Das Fieldbook zur

Das Fieldbook zur "Fünften Disziplin"

Peter M. Senge / Art Kleiner / Bryan Smith / Charlotte Roberts / Rick Ross

  • Das Praxisbuch zum Management-Bestseller von Peter Senge
  • Von einem der bedeutendsten Management-Vordenker unserer Zeit
Bestellnummer E20810

In seinem Management-Bestseller "Die fünfte Disziplin" erläutert Peter M. Senge die fünf Disziplinen, die das Lernen im Team und in der Organisation ermöglichen. Das Fieldbook beantwortet die wichtigste Frage: Wie setze ich die Theorie in die Praxis um?

Mehr Produktinformationen
Bestell-Nr.: E20810
ISBN: 978-3-7910-3037-1
Auflage: 5. Auflage 2008
Umfang: 687 Seiten
Einband: Hardcover
52,00 €
inkl. MwSt.
48,60 €
zzgl. MwSt.
Sofort versandfertig, Lieferfrist 4-7 Tage
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Ihre Auswahl:Das Fieldbook zur "Fünften Disziplin"

Das Prinzip der lernenden Organisation umsetzen

In seinem Bestseller "Die fünfte Disziplin" hat Peter Senge die Theorie der lernenden Organisation vorgestellt und damit die Welt des Managements revolutioniert.

Das Fieldbook beantwortet die wichtigste Frage: Wie setze ich die Theorie in die Praxis um?

Vorteile

Aktuelles

In seinem Bestseller "Die fünfte Disziplin" hat Peter Senge die Theorie der lernenden Organisation vorgestellt und damit die Welt des Managements revolutioniert.

Das Fieldbook beantwortet die wichtigste Frage: Wie setze ich die Theorie in die Praxis um?

Vorteile

Aktuelles

In seinem Bestseller "Die fünfte Disziplin" hat Peter Senge die Theorie der lernenden Organisation vorgestellt und damit die Welt des Managements revolutioniert.

Das Fieldbook beantwortet die wichtigste Frage: Wie setze ich die Theorie in die Praxis um?

Vorteile

Aktuelles

Bestell-Nr.: E20810
ISBN: 978-3-7910-3037-1
Auflage: Auflage/Version: 5. Auflage 2008
Umfang: 687  
Einband: Hardcover

Autoren

Peter M. Senge

Dr. Peter M. Senge ist Senior Lecturer of Behavioral and Policy Sciences an der Sloan School of Management am MIT (Massachusetts Institute of Technology) und Gründer der Society of Organizational Learning (SoL). Er gilt als einer der großen Management-Vordenker unserer Zeit. In seinen Seminaren hat er Tausende von Führungskräften bei Ford, Apple, Procter&Gamble, At&T, Hannover Versicherungen und anderen großen Unternehmen in die Disziplinen der Lernenden Organisation eingeführt.

Art Kleiner
Bryan Smith
Charlotte Roberts
Rick Ross

Inhaltsverzeichnis

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