Digital Leadership Culture - Technologie, Unternehmen und Menschen zusammen erfolgreich machen

Digital Leadership Culture

Andre Kiehne

Technologie, Unternehmen und Menschen zusammen erfolgreich machen

  • Leadership & Unternehmen im Wandel
  • Technologie als Enabler
  • Effiziente Nutzung der Technologien ohne zusätzlichen Stress
Bestellnummer E12085

Das Buch beleuchtet die dynamische Beziehung von Mensch und Technologie, möchte möglichen Unsicherheiten durch den rasanten technologischen Wandel entgegenwirken und dazu beitragen, Geschäftsmodelle zu entwickeln, die Unternehmen nachhaltig transformieren.

Mehr Produktinformationen
Bestell-Nr.: E12085
ISBN: 978-3-648-18055-6
Auflage: 1. Auflage 2024
Umfang: 200 Seiten
Einband: Broschur
49,99 €
inkl. MwSt.
46,72 €
zzgl. MwSt.
Vsl. lieferbar ab 12.12.2024, Lieferfrist 4-7 Tage
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Mensch & Technologie im Einklang

Der rasante technologische Wandel unserer Zeit, vorangetrieben durch Innovationen wie KI, führt bei vielen Menschen zu Verunsicherung. Andre Kiehne möchte ihnen die Angst nehmen, Mut machen und Lust auf Digitalisierung machen. Ihm geht es darum, eine Zukunft zu gestalten, in der Technologie als Ergänzung und nicht als Ersatz für menschliche Fähigkeiten fungiert. In seinem Buch stellt er den Menschen in den Mittelpunkt des technologischen Wandels und beschreibt, wie die einzigartigen menschlichen Fähigkeiten wie Kreativität, Intuition und Empathie durch Technologie ergänzt und verstärkt werden können. Er geht auch darauf ein, wie sich Führung in einer digitalisierten Welt verändert  - mit Fallbeispielen, praxiserprobten Methoden und Tools für den direkten Einsatz.

Inhalte:

  • Welchen Einfluss Technologien, aber insbesondere wir Menschen auf unseren Erfolg haben
  • Technologischer Wandel: Herausforderungen und Chancen
  • Der Mensch im Mittelpunkt der Transformation
  • Transformation im digitalen Zeitalter
  • Unsere menschliche Superpower: Kreativität, Innovation, Gerechtigkeit, Intuition, Empathie und Emotionen
  • Mensch und Technologie als unschlagbares Team

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Aktuelles

Der rasante technologische Wandel unserer Zeit, vorangetrieben durch Innovationen wie KI, führt bei vielen Menschen zu Verunsicherung. Andre Kiehne möchte ihnen die Angst nehmen, Mut machen und Lust auf Digitalisierung machen. Ihm geht es darum, eine Zukunft zu gestalten, in der Technologie als Ergänzung und nicht als Ersatz für menschliche Fähigkeiten fungiert. In seinem Buch stellt er den Menschen in den Mittelpunkt des technologischen Wandels und beschreibt, wie die einzigartigen menschlichen Fähigkeiten wie Kreativität, Intuition und Empathie durch Technologie ergänzt und verstärkt werden können. Er geht auch darauf ein, wie sich Führung in einer digitalisierten Welt verändert  - mit Fallbeispielen, praxiserprobten Methoden und Tools für den direkten Einsatz.

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  • Welchen Einfluss Technologien, aber insbesondere wir Menschen auf unseren Erfolg haben
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Der rasante technologische Wandel unserer Zeit, vorangetrieben durch Innovationen wie KI, führt bei vielen Menschen zu Verunsicherung. Andre Kiehne möchte ihnen die Angst nehmen, Mut machen und Lust auf Digitalisierung machen. Ihm geht es darum, eine Zukunft zu gestalten, in der Technologie als Ergänzung und nicht als Ersatz für menschliche Fähigkeiten fungiert. In seinem Buch stellt er den Menschen in den Mittelpunkt des technologischen Wandels und beschreibt, wie die einzigartigen menschlichen Fähigkeiten wie Kreativität, Intuition und Empathie durch Technologie ergänzt und verstärkt werden können. Er geht auch darauf ein, wie sich Führung in einer digitalisierten Welt verändert  - mit Fallbeispielen, praxiserprobten Methoden und Tools für den direkten Einsatz.

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  • Welchen Einfluss Technologien, aber insbesondere wir Menschen auf unseren Erfolg haben
  • Technologischer Wandel: Herausforderungen und Chancen
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Bestell-Nr.: E12085
ISBN: 978-3-648-18055-6
Auflage: Auflage/Version: 1. Auflage 2024
Umfang: 200  
Einband: Broschur
Autoren
Andre Kiehne

Andre Kiehne ist CEO & Founder digital.fwd, Aufsichtsrat etiscan, Co-Founder workho, über 25 Jahre Führungsverantwortung in IT Konzernen, zuletzt 6 Jahre in der GF der Microsoft Deutschland.