Der Organisations-Shift - Evolution und Transformation Ihres Unternehmens

Der Organisations-Shift

Silvester Schmidt / Monika Janzon

Evolution und Transformation Ihres Unternehmens

  • Wissenschaftlich fundierte und gleichzeitig praxisnahe Orientierung
  • Motivation und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter nachhaltig steigern
  • Möglichkeiten und Grenzen der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Bestellnummer E10399APDF

Lernen Sie die Organisation Ihres Unternehmens aus einer evolutionären Entwicklungsperspektive kennen und erfahren Sie welche Möglichkeiten der Weiterentwicklung bestehen.

Mehr Produktinformationen
ISBN: 978-3-7910-4804-8
Auflage: 1. Auflage 2020
Umfang: 242 Seiten
38,99 €
inkl. MwSt.
36,44 €
zzgl. MwSt.
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Ihre Auswahl:Der Organisations-Shift
Organisationsentwicklung im Unternehmen richtig steuern

Wie gelingt es, Menschen in einer Organisation zu Zukunftsgestaltern für das Unternehmen zu machen?

Das Buch bietet die nötige Orientierung bei der Suche nach der richtigen Organisationsform für unterschiedliche Marktbedingungen und zeigt den entsprechenden Entwicklungsweg dorthin auf. Mit diesem wissenschaftlich fundierten, zielführenden, praktikablen Konzept können Führungskräfte ihrer zunehmend wichtigeren Rolle und den daran geknüpften Erwartungen in einer sich ändernden Organisation gerecht werden. So lassen sich die Organisationsformen finden, in denen  Menschen leistungsfähig und glücklich sind.Die Evolution der Organisationen

  • Wachstumsorganisationen
  • Der Mensch und seine Organisation
  • Das Unternehmen und seine Organisation
  • Transformationskonzept
  • Mit Zusatzmaterialien auf myBook+

 

Vorteile
Aktuelles

Wie gelingt es, Menschen in einer Organisation zu Zukunftsgestaltern für das Unternehmen zu machen?

Das Buch bietet die nötige Orientierung bei der Suche nach der richtigen Organisationsform für unterschiedliche Marktbedingungen und zeigt den entsprechenden Entwicklungsweg dorthin auf. Mit diesem wissenschaftlich fundierten, zielführenden, praktikablen Konzept können Führungskräfte ihrer zunehmend wichtigeren Rolle und den daran geknüpften Erwartungen in einer sich ändernden Organisation gerecht werden. So lassen sich die Organisationsformen finden, in denen  Menschen leistungsfähig und glücklich sind.Die Evolution der Organisationen

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  • Der Mensch und seine Organisation
  • Das Unternehmen und seine Organisation
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  • Mit Zusatzmaterialien auf myBook+

 

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Das Buch bietet die nötige Orientierung bei der Suche nach der richtigen Organisationsform für unterschiedliche Marktbedingungen und zeigt den entsprechenden Entwicklungsweg dorthin auf. Mit diesem wissenschaftlich fundierten, zielführenden, praktikablen Konzept können Führungskräfte ihrer zunehmend wichtigeren Rolle und den daran geknüpften Erwartungen in einer sich ändernden Organisation gerecht werden. So lassen sich die Organisationsformen finden, in denen  Menschen leistungsfähig und glücklich sind.Die Evolution der Organisationen

  • Wachstumsorganisationen
  • Der Mensch und seine Organisation
  • Das Unternehmen und seine Organisation
  • Transformationskonzept
  • Mit Zusatzmaterialien auf myBook+

 

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Aktuelles
ISBN: 978-3-7910-4804-8
Auflage: Auflage/Version: 1. Auflage 2020
Umfang: 242  
Autoren
Silvester Schmidt

Dr. Silvester Schmidt ist Experte für neue Organisationsformen im Kontext der Digitalisierung. Damit können Unternehmen in hoch dynamischen und komplexen Märkten bestehen und wachsen. Er ist als Unternehmer, Organisations- und Führungskräfteentwickler aktiv.

Monika Janzon

Monika Janzon ist aufgrund ihrer langjährigen Erfahrung in der Arbeit mit KMU-Entscheidern Expertin für die sehr persönlichen Herausforderungen, die sich bei der Umsetzung agilerer Arbeitsweisen und deren Konsequenzen ergeben. Sie ist als Unternehmerin,Führungskräftecoach und -beraterin aktiv.

1 Orientierung

2 Die Evolution von Organisationen

3 Der Mensch und seine Organisation

4 Das Unternehmen und seine Organisation

5 Die Transformation

 

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Referenzen
Torsten Leuchter Scopevisio AG
Torsten Leuchter Scopevisio AG

"Welcher Unternehmenslenker sucht nicht nach einem Leitfaden, der bei ganz grundlegenden Fragen zur bestehenden und gewünschten Ausrichtung seines Unternehmens hilft? Sehr systematisch und anschaulich ordnen die Autoren Organisationen, Menschen und Märkte nach Typen. So lässt sich eine etablierte Firmenkultur immer auch auf das persönliche Profil der Gründer bzw. Lenker zurückführen.
Und welche Märkte „passen" eigentlich zu welcher Kultur? Auch das wird ausführlich und nachvollziehbar dargestellt und begründet. Schließlich werden wir mitgenommen auf dem Weg der „(Digitalen) Transformation": Was ist das eigentlich? Wie finde ich das richtige Konzept?
Der sachlich-wissenschaftliche Stil spricht Leser an, die Ihre Entscheidungen mit rational nachvollziehbaren Argumenten begründen möchten. Hervorzuheben sind noch viele plastische und bekannte Beispiele. Und vor allem ein sich über das gesamte Buch entwickelndes Bild, mit dem man sich alle wesentlichen Inhalte über den Schreibtisch pinnen und so im Alltag präsent halten kann."