Ramzi Fatfouta und Dr. Pablo Hagemeyer bedeutet „Ego First!” die Entwicklung eines starken und widerstandsfähigen Ichs, das schwierigen Persönlichkeiten standhalten kann. In Zeiten wachsender Polarisierung ist diese innere Stabilität der Schlüssel für ein konstruktives und erfolgreiches Miteinander. Denn ob selbstverliebte Kolleg:innen, cholerische Mitarbeitende oder Machtspiele in der Führungsetage – narzisstische Persönlichkeiten können das Arbeitsklima massiv beeinträchtigen. Das Buch zeigt Führungskräften und Entscheidungsträger:innen, wie sie solche Dynamiken erkennen, einordnen und souverän bewältigen können. Dabei werden psychologische Zusammenhänge klar und verständlich erklärt und gleichzeitig praxistaugliche Strategien sowie konkrete Gesprächstechniken angeboten.
Inhalte:
Narzissmus verstehen mit dem OK, BUP!-Modell
Das narzisstische Gehirn – was die Neurowissenschaft verrät
Unbewusste Dynamiken in Teams und Organisationen
Zehn Strategien zur Gesprächsführung
Kommunikations- und Beziehungsgestaltung
Fallbeispiele und Formulierungshilfen für die Praxis
Für die Narzissmus-Experten Dr. Ramzi Fatfouta und Dr. Pablo Hagemeyer bedeutet „Ego First!” die Entwicklung eines starken und widerstandsfähigen Ichs, das schwierigen Persönlichkeiten standhalten kann. In Zeiten wachsender Polarisierung ist diese innere Stabilität der Schlüssel für ein konstruktives und erfolgreiches Miteinander. Denn ob selbstverliebte Kolleg:innen, cholerische Mitarbeitende oder Machtspiele in der Führungsetage – narzisstische Persönlichkeiten können das Arbeitsklima massiv beeinträchtigen. Das Buch zeigt Führungskräften und Entscheidungsträger:innen, wie sie solche Dynamiken erkennen, einordnen und souverän bewältigen können. Dabei werden psychologische Zusammenhänge klar und verständlich erklärt und gleichzeitig praxistaugliche Strategien sowie konkrete Gesprächstechniken angeboten.
Inhalte:
Narzissmus verstehen mit dem OK, BUP!-Modell
Das narzisstische Gehirn – was die Neurowissenschaft verrät
Unbewusste Dynamiken in Teams und Organisationen
Zehn Strategien zur Gesprächsführung
Kommunikations- und Beziehungsgestaltung
Fallbeispiele und Formulierungshilfen für die Praxis
Für die Narzissmus-Experten Dr. Ramzi Fatfouta und Dr. Pablo Hagemeyer bedeutet „Ego First!” die Entwicklung eines starken und widerstandsfähigen Ichs, das schwierigen Persönlichkeiten standhalten kann. In Zeiten wachsender Polarisierung ist diese innere Stabilität der Schlüssel für ein konstruktives und erfolgreiches Miteinander. Denn ob selbstverliebte Kolleg:innen, cholerische Mitarbeitende oder Machtspiele in der Führungsetage – narzisstische Persönlichkeiten können das Arbeitsklima massiv beeinträchtigen. Das Buch zeigt Führungskräften und Entscheidungsträger:innen, wie sie solche Dynamiken erkennen, einordnen und souverän bewältigen können. Dabei werden psychologische Zusammenhänge klar und verständlich erklärt und gleichzeitig praxistaugliche Strategien sowie konkrete Gesprächstechniken angeboten.
Inhalte:
Narzissmus verstehen mit dem OK, BUP!-Modell
Das narzisstische Gehirn – was die Neurowissenschaft verrät
Unbewusste Dynamiken in Teams und Organisationen
Zehn Strategien zur Gesprächsführung
Kommunikations- und Beziehungsgestaltung
Fallbeispiele und Formulierungshilfen für die Praxis
Führen in Zeiten von Narzissmus, Machtspielen und Manipulation
Merkmale narzisstischer Persönlichkeiten
Wie man Narzissmus menschlich begegnet
Echte Beispiele, praktische Denkanstöße und sofort anwendbare Gesprächstechniken
Narzisstische Persönlichkeiten sind im Berufsalltag keine Seltenheit. Doch wie geht man am besten mit ihnen um? Dieses Buch liefert praxisnahe Gesprächstechniken und Handlungsempfehlungen, um souverän mit narzisstischen Charakteren im Führungsalltag umzugehen.
