Crashkurs Leadership und KI
Künstliche Intelligenz sinnvoll einsetzen, Teams menschlich führen
- KI als Copiloten zu nutzen, ohne Verantwortung auszulagern
- Modelle und Workflows für den sofortigen Einsatz von KI-Agenten im Führungsalltag
- Steuerung hybrider Teams aus Menschen und KI-Agenten
Das Buch zeigt, wie moderne Führung gelingt: hybride Teams aus Menschen und KI steuern, datenbasierte Empfehlungen mit menschlicher Urteilskraft verbinden und sich vom Anweisenden zum digitalen Coach entwickeln – für eine zukunftsfähige Leadership-Kultur.
Mehr Produktinformationen| Bestell-Nr.: | E12359 |
|---|---|
| ISSN: | |
| ISBN: | 978-3-648-20274-6 |
| Auflage: | 1. Auflage 2026 |
| Umfang: | 212 Seiten |
| Einband: | Broschur |
| Produktart: |
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Produktinformationen
Künstliche Intelligenz nimmt dir die Führung nicht ab. Sie verlangt jedoch mehr Klarheit, mehr Haltung und mehr Mut zur Entscheidung. Steffen Laick zeigt, wie Leadership heute gedacht werden muss. Er ermutigt dich, die Chancen der KI aktiv zu nutzen und die Zukunft der Arbeit in deinem Verantwortungsbereich menschlich zu gestalten. Du lernst die wichtigsten KI-Begriffe und -Technologien kennen. Anhand konkreter Praxisbeispiele und Anleitungen erfährst du, wie du KI-Tools gezielt für deine Führungsaufgaben einsetzen kannst. Mithilfe von Reflexionsfragen und Checklisten kannst du deine KI-Kompetenz und die deines Teams einschätzen und weiterentwickeln. Du erhältst Strategien und Impulse, um dein Team zu begeistern, Ängste abzubauen und eine Kultur der Neugier und Innovation zu schaffen.
Inhalte:
- Fundament modernes Leadership: vom Manager zum Enabler und Coach
- Psychologische Sicherheit: Klima für Fragen, Fehler und neue Ideen schaffen
- KI-Grundlagen für Leader: Mythen klären, Begriffe verstehen, Urteilsvermögen stärken
- KI-Co-Pilot im Alltag: E-Mails, Meetings, Reports und Kalender intelligent entlasten
- Datengetriebene Entscheidungen: Bias erkennen, Szenarien mit KI durchspielen
- Hybride Teams führen: Mensch und „Kollegin KI“ wirksam orchestrieren
- Change menschlich gestalten: Emotionen sehen, Widerstand produktiv nutzen
- Kultur und Wellbeing: Resilienz, Sinn und Lernräume im KI-Tempo sichern
Künstliche Intelligenz nimmt dir die Führung nicht ab. Sie verlangt jedoch mehr Klarheit, mehr Haltung und mehr Mut zur Entscheidung. Steffen Laick zeigt, wie Leadership heute gedacht werden muss. Er ermutigt dich, die Chancen der KI aktiv zu nutzen und die Zukunft der Arbeit in deinem Verantwortungsbereich menschlich zu gestalten. Du lernst die wichtigsten KI-Begriffe und -Technologien kennen. Anhand konkreter Praxisbeispiele und Anleitungen erfährst du, wie du KI-Tools gezielt für deine Führungsaufgaben einsetzen kannst. Mithilfe von Reflexionsfragen und Checklisten kannst du deine KI-Kompetenz und die deines Teams einschätzen und weiterentwickeln. Du erhältst Strategien und Impulse, um dein Team zu begeistern, Ängste abzubauen und eine Kultur der Neugier und Innovation zu schaffen.
