In seinem Bestseller "Die fünfte Disziplin" hat Peter Senge die Theorie der lernenden Organisation vorgestellt und damit die Welt des Managements revolutioniert.
Das Fieldbook beantwortet die wichtigste Frage: Wie setze ich die Theorie in die Praxis um?
In seinem Bestseller "Die fünfte Disziplin" hat Peter Senge die Theorie der lernenden Organisation vorgestellt und damit die Welt des Managements revolutioniert.
Das Fieldbook beantwortet die wichtigste Frage: Wie setze ich die Theorie in die Praxis um?
In seinem Bestseller "Die fünfte Disziplin" hat Peter Senge die Theorie der lernenden Organisation vorgestellt und damit die Welt des Managements revolutioniert.
Das Fieldbook beantwortet die wichtigste Frage: Wie setze ich die Theorie in die Praxis um?
Das Praxisbuch zum Management-Bestseller von Peter Senge
Von einem der bedeutendsten Management-Vordenker unserer Zeit
Bestellnummer E20810
In seinem Management-Bestseller "Die fünfte Disziplin" erläutert Peter M. Senge die fünf Disziplinen, die das Lernen im Team und in der Organisation ermöglichen. Das Fieldbook beantwortet die wichtigste Frage: Wie setze ich die Theorie in die Praxis um?
In seinem Bestseller "Die fünfte Disziplin" hat Peter Senge die Theorie der lernenden Organisation vorgestellt und damit die Welt des Managements revolutioniert.
Das Fieldbook beantwortet die wichtigste Frage: Wie setze ich die Theorie in die Praxis um?
Vorteile
Aktuelles
In seinem Bestseller "Die fünfte Disziplin" hat Peter Senge die Theorie der lernenden Organisation vorgestellt und damit die Welt des Managements revolutioniert.
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In seinem Bestseller "Die fünfte Disziplin" hat Peter Senge die Theorie der lernenden Organisation vorgestellt und damit die Welt des Managements revolutioniert.
Das Fieldbook beantwortet die wichtigste Frage: Wie setze ich die Theorie in die Praxis um?
Dr. Peter M. Senge ist Senior Lecturer of Behavioral and Policy Sciences an der Sloan School of Management am MIT (Massachusetts Institute of Technology) und Gründer der Society of Organizational Learning (SoL). Er gilt als einer der großen Management-Vordenker unserer Zeit. In seinen Seminaren hat er Tausende von Führungskräften bei Ford, Apple, Procter&Gamble, At&T, Hannover Versicherungen und anderen großen Unternehmen in die Disziplinen der Lernenden Organisation eingeführt.
Art Kleiner
Bryan Smith
Charlotte Roberts
Rick Ross
Inhaltsverzeichnis
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