Unternehmen stehen vor Herausforderungen wie stagnierendem Wachstum, fehlender Innovationskraft und einer schleichenden Erosion ihrer Unternehmenskultur, während Skandale im Bereich Compliance oder unethisches Verhalten sowohl die Reputation als auch den wirtschaftlichen Erfolg gefährden. Gleichzeitig nehmen die Anforderungen an Umwelt-, Sozial- und Governance-Standards sowie an rechtliche Sorgfaltspflichten entlang der Lieferkette stetig zu.
Gernot Kriegbaum zeigt in diesem praxisorientierten Leitfaden, wie Unternehmen durch gelebte Integrität nachhaltigen Wert schaffen. Fundiert auf Erkenntnissen aus Psychologie, Neurowissenschaft, Philosophie und Organisationsforschung macht das Buch deutlich: Vertrauen, Sinnstiftung und klare Werte fördern Innovation, Leistung und Krisenfestigkeit – und Compliance ohne ethische Urteilsfähigkeit greift zu kurz.
Von Tone-from-the-Top über Kulturdiagnose, Fehlerkultur und Speak-up-Systemen bis hin zu KI-Ethik, ESG und Anti-Korruptionsstrategien liefert das Buch konkrete Instrumente für Vorstände, Führungskräfte, HR und Compliance-Verantwortliche. Fallstudien zu Microsoft, Siemens, Wirecard und anderen machen Risiken und Chancen greifbar.
Das Ergebnis: ein wissenschaftlich fundiertes, zugleich unmittelbar umsetzbares Werk für alle, die nachhaltigen Unternehmenserfolg mit Menschlichkeit und Verlässlichkeit verbinden wollen.
Unternehmen stehen vor Herausforderungen wie stagnierendem Wachstum, fehlender Innovationskraft und einer schleichenden Erosion ihrer Unternehmenskultur, während Skandale im Bereich Compliance oder unethisches Verhalten sowohl die Reputation als auch den wirtschaftlichen Erfolg gefährden. Gleichzeitig nehmen die Anforderungen an Umwelt-, Sozial- und Governance-Standards sowie an rechtliche Sorgfaltspflichten entlang der Lieferkette stetig zu.
Gernot Kriegbaum zeigt in diesem praxisorientierten Leitfaden, wie Unternehmen durch gelebte Integrität nachhaltigen Wert schaffen. Fundiert auf Erkenntnissen aus Psychologie, Neurowissenschaft, Philosophie und Organisationsforschung macht das Buch deutlich: Vertrauen, Sinnstiftung und klare Werte fördern Innovation, Leistung und Krisenfestigkeit – und Compliance ohne ethische Urteilsfähigkeit greift zu kurz.
Von Tone-from-the-Top über Kulturdiagnose, Fehlerkultur und Speak-up-Systemen bis hin zu KI-Ethik, ESG und Anti-Korruptionsstrategien liefert das Buch konkrete Instrumente für Vorstände, Führungskräfte, HR und Compliance-Verantwortliche. Fallstudien zu Microsoft, Siemens, Wirecard und anderen machen Risiken und Chancen greifbar.
Das Ergebnis: ein wissenschaftlich fundiertes, zugleich unmittelbar umsetzbares Werk für alle, die nachhaltigen Unternehmenserfolg mit Menschlichkeit und Verlässlichkeit verbinden wollen.
Unternehmen stehen vor Herausforderungen wie stagnierendem Wachstum, fehlender Innovationskraft und einer schleichenden Erosion ihrer Unternehmenskultur, während Skandale im Bereich Compliance oder unethisches Verhalten sowohl die Reputation als auch den wirtschaftlichen Erfolg gefährden. Gleichzeitig nehmen die Anforderungen an Umwelt-, Sozial- und Governance-Standards sowie an rechtliche Sorgfaltspflichten entlang der Lieferkette stetig zu.