Inhalte:
- Fundament modernes Leadership: vom Manager zum Enabler und Coach
- Psychologische Sicherheit: Klima für Fragen, Fehler und neue Ideen schaffen
- KI-Grundlagen für Leader: Mythen klären, Begriffe verstehen, Urteilsvermögen stärken
- KI-Co-Pilot im Alltag: E-Mails, Meetings, Reports und Kalender intelligent entlasten
- Datengetriebene Entscheidungen: Bias erkennen, Szenarien mit KI durchspielen
- Hybride Teams führen: Mensch und „Kollegin KI“ wirksam orchestrieren
- Change menschlich gestalten: Emotionen sehen, Widerstand produktiv nutzen
- Kultur und Wellbeing: Resilienz, Sinn und Lernräume im KI-Tempo sichern
Künstliche Intelligenz nimmt dir die Führung nicht ab. Sie verlangt jedoch mehr Klarheit, mehr Haltung und mehr Mut zur Entscheidung. Steffen Laick zeigt, wie Leadership heute gedacht werden muss. Er ermutigt dich, die Chancen der KI aktiv zu nutzen und die Zukunft der Arbeit in deinem Verantwortungsbereich menschlich zu gestalten. Du lernst die wichtigsten KI-Begriffe und -Technologien kennen. Anhand konkreter Praxisbeispiele und Anleitungen erfährst du, wie du KI-Tools gezielt für deine Führungsaufgaben einsetzen kannst. Mithilfe von Reflexionsfragen und Checklisten kannst du deine KI-Kompetenz und die deines Teams einschätzen und weiterentwickeln. Du erhältst Strategien und Impulse, um dein Team zu begeistern, Ängste abzubauen und eine Kultur der Neugier und Innovation zu schaffen.
Inhalte:
- Fundament modernes Leadership: vom Manager zum Enabler und Coach
- Psychologische Sicherheit: Klima für Fragen, Fehler und neue Ideen schaffen
- KI-Grundlagen für Leader: Mythen klären, Begriffe verstehen, Urteilsvermögen stärken
- KI-Co-Pilot im Alltag: E-Mails, Meetings, Reports und Kalender intelligent entlasten
- Datengetriebene Entscheidungen: Bias erkennen, Szenarien mit KI durchspielen
- Hybride Teams führen: Mensch und „Kollegin KI“ wirksam orchestrieren
- Change menschlich gestalten: Emotionen sehen, Widerstand produktiv nutzen
- Kultur und Wellbeing: Resilienz, Sinn und Lernräume im KI-Tempo sichern
| Bestell-Nr.: | E12359 | |
|---|---|---|
| ISSN: | ||
| ISBN: | 978-3-648-20274-6 | |
| Auflage: | Auflage/Version: | 1. Auflage 2026 |
| Umfang: | 212 | |
| Einband: | Broschur | |
| Produktart: |
Dr. Steffen Laick hat eine Professur für Personalmanagement an der IU Internationelen Hochschule Frankfurt am Main. Er war Director HR bei SAP und Senior Director HR bei Ernst & Young.
Vorwort
TEIL I: Grundlagen wirksamer Führung
1 Dein Fundament für modernes Leadership
1.1 Willkommen in einer neuen Führungsrolle
1.2 Die Evolution von Führung
1.3 Führung im Wandel
1.4 Führung ist kein Zufall, sondern Handwerk
1.5 Dein innerer Kompass
1.6 Das Skillset der Zukunft
1.7 Führung als Dienstleistung
1.8 Take-aways – Praxisimpulse – Reflexion
TEIL II: Das neue Spielfeld – KI-Kompetenz als Wettbewerbsvorteil
2 KI-Grundlagen für Leader: was du wirklich wissen musst
2.1 KI-Mythen entzaubern: was künstliche Intelligenz ist und was nicht
2.2 Von Machine Learning bis Generative AI: die wichtigsten Konzepte
2.3 Die Blackbox verstehen: wie KI lernt, entscheidet und Wert schafft
2.4 Dein Werkzeugkasten: die wichtigsten KI-Tools für den Führungsalltag
2.5 Take-aways – Praxisimpulse – Reflexion
3 Die Führungskraft im KI-Zeitalter: dein neues Rollenprofil
