Der Power Duck Weg
In 5 Schritten sicher und messbar zu motivierter Zusammenarbeit
- In fünf Schritten zu motivierter Zusammenarbeit
- Alles zur messbaren „Vital@Work-Methode”
- Visuelle Spielregeln als Erfolgsfaktor
Dieses Praxishandbuch für die sichere Gestaltung weist Ihnen den Weg zu einer produktiveren Zusammenarbeit in Unternehmen mithilfe des visuellen Vital@Work-Modells und seiner Methode.
Mehr Produktinformationen| Bestell-Nr.: | E12048APDF |
|---|---|
| ISSN: | |
| ISBN: | 978-3-648-17566-8 |
| Auflage: | 1. Auflage 2024 |
| Umfang: | 336 Seiten |
| Einband: | |
| Produktart: |
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In einer immer komplexer und schneller werdenden Arbeitswelt ist die motivierte Zusammenarbeit für Menschen und Unternehmen wichtiger denn je. Christian Czupalla zeigt die wirtschaftlichen und sozialen Vorteile der „HUMANEN ZUKUNFTSWIRTSCHAFT” praxisnah auf. Er stellt in seinem Buch „DER POWER DUCK WEG“ die fünf Vital@Work-Schritte vor, die eine produktive Zusammenarbeit entscheidend und messbar verbessern. Sie erlernen eine praktische Methode, die wirtschaftlichen Vorteile der „HUMANEN ZUKUNFTSWIRTSCHAFT” zu nutzen.
„DER POWER DUCK WEG” motiviert Menschen und Unternehmen, gemeinsam ihre Zukunftserwartungen gewinnbringend und messbar zu erfüllen.
Inhalte:
- Sie finden leicht verständlich die Quelle, die Produktivität von Unternehmen und die Motivation der Menschen kostet
- Sie verstehen, wie Sie mit visuellen Spielregeln die produktive Zusammenarbeit von Menschen und ganzen Unternehmen sicher verbessern
- Sie lernen, VITAL@WORK als Betriebssystem für motivierende Führung und Zusammenarbeit in Unternehmen zu installieren
- Sie entschlüsseln das Geheimnis der kraftvollen Gestaltungsenergie, die ein gelebtes WIN-WIN zwischen Menschen und Unternehmen entfesselt.
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"Die HUMANE ZUKUNFTSWIRTSCHAFT und das WIN-WIN im Vital@Work-Modell liefern die Antworten, die NEW WORK im Praxistransfer offenlässt." Christian Ecknauer, Geschäftsführer der Capita Customer Services AG Schweiz
"Die HUMANE ZUKUNFTSWIRTSCHAFT ist der Weg in eine gesunde Arbeitskultur." Dr. med. Michael van Houte – Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie
In einer immer komplexer und schneller werdenden Arbeitswelt ist die motivierte Zusammenarbeit für Menschen und Unternehmen wichtiger denn je. Christian Czupalla zeigt die wirtschaftlichen und sozialen Vorteile der „HUMANEN ZUKUNFTSWIRTSCHAFT” praxisnah auf. Er stellt in seinem Buch „DER POWER DUCK WEG“ die fünf Vital@Work-Schritte vor, die eine produktive Zusammenarbeit entscheidend und messbar verbessern. Sie erlernen eine praktische Methode, die wirtschaftlichen Vorteile der „HUMANEN ZUKUNFTSWIRTSCHAFT” zu nutzen.
„DER POWER DUCK WEG” motiviert Menschen und Unternehmen, gemeinsam ihre Zukunftserwartungen gewinnbringend und messbar zu erfüllen.
Inhalte:
- Sie finden leicht verständlich die Quelle, die Produktivität von Unternehmen und die Motivation der Menschen kostet
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"Die HUMANE ZUKUNFTSWIRTSCHAFT und das WIN-WIN im Vital@Work-Modell liefern die Antworten, die NEW WORK im Praxistransfer offenlässt." Christian Ecknauer, Geschäftsführer der Capita Customer Services AG Schweiz
"Die HUMANE ZUKUNFTSWIRTSCHAFT ist der Weg in eine gesunde Arbeitskultur." Dr. med. Michael van Houte – Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie
In einer immer komplexer und schneller werdenden Arbeitswelt ist die motivierte Zusammenarbeit für Menschen und Unternehmen wichtiger denn je. Christian Czupalla zeigt die wirtschaftlichen und sozialen Vorteile der „HUMANEN ZUKUNFTSWIRTSCHAFT” praxisnah auf. Er stellt in seinem Buch „DER POWER DUCK WEG“ die fünf Vital@Work-Schritte vor, die eine produktive Zusammenarbeit entscheidend und messbar verbessern. Sie erlernen eine praktische Methode, die wirtschaftlichen Vorteile der „HUMANEN ZUKUNFTSWIRTSCHAFT” zu nutzen.
„DER POWER DUCK WEG” motiviert Menschen und Unternehmen, gemeinsam ihre Zukunftserwartungen gewinnbringend und messbar zu erfüllen.
