4 WochenbookeBookeBookIn den Warenkorb12085-0150E12085APDF192Seiten1. Auflage 2024false12085Meine%20Empfehlung%3A%20Digital%20Leadership%20CultureHallo%2C%20das%20folgende%20Produkt%20habe%20ich%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de%20entdeckt%3A%20%0ADigital%20Leadership%20Culture%0Ahttps%3A%2F%2Fshop.haufe.de%2Fprod%2Fdigital-leadership-culture%2FE12085APDF%0A%0AMit%20freundlichen%20Gr%C3%BC%C3%9Fen%20%0A%0APS%3A%20Entdecken%20Sie%20weitere%20Neuheiten%20und%20interessante%20Produkte%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de.4 WochenbookBuchBuchVersandkostenfrei bestellen12085-0001E12085E12085978-3-648-18055-6192Seiten1. Auflage 2024Broschurfalse12085Meine%20Empfehlung%3A%20Digital%20Leadership%20CultureHallo%2C%20das%20folgende%20Produkt%20habe%20ich%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de%20entdeckt%3A%20%0ADigital%20Leadership%20Culture%0Ahttps%3A%2F%2Fshop.haufe.de%2Fprod%2Fdigital-leadership-culture%2FE12085%0A%0AMit%20freundlichen%20Gr%C3%BC%C3%9Fen%20%0A%0APS%3A%20Entdecken%20Sie%20weitere%20Neuheiten%20und%20interessante%20Produkte%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de.4 WochenbookeBookeBookIn den Warenkorb12085-0100E12085APUB192Seiten1. Auflage 2024false12085Meine%20Empfehlung%3A%20Digital%20Leadership%20CultureHallo%2C%20das%20folgende%20Produkt%20habe%20ich%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de%20entdeckt%3A%20%0ADigital%20Leadership%20Culture%0Ahttps%3A%2F%2Fshop.haufe.de%2Fprod%2Fdigital-leadership-culture%2FE12085APUB%0A%0AMit%20freundlichen%20Gr%C3%BC%C3%9Fen%20%0A%0APS%3A%20Entdecken%20Sie%20weitere%20Neuheiten%20und%20interessante%20Produkte%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de.
Der rasante technologische Wandel unserer Zeit, vorangetrieben durch Innovationen wie KI, führt bei vielen Menschen zu Verunsicherung. Andre Kiehne möchte ihnen die Angst nehmen, Mut machen und Lust auf Digitalisierung machen. Ihm geht es darum, eine Zukunft zu gestalten, in der Technologie als Ergänzung und nicht als Ersatz für menschliche Fähigkeiten fungiert. In seinem Buch stellt er den Menschen in den Mittelpunkt des technologischen Wandels und beschreibt, wie die einzigartigen menschlichen Fähigkeiten wie Kreativität, Intuition und Empathie durch Technologie ergänzt und verstärkt werden können. Er geht auch darauf ein, wie sich Führung in einer digitalisierten Welt verändert - mit Fallbeispielen, praxiserprobten Methoden und Tools für den direkten Einsatz.
Inhalte:
Welchen Einfluss Technologien, aber insbesondere wir Menschen auf unseren Erfolg haben
Technologischer Wandel: Herausforderungen und Chancen
Der Mensch im Mittelpunkt der Transformation
Transformation im digitalen Zeitalter
Unsere menschliche Superpower: Kreativität, Innovation, Gerechtigkeit, Intuition, Empathie und Emotionen
Mensch und Technologie als unschlagbares Team
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Technologie, Unternehmen und Menschen zusammen erfolgreich machen
Leadership & Unternehmen im Wandel
Technologie als Enabler
Effiziente Nutzung der Technologien ohne zusätzlichen Stress
Bestellnummer E12085APDF
Das Buch beleuchtet die dynamische Beziehung von Mensch und Technologie, möchte möglichen Unsicherheiten durch den rasanten technologischen Wandel entgegenwirken und dazu beitragen, Geschäftsmodelle zu entwickeln, die Unternehmen nachhaltig transformieren.
Der rasante technologische Wandel unserer Zeit, vorangetrieben durch Innovationen wie KI, führt bei vielen Menschen zu Verunsicherung. Andre Kiehne möchte ihnen die Angst nehmen, Mut machen und Lust auf Digitalisierung machen. Ihm geht es darum, eine Zukunft zu gestalten, in der Technologie als Ergänzung und nicht als Ersatz für menschliche Fähigkeiten fungiert. In seinem Buch stellt er den Menschen in den Mittelpunkt des technologischen Wandels und beschreibt, wie die einzigartigen menschlichen Fähigkeiten wie Kreativität, Intuition und Empathie durch Technologie ergänzt und verstärkt werden können. Er geht auch darauf ein, wie sich Führung in einer digitalisierten Welt verändert - mit Fallbeispielen, praxiserprobten Methoden und Tools für den direkten Einsatz.