Gernot Kriegbaum zeigt in diesem praxisorientierten Leitfaden, wie Unternehmen durch gelebte Integrität nachhaltigen Wert schaffen. Fundiert auf Erkenntnissen aus Psychologie, Neurowissenschaft, Philosophie und Organisationsforschung macht das Buch deutlich: Vertrauen, Sinnstiftung und klare Werte fördern Innovation, Leistung und Krisenfestigkeit – und Compliance ohne ethische Urteilsfähigkeit greift zu kurz.
Von Tone-from-the-Top über Kulturdiagnose, Fehlerkultur und Speak-up-Systemen bis hin zu KI-Ethik, ESG und Anti-Korruptionsstrategien liefert das Buch konkrete Instrumente für Vorstände, Führungskräfte, HR und Compliance-Verantwortliche. Fallstudien zu Microsoft, Siemens, Wirecard und anderen machen Risiken und Chancen greifbar.
Das Ergebnis: ein wissenschaftlich fundiertes, zugleich unmittelbar umsetzbares Werk für alle, die nachhaltigen Unternehmenserfolg mit Menschlichkeit und Verlässlichkeit verbinden wollen.
Compliance und Ethik als ökonomischer Erfolgsfaktor
Grundlagen der Ethik: Philosophie, Psychologie und juristische Rahmenbedingungen
Fallbeispiele und praxiserprobte Methoden zur Verbesserung der Unternehmenskultur
Wichtige Impulse für Entscheider:innen aller Ebenen: ESG-Vorgaben, Digitalisierung
Unternehmen stehen vor Problemen wie fehlendem Wachstum, mangelnder Innovation und Compliance-Risiken. Das Buch zeigt, wie Ethik Vertrauen, Sinn und Motivation stärkt und bietet konkrete Ansätze für Führung, Konfliktlösung, Kulturwandel und ESG-Integration.
Unternehmen stehen vor Herausforderungen wie stagnierendem Wachstum, fehlender Innovationskraft und einer schleichenden Erosion ihrer Unternehmenskultur, während Skandale im Bereich Compliance oder unethisches Verhalten sowohl die Reputation als auch den wirtschaftlichen Erfolg gefährden. Gleichzeitig nehmen die Anforderungen an Umwelt-, Sozial- und Governance-Standards sowie an rechtliche Sorgfaltspflichten entlang der Lieferkette stetig zu.
Gernot Kriegbaum zeigt in diesem praxisorientierten Leitfaden, wie Unternehmen durch gelebte Integrität nachhaltigen Wert schaffen. Fundiert auf Erkenntnissen aus Psychologie, Neurowissenschaft, Philosophie und Organisationsforschung macht das Buch deutlich: Vertrauen, Sinnstiftung und klare Werte fördern Innovation, Leistung und Krisenfestigkeit – und Compliance ohne ethische Urteilsfähigkeit greift zu kurz.
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Das Ergebnis: ein wissenschaftlich fundiertes, zugleich unmittelbar umsetzbares Werk für alle, die nachhaltigen Unternehmenserfolg mit Menschlichkeit und Verlässlichkeit verbinden wollen.
Vorteile
Aktuelles
Unternehmen stehen vor Herausforderungen wie stagnierendem Wachstum, fehlender Innovationskraft und einer schleichenden Erosion ihrer Unternehmenskultur, während Skandale im Bereich Compliance oder unethisches Verhalten sowohl die Reputation als auch den wirtschaftlichen Erfolg gefährden. Gleichzeitig nehmen die Anforderungen an Umwelt-, Sozial- und Governance-Standards sowie an rechtliche Sorgfaltspflichten entlang der Lieferkette stetig zu.
Gernot Kriegbaum zeigt in diesem praxisorientierten Leitfaden, wie Unternehmen durch gelebte Integrität nachhaltigen Wert schaffen. Fundiert auf Erkenntnissen aus Psychologie, Neurowissenschaft, Philosophie und Organisationsforschung macht das Buch deutlich: Vertrauen, Sinnstiftung und klare Werte fördern Innovation, Leistung und Krisenfestigkeit – und Compliance ohne ethische Urteilsfähigkeit greift zu kurz.