Für die Narzissmus-Experten Dr. Ramzi Fatfouta und Dr. Pablo Hagemeyer bedeutet „Ego First!” die Entwicklung eines starken und widerstandsfähigen Ichs, das schwierigen Persönlichkeiten standhalten kann. In Zeiten wachsender Polarisierung ist diese innere Stabilität der Schlüssel für ein konstruktives und erfolgreiches Miteinander. Denn ob selbstverliebte Kolleg:innen, cholerische Mitarbeitende oder Machtspiele in der Führungsetage – narzisstische Persönlichkeiten können das Arbeitsklima massiv beeinträchtigen. Das Buch zeigt Führungskräften und Entscheidungsträger:innen, wie sie solche Dynamiken erkennen, einordnen und souverän bewältigen können. Dabei werden psychologische Zusammenhänge klar und verständlich erklärt und gleichzeitig praxistaugliche Strategien sowie konkrete Gesprächstechniken angeboten.
Inhalte:
Narzissmus verstehen mit dem OK, BUP!-Modell
Das narzisstische Gehirn – was die Neurowissenschaft verrät
Unbewusste Dynamiken in Teams und Organisationen
Zehn Strategien zur Gesprächsführung
Kommunikations- und Beziehungsgestaltung
Fallbeispiele und Formulierungshilfen für die Praxis
Vorteile
Aktuelles
Für die Narzissmus-Experten Dr. Ramzi Fatfouta und Dr. Pablo Hagemeyer bedeutet „Ego First!” die Entwicklung eines starken und widerstandsfähigen Ichs, das schwierigen Persönlichkeiten standhalten kann. In Zeiten wachsender Polarisierung ist diese innere Stabilität der Schlüssel für ein konstruktives und erfolgreiches Miteinander. Denn ob selbstverliebte Kolleg:innen, cholerische Mitarbeitende oder Machtspiele in der Führungsetage – narzisstische Persönlichkeiten können das Arbeitsklima massiv beeinträchtigen. Das Buch zeigt Führungskräften und Entscheidungsträger:innen, wie sie solche Dynamiken erkennen, einordnen und souverän bewältigen können. Dabei werden psychologische Zusammenhänge klar und verständlich erklärt und gleichzeitig praxistaugliche Strategien sowie konkrete Gesprächstechniken angeboten.
Inhalte:
Narzissmus verstehen mit dem OK, BUP!-Modell
Das narzisstische Gehirn – was die Neurowissenschaft verrät
Unbewusste Dynamiken in Teams und Organisationen
Zehn Strategien zur Gesprächsführung
Kommunikations- und Beziehungsgestaltung
Fallbeispiele und Formulierungshilfen für die Praxis
Vorteile
Aktuelles
Für die Narzissmus-Experten Dr. Ramzi Fatfouta und Dr. Pablo Hagemeyer bedeutet „Ego First!” die Entwicklung eines starken und widerstandsfähigen Ichs, das schwierigen Persönlichkeiten standhalten kann. In Zeiten wachsender Polarisierung ist diese innere Stabilität der Schlüssel für ein konstruktives und erfolgreiches Miteinander. Denn ob selbstverliebte Kolleg:innen, cholerische Mitarbeitende oder Machtspiele in der Führungsetage – narzisstische Persönlichkeiten können das Arbeitsklima massiv beeinträchtigen. Das Buch zeigt Führungskräften und Entscheidungsträger:innen, wie sie solche Dynamiken erkennen, einordnen und souverän bewältigen können. Dabei werden psychologische Zusammenhänge klar und verständlich erklärt und gleichzeitig praxistaugliche Strategien sowie konkrete Gesprächstechniken angeboten.
Inhalte:
Narzissmus verstehen mit dem OK, BUP!-Modell
Das narzisstische Gehirn – was die Neurowissenschaft verrät
Unbewusste Dynamiken in Teams und Organisationen
Zehn Strategien zur Gesprächsführung
Kommunikations- und Beziehungsgestaltung
Fallbeispiele und Formulierungshilfen für die Praxis
Dr. habil. Ramzi Fatfouta ist als Experte für HR Diagnostics & Development Concepts bei einem großen, deutschen Unternehmen tätig und dozierte zuletzt als Professor für Wirtschaftspsychologie. Darüber hinaus publiziert er als ausgewiesener Narzissmusforscher und Autor zahlreicher wissenschaftlicher Fachpublikationen und -vorträge zum Thema Narzissmus sowie der Dunklen Triade. Er hat Psychologie und Neurowissenschaft studiert mit anschließender Promotion & Habilitation in der Psychologie. Zudem ist er als systemischer Coach sowie Laufbahn- & Karriere-Coach ausgebildet und nebenher freiberuflich tätig.
Pablo Hagemeyer
Dr. med. Pablo Hagemeyer ist Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie sowie ein gefragter Experte für Persönlichkeitsstörungen, insbesondere Narzissmus. Mit jahrelanger Erfahrung als Psychiater und Autor mehrerer SPIEGEL-Bestseller über Narzissmus und zwischenmenschliche Dynamiken, vermittelt er tiefgehende Einsichten in psychologische Verhaltensmuster und deren praktische Anwendung. Seine Bücher gehören zu den meistgelesenen in ihrem Bereich, und er ist ein regelmäßiger Gast in verschiedenen Medienformaten.
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