Das Feuer großer Gruppen
Konzepte, Designs, Praxisbeispiele für Grossveranstaltungen
- Erstmals im deutschsprachigen Raum beleuchtetes Thema
- Fundierte Theorien, praktische Konzepte, konkrete Beispiele und vielfältige Anregungen
- Unverzichtbar für theorieinteressierte Praktiker
Ziel dieses Sammelbandes ist es, einen Überblick über Großgruppendesigns zu geben, die in Veränderungsprozesse eingebettet sind und den notwendigen Wandel steuern und bewältigen, sogar beschleunigen helfen.
Mehr Produktinformationen| Herausgeber: | Roswita Königswieser/Marion Keil |
|---|---|
| Bestell-Nr.: | E20714 |
| ISSN: | |
| ISBN: | 978-3-7910-3043-2 |
| Auflage: | 2. Auflage 2008 |
| Umfang: | 439 Seiten |
| Einband: | Hardcover |
| Produktart: |
Bitte kontaktieren Sie unseren Kundenservice.
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Dieses Buch gibt einen Überblick über die bekannteren Großgruppendesigns wie Future Conference oder Open Space. Es verschafft dem Leser darüber hinaus einen Einblick in den Erfahrungsschatz mit maßgeschneiderten Großveranstaltungen, die aus verschiedenen internationalen Kontexten von den Autoren ausgewählt wurden.
Im Blickpunkt stehen dabei vor allem:
- Organisationsentwicklung von kommerziellen Unternehmen
- Beratung von Kommunen und Gemeinden, der Politik und der Kirchen
Die den Konzepten zugrundeliegenden Theorien über Großgruppendynamik und Großgruppenphänomene bilden den roten Faden quer durch die internationalen Praxisbeispiele. Die mit großer Offenheit dargestellten Erfahrungen der Autoren, die sie quasi als Pioniere gemacht haben, beleuchten sowohl die energiegeladenen Chancen als auch die gefährlichen Stolpersteine von Großgruppenveranstaltungen.
Dieses Buch gibt einen Überblick über die bekannteren Großgruppendesigns wie Future Conference oder Open Space. Es verschafft dem Leser darüber hinaus einen Einblick in den Erfahrungsschatz mit maßgeschneiderten Großveranstaltungen, die aus verschiedenen internationalen Kontexten von den Autoren ausgewählt wurden.
Im Blickpunkt stehen dabei vor allem:
- Organisationsentwicklung von kommerziellen Unternehmen
- Beratung von Kommunen und Gemeinden, der Politik und der Kirchen
Die den Konzepten zugrundeliegenden Theorien über Großgruppendynamik und Großgruppenphänomene bilden den roten Faden quer durch die internationalen Praxisbeispiele. Die mit großer Offenheit dargestellten Erfahrungen der Autoren, die sie quasi als Pioniere gemacht haben, beleuchten sowohl die energiegeladenen Chancen als auch die gefährlichen Stolpersteine von Großgruppenveranstaltungen.
Dieses Buch gibt einen Überblick über die bekannteren Großgruppendesigns wie Future Conference oder Open Space. Es verschafft dem Leser darüber hinaus einen Einblick in den Erfahrungsschatz mit maßgeschneiderten Großveranstaltungen, die aus verschiedenen internationalen Kontexten von den Autoren ausgewählt wurden.
Im Blickpunkt stehen dabei vor allem:
- Organisationsentwicklung von kommerziellen Unternehmen
- Beratung von Kommunen und Gemeinden, der Politik und der Kirchen
Die den Konzepten zugrundeliegenden Theorien über Großgruppendynamik und Großgruppenphänomene bilden den roten Faden quer durch die internationalen Praxisbeispiele. Die mit großer Offenheit dargestellten Erfahrungen der Autoren, die sie quasi als Pioniere gemacht haben, beleuchten sowohl die energiegeladenen Chancen als auch die gefährlichen Stolpersteine von Großgruppenveranstaltungen.
| Bestell-Nr.: | E20714 | |
|---|---|---|
| ISSN: | ||
| ISBN: | 978-3-7910-3043-2 | |
| Auflage: | Auflage/Version: | 2. Auflage 2008 |
| Umfang: | 439 | |
| Einband: | Hardcover | |
| Produktart: |
Roswita Königswieser, Pionierin systemischer Beratungsarbeit, Vorsitzende der Geschäftsführung und Gesellschafterin von Königswieser & Network, Wien. Tätigkeitsschwerpunkte: Systemische Organisationsberatung, Supervision komplexer Veränderungsprozesse, Begleitung komplexer Weiterbildungsprozesse, systemische Gruppendynamik, Beraterweiterbildung, Konfliktmoderation.
Dr. Marion Keil, internationale systemische und komplementäre Beratung, geschäftsführende Gesellschafterin von Königswieser&Network. Ausbildung in systemischer Beratung, Systemische Berater-Langzeitausbildung. Tätigkeitsschwerpunkte: Beratung und Begleitung von Change-Prozessen, Integration von Unternehmensstrategie,-kultur und -struktur, Leadership-Entwicklung, Großgruppenmoderation, Teamprozesse. Internationale Ausrichtung: Beratungen in Asien, Amerika und Afrika.
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