Von Tone-from-the-Top über Kulturdiagnose, Fehlerkultur und Speak-up-Systemen bis hin zu KI-Ethik, ESG und Anti-Korruptionsstrategien liefert das Buch konkrete Instrumente für Vorstände, Führungskräfte, HR und Compliance-Verantwortliche. Fallstudien zu Microsoft, Siemens, Wirecard und anderen machen Risiken und Chancen greifbar.
Das Ergebnis: ein wissenschaftlich fundiertes, zugleich unmittelbar umsetzbares Werk für alle, die nachhaltigen Unternehmenserfolg mit Menschlichkeit und Verlässlichkeit verbinden wollen.
Vorteile
Aktuelles
Unternehmen stehen vor Herausforderungen wie stagnierendem Wachstum, fehlender Innovationskraft und einer schleichenden Erosion ihrer Unternehmenskultur, während Skandale im Bereich Compliance oder unethisches Verhalten sowohl die Reputation als auch den wirtschaftlichen Erfolg gefährden. Gleichzeitig nehmen die Anforderungen an Umwelt-, Sozial- und Governance-Standards sowie an rechtliche Sorgfaltspflichten entlang der Lieferkette stetig zu.
Gernot Kriegbaum zeigt in diesem praxisorientierten Leitfaden, wie Unternehmen durch gelebte Integrität nachhaltigen Wert schaffen. Fundiert auf Erkenntnissen aus Psychologie, Neurowissenschaft, Philosophie und Organisationsforschung macht das Buch deutlich: Vertrauen, Sinnstiftung und klare Werte fördern Innovation, Leistung und Krisenfestigkeit – und Compliance ohne ethische Urteilsfähigkeit greift zu kurz.
Von Tone-from-the-Top über Kulturdiagnose, Fehlerkultur und Speak-up-Systemen bis hin zu KI-Ethik, ESG und Anti-Korruptionsstrategien liefert das Buch konkrete Instrumente für Vorstände, Führungskräfte, HR und Compliance-Verantwortliche. Fallstudien zu Microsoft, Siemens, Wirecard und anderen machen Risiken und Chancen greifbar.
Das Ergebnis: ein wissenschaftlich fundiertes, zugleich unmittelbar umsetzbares Werk für alle, die nachhaltigen Unternehmenserfolg mit Menschlichkeit und Verlässlichkeit verbinden wollen.
Dr. iur. Gernot Kriegbaum, MBA, ist Group Compliance Officer der WALTER GROUP. Er verfügt über mehr als 20 Jahre internationale Berufserfahrung in leitenden Funktionen in den Bereichen Recht, Compliance, Ethik und Governance und war zuvor unter anderem bei Borealis in verantwortlicher Position tätig. Seine berufliche Laufbahn führte ihn durch internationale Unternehmen aus Industrie, Energie, Chemie, Defense und Banking. Seine Schwerpunkte liegen in der Konzeption und praktischen Umsetzung moderner Compliance-Strukturen, in der Steuerung internationaler Governance-Systeme sowie in der Begleitung anspruchsvoller Fragestellungen an der Schnittstelle von Integrität, Unternehmenskultur und unternehmerischer Verantwortung. Zu seinen besonderen Fachgebieten zählen Business Partner Due Diligence, Hinweisgebersysteme, interne Untersuchungen, Anti-Korruption, Kartellrecht, Datenschutz, Trade Compliance sowie Lieferketten- und Nachhaltigkeits-Compliance. Als Führungskraft, Vortragender und Autor verbindet Gernot Kriegbaum wissenschaftliche Fundierung mit breiter operativer Erfahrung. Sein besonderes Anliegen ist es, Ethik und Compliance nicht nur als rechtliche Notwendigkeit, sondern als ökonomischen und kulturellen Erfolgsfaktor für Unternehmen sichtbar zu machen. Mit dieser Perspektive ist er ein gefragter Impulsgeber für Vorträge, Diskussionen und praxisnahe Auseinandersetzungen zu moderner Compliance, Integrität und verantwortungsvoller Unternehmensführung.
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