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In fast 35 Jahren in der IT-Branche und in mehr als zwei Jahrzehnten internationaler Führungserfahrung u. a. in der Geschäftsführung von Konzernen wie Fujitsu, NTT und Microsoft sowie in diversen Start-ups hat Andre Kiehne unmittelbar miterlebt, wie sich die digitale Landschaft ständig veränderte und wuchs. Als Teil dieses Wandels hat er Unternehmen beraten, Technologielösungen verkauft, implementiert und betreut, die nicht nur Geschäftsprozesse automatisierten, sondern auch neue Geschäftsmodelle schufen und die Effizienz und den Erfolg der Unternehmen in vielfältiger Weise steigerten.
In seiner Rolle als Führungskraft und Geschäftsführer baute er Vertriebsorganisationen auf oder transformierte sie und trug dadurch zu einer erheblichen Umsatzsteigerung der jeweiligen Unternehmen bei. Zusammen mit seinen Teams entwickelte er neue Produkte und schuf ein nachhaltig erfolgreiches Partnernetzwerk. Andre Kiehne hat in vielen Bereichen einen Kulturwandel herbeigeführt, Leadership-Strukturen angepasst und Teams durch grundlegende Veränderungen geführt, motiviert, gefordert und gefördert. All dies gestaltete er stets mit großem Interesse für Menschen, Technologie und Innovationen – sein Ziel: Menschen, Führungskräfte, Teams und Unternehmen mit Technologie zusammenzubringen und erfolgreich zu machen.
Heute begleitet Andre Kiehne als Gründer und CEO des Beratungsunternehmens decode.forward Unternehmen, Teams und Führungskräfte dabei, zukunftsfähige Geschäftsmodelle zu entwickeln, Veränderungsprozesse zu gestalten und Leadership neu zu denken – immer mit dem Fokus darauf, Mensch und Technologie als unschlagbares Team zu stärken.
Andre Kiehne ist zudem als Executive Coach (DBVC-zertifizierte Ausbildung bei hephaistos), Industry Advisor, Investor und Aufsichtsrat tätig. Zusammen mit seiner Frau und den beiden Zwillingstöchtern lebt er nahe Landshut.
Inhaltsverzeichnis
Vorwort
1 Meine Reise durch die Welt der Technologie 1.1 Die Faszination der Technologie 1.2 Technologie ist nicht cool 1.3 Der menschliche Aspekt 1.4 Die Herausforderung der Anpassung 1.5 Wenn Technologie uns Menschen einschränkt 1.6 Die Zeit ist reif – oder auch nicht 1.7 Digitale Blindheit und die Verlangsamung von Innovationen 1.8 Leadership entscheidet über Erfolg oder Misserfolg 1.9 Menschen und Unternehmen brauchen Lösungen, keine Technologie 1.10 Gefangen in der erfolgreichen Vergangenheit 1.11 Die Geister, die ich rief
2 Technologischer Wandel: Herausforderungen und Chancen 2.1 Internet und Web-Technologien 2.2 Mobile Technologien und Smartphones 2.3 Cloud-Computing 2.4 Soziale Medien und Plattformökonomie 2.5 Internet der Dinge (IoT) 2.6 Security 2.7 Künstliche Intelligenz (KI) und maschinelles Lernen (ML) 2.8 Was ist eigentlich menschliche Intelligenz?
3 Der Mensch im Mittelpunkt der Transformation 3.1 Transformation als Kulturwandel 3.2 Kultur beginnt an der Spitze 3.3 Die Kunst von Leadership 3.4 Gute Leader und großartige Leader 3.5 Die Rolle der Mitarbeitenden 3.6 Psychologische Sicherheit
4 Transformation im digitalen Zeitalter 4.1 Vertrauen muss gepflegt werden 4.2 »Impact« ist vielschichtig 4.3 Die Schönheit von Konflikten 4.4 Commitment heißt, sich engagieren zu wollen und zu können 4.5 Verantwortung macht stark 4.6 Ergebnisse als logische Konsequenz 4.7 Growth Mindset 4.8 Die Rolle von Diversität 4.9 Die Rolle von Kommunikation
6 Das unschlagbare Team 6.1 Proaktive Resilienz kultivieren 6.2 Die Grundlagen weiterentwickeln 6.3 Nachhaltigen Erfolg sicherstellen 6.4 Die disruptive Wirkung von Technologie 6.5 Unsere Angst vor Disruption und Technologie 6.6 Die Fähigkeit zur Transformation 6.7 Implementierung von Neuerungen 6.8 Leadership und Technologie 6.9 Mitarbeitende und Technologie 6.10 Unternehmen und Technologie 6.11 Risiken und ethische Fragestellungen
7 Fazit und Schlussbemerkungen
Literaturverzeichnis Stichwortverzeichnis Der Autor
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