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"Die HUMANE ZUKUNFTSWIRTSCHAFT und das WIN-WIN im Vital@Work-Modell liefern die Antworten, die NEW WORK im Praxistransfer offenlässt." Christian Ecknauer, Geschäftsführer der Capita Customer Services AG Schweiz
"Die HUMANE ZUKUNFTSWIRTSCHAFT ist der Weg in eine gesunde Arbeitskultur." Dr. med. Michael van Houte – Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie
| Bestell-Nr.: | E12048APDF | |
|---|---|---|
| ISSN: | ||
| ISBN: | 978-3-648-17566-8 | |
| Auflage: | Auflage/Version: | 1. Auflage 2024 |
| Umfang: | 336 | |
| Einband: | ||
| Produktart: |
Christian Czupalla ist Professional Master Mediation und Konfliktmanagement, erfolgreicher Start-up-Gründer, Manager, Unternehmer, Trainer und Coach. Seit über 15 Jahren vereint er die Essenz aus anerkannten Managementtheorien, Change-Management und der Systemtheorie, um daraus einen einfachen, praktischen und besseren WIN-WIN-Weg als Methode für Führungskräfte und Unternehmen in ihrer Gesamtheit zu entwickeln. Doch erst die kreative Zusammenarbeit mit Michaela Jüngling (praxiserfahrene und empathische HR-Managerin), Claudia Schlicht (erfolgreiche Kommunikationsdesignerin und Hochschuldozentin), Brigitte Bischoff (VP Kommunikation & PR in der Medienbranche und gefragte PR-Beraterin), Ernesto Schmutter (Strategie-Experte und namhafter Unternehmensberater), Werner Schieche (lebenserfahrener Vertriebsprofi und Unternehmensversteher) sowie die Vereinigung von insgesamt 200 Jahren praktischer Erfahrung aus der Arbeitswelt brachten den Durchbruch: die messbare, bildhafte und sehr anschauliche Vital@Work-Methode.
Teil A: Theorie für souveränes Denken
1. Die Zukunftserwartungen vor Augen schärfen den Blick auf den Weg und das Ziel
1.1 Die einfachen Fünf: Visuelle Spielregeln von Vital@Work
2. Nur Zahlen lesen und vermuten führt zum Tod
2.1 Was denken Sie: Wer tötet die Produktivität in Ihrem Unternehmen?
2.2 Im Schein des Wachstums – Wer hat die Produktivität getötet?
Ein Wirtschaftskrimi
3. Vordenken: Die Zukunft ist jetzt!
3.1 Interview mit Dr. Klaus Doppler
4. Die Arbeitswelt als reales Drama in einem Dilemma
4.1 Gedanken des Autors zum Thema Zukunft der Arbeitswelt
4.2 Wie ein Mangel zu Innovation und neuen Wegen führt
5. Der Mensch ist der Schlüssel zur neuen Dynamik
5.1 Das Vital@Work-Modell verfolgt ein klares Ziel
5.2 Körpersprache und Gesichtsausdruck als Indikatoren
5.3 Glück als Bedürfnis des Menschen auf den Punkt gebracht
5.4 Bewusst Gestaltungsenergie im Zusammenspiel erzeugen
5.5 Bremsen vermeiden: Gestaltung steuern
5.6 Die vier Ziele des Vital@Work-Modells
5.7 Der Vital@Work-Motor – Antrieb der Produktivität
5.8 Die Vital@Work-Schritte prägen das neue Zusammenspiel
5.9 Perspektivenwechsel – Zusammenarbeit als Mannschaftssport
Visuelle Zusammenfassung der Theorie als POWER DUCK WEG
Teil B: Praxis für souveränes Handeln
6. Vital@Work Installationsprogramm – die Anleitung
6.1 Motivierender Warnhinweis: Vor der Installation lesen und bestätigen
7. Schritt 1: Kennenlernen
7.1 Erkunden und verstehen, um besser verstanden zu werden
7.2 Tipps und Tricks, die beim Kennenlernen helfen
7.3 Raum für eigene Notizen Ihrer Beobachtungen
7.4 Kick-off als Abschluss von Schritt 1
8. Schritt 2: Vertrauen
8.1 Fakten schaffen und »wertungsfrei« Vital@Work üben
8.2 Eine Vital@Work-Übung mit Informationsgehalt
8.3 Aufbau und Anleitung der Projektteams
8.4 Tipps und Tricks für die Übung und Projektarbeit
8.5 Ziel der Projektaufgaben ist ein Dialog
9. Schritt 3: Motivieren
9.1 Gemeinsam lernen, Sicherheit geben und gewinnen
9.2 Die unverhandelbaren fünf visuellen Vital@Work-Spielregeln
9.3 Der Vital@Work-Rahmen für jede Rolle: Fokusbereich
9.4 Schritt für Schritt von Layer zu Layer
9.5 Orientierungshilfe mit persönlichem Notizbereich
10. Schritt 4: Entwicklung
10.1 Mit dosierter Dynamik zur Gestaltungsenergie
10.2 »Reduce to the Max« als Orientierung der Zukunftserwartung
11. Schritt 5: Leben
11.1 Aktiv praktisch & souverän Gestaltungsenergie produzieren
11.2 Training mit Spaß: Die Vital@Work-Mastermind-Events
11.3 Die Methodik vom Killer-Dreieck zum Happy-Dreieck
11.4 Die wirksame Prävention vor Killer-Dreiecken
11.5 Führungsvertrauen ist der Treibstoff zum Gestalten
11.6 Nützliche Perspektive für mehr Führungsenergie
11.7 Das »POWER DUCK«-Geheimnis
11.8 Leitgedanke: Die HUMANE ZUKUNFTSWIRTSCHAFT
