Prof. Dr. Jochen Kootz und Prof. Dr. Steffen Laick bieten mit ihrem Buch einen klar strukturierten Leitfaden, um Transformationsprozesse im Bereich „People & Culture” zu verstehen und direkt umzusetzen. Von den strategischen Grundlagen bis hin zu sofort anwendbaren Tools führt Sie ihr Buch Schritt für Schritt durch alle relevanten Aspekte moderner Transformation. Durch die Mischung aus Theorie und Handlungsempfehlungen befähigt es Studierende, sich in der Arbeitswelt zu positionieren, und Mitarbeitende im Bereich HR, ihren Einfluss im Unternehmen zu maximieren.
Inhalte:
HR Management neu gedacht und auf den Punkt gebracht
Die Grundlagen verstehen – People, Culture und Change entmystifiziert
Transformationen gestalten – Strategien für erfolgreiche Transformationen
Toolkit für die Praxis - von Talent Acquisition bis Personalfreisetzung
Next Practices: die Zukunft von People, Culture & Change
Prof. Dr. Jochen Kootz und Prof. Dr. Steffen Laick bieten mit ihrem Buch einen klar strukturierten Leitfaden, um Transformationsprozesse im Bereich „People & Culture” zu verstehen und direkt umzusetzen. Von den strategischen Grundlagen bis hin zu sofort anwendbaren Tools führt Sie ihr Buch Schritt für Schritt durch alle relevanten Aspekte moderner Transformation. Durch die Mischung aus Theorie und Handlungsempfehlungen befähigt es Studierende, sich in der Arbeitswelt zu positionieren, und Mitarbeitende im Bereich HR, ihren Einfluss im Unternehmen zu maximieren.
Inhalte:
HR Management neu gedacht und auf den Punkt gebracht
Die Grundlagen verstehen – People, Culture und Change entmystifiziert
Transformationen gestalten – Strategien für erfolgreiche Transformationen
Toolkit für die Praxis - von Talent Acquisition bis Personalfreisetzung
Next Practices: die Zukunft von People, Culture & Change
Prof. Dr. Jochen Kootz und Prof. Dr. Steffen Laick bieten mit ihrem Buch einen klar strukturierten Leitfaden, um Transformationsprozesse im Bereich „People & Culture” zu verstehen und direkt umzusetzen. Von den strategischen Grundlagen bis hin zu sofort anwendbaren Tools führt Sie ihr Buch Schritt für Schritt durch alle relevanten Aspekte moderner Transformation. Durch die Mischung aus Theorie und Handlungsempfehlungen befähigt es Studierende, sich in der Arbeitswelt zu positionieren, und Mitarbeitende im Bereich HR, ihren Einfluss im Unternehmen zu maximieren.
Inhalte:
HR Management neu gedacht und auf den Punkt gebracht
Die Grundlagen verstehen – People, Culture und Change entmystifiziert
Transformationen gestalten – Strategien für erfolgreiche Transformationen
Toolkit für die Praxis - von Talent Acquisition bis Personalfreisetzung
Next Practices: die Zukunft von People, Culture & Change
Menschen führen. Kultur prägen. Digitalen Wandel gestalten.
Kompaktwissen: verständlich und schnell anwendbar
Strategien für erfolgreiche Transformationen
Mitarbeitende im Fokus: erfolgreiche Wandel gelingt nur mit Menschen
HR gewinnt in Unternehmen an Bedeutung und gestaltet Transformation aktiv mit. Dieser Crashkurs bietet kompaktes Praxiswissen, wie diese Veränderungsprozesse im Hinblick auf People und Culture schnell umsetzbar und nachhaltig gestaltet werden können.
Prof. Dr. Jochen Kootz und Prof. Dr. Steffen Laick bieten mit ihrem Buch einen klar strukturierten Leitfaden, um Transformationsprozesse im Bereich „People & Culture” zu verstehen und direkt umzusetzen. Von den strategischen Grundlagen bis hin zu sofort anwendbaren Tools führt Sie ihr Buch Schritt für Schritt durch alle relevanten Aspekte moderner Transformation. Durch die Mischung aus Theorie und Handlungsempfehlungen befähigt es Studierende, sich in der Arbeitswelt zu positionieren, und Mitarbeitende im Bereich HR, ihren Einfluss im Unternehmen zu maximieren.
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Next Practices: die Zukunft von People, Culture & Change
Vorteile
Aktuelles
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Vorteile
Aktuelles
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Transformationen gestalten – Strategien für erfolgreiche Transformationen
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Prof. Dr. Jochen Kootz lehrt an der IU Internationale Hochschule für angewandte Wissenschaften Personalmanagement. Seine Schwerpunktthemen bilden Personalgewinnung, -bindung und -diagnostik. Zuvor war er 15 Jahre in Fach- und Führungspositionen in der Wirtschaft tätig.
Steffen Laick
Dr. Steffen Laick hat eine Professur für Personalmanagement an der IU Internationelen Hochschule Frankfurt am Main. Er war Director HR bei SAP und Senior Director HR bei Ernst & Young.
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