3.1 Vom Manager zum AI-Leader: Augmented Leadership als neue Superkraft
3.2 Die sechs Hüte des AI-Leaders
3.3 Technologische Urteilskraft: verstehen statt programmieren
3.4 Take-aways – Praxisimpulse – Reflexion
TEIL III: Der KI-Co-Pilot – mehr Fokus, bessere Entscheidungen
4 Dein persönlicher KI-Assistent: Produktivität neu definiert
4.1 Prompting: clever und effizient für die besten Ergebnisse
4.2 Routineaufgaben intelligent automatisieren
4.3 Kreativität auf Knopfdruck
4.4 Dein persönliches KI-Dashboard
4.5 Take-aways – Praxisimpulse – Reflexion
5 Datengetriebene Entscheidungen: mit KI zu strategischer Klarheit
5.1 Zwischen Daten und Bauchgefühl: die richtige Balance finden
5.2 Muster erkennen und bessere Prognosen erstellen
5.3 Die drei Rollen von KI im Entscheidungsprozess
5.4 Die DECIDE-Methode: ein KI-gestützter Entscheidungsrahmen
5.5 Schluss mit Rätselraten: komplexe Probleme analysieren
5.6 Konkrete Prompts für bessere Entscheidungen
5.7 Take-aways – Praxisimpulse – Reflexion
TEIL IV: Das hybride Team – Mensch und Maschine orchestrieren
6 Agentic AI: Willkommen, Kollegin KI
6.1 Die nächste Stufe der KI: was KI-Agenten sind und was sie können
6.2 Vom Werkzeug zum Teammitglied: wie KI-Agenten Arbeitsabläufe revolutionieren
6.3 Die Tool-Landschaft: relevante KI-Agentenplattformen
6.4 Chancen und Herausforderungen: die Silicon Workforce
6.5 Praxisbeispiele: der erfolgreiche Einsatz von KI-Agenten
6.6 Take-aways – Praxisimpulse – Reflexion
7 Hybride Teams: Mensch und KI erfolgreich führen
7.1 Der AI-Orchestrator: deine neue Rolle als Dirigent des hybriden Teams
7.2 Teams zusammenhalten: remote und virtuell führen
7.3 Warum Teams scheitern: fünf Dysfunktionen nach Lencioni
7.4 Das CORE-Modell: fünf Stufen zum hoch performanten, hybriden Team
7.5 Konfliktlösung im hybriden Team: wenn Mensch und Maschine aneinandergeraten
7.6 Take-aways – Praxisimpulse – Reflexion
TEIL V: Kultur formen – verantwortlich handeln
8 KI-Transformation: Veränderung menschlich gestalten
8.1 Warum KI-Transformation anders ist
8.2 Die Psychologie der Veränderung verstehen
8.3 Veränderung wirksam strukturieren
8.4 Die Dynamik von Innovation erkennen
8.5 Widerstand produktiv nutzen
8.6 Den Wandel prägen: sieben Handlungsempfehlungen
8.7 Eine Kultur des Lernens fördern
8.8 KI im Alltag verankern
8.9 Take-aways – Praxisimpulse – Reflexion
9 Verantwortung und Ethik im KI-Zeitalter
9.1 Warum KI neue Verantwortung schafft
9.2 Der EU AI Act: Regulierung verstehen, Orientierung gewinnen
9.3 Bias, Transparenz und Fairness
9.4 Ethische Spannungsfelder
9.5 Dein ethischer Entscheidungsrahmen
9.6 Take-aways – Praxisimpulse – Reflexion
10 Menschlichkeit im Fokus: Führung, Wellbeing und Resilienz
10.1 Die Belastung durch permanenten Wandel
10.2 Die emotionale Realität im Team
10.3 Wellbeing als strategischer Faktor
10.4 Resilienz stärken
10.5 Führungsroutinen zur Stärkung von Resilienz und Wellbeing
10.6 Take-aways – Praxisimpulse – Reflexion
TEIL VI: Ausblick – Next Practices
11 Deine Zukunft als AI-Leader
11.1 Werte kommunizieren, Haltung zeigen
11.2 Was Leadership 2030 von dir fordert
11.3 Dein persönlicher Fahrplan: vom Verstehen zum Gestalten
Zum Schluss: Technologie nutzen, Menschlichkeit bewahren
Literatur
Stichwortverzeichnis
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