Change Storys - Storytelling in Veränderungsprozessen

Change Storys

Stephanie Selmer

Storytelling in Veränderungsprozessen

  • Eigene Storys entwickeln ohne Vorkenntnisse und Vorgängerprojekte
  • „Change-Story-Frameworks“ zur Entwicklung guter Change Storys
  • Inkl. digitaler Zusatzinhalte: Matrix, Arbeitsblätter, Workshop- & Gesprächsleitfäden
Bestellnummer E10823APDF

Immer wieder stehen Unternehmen vor Veränderungen und der Herausforderung, den Wandel zu kommunizieren. Eine ideale Möglichkeit dafür ist das Storytelling. Erfahren Sie hier, wie Sie ohne Vorkenntnisse Ihre Story entwickeln und in Change-Projekte integrieren.

Mehr Produktinformationen
ISBN: 978-3-648-15910-1
Auflage: 1. Auflage 2022
Umfang: 141 Seiten
38,99 €
inkl. MwSt.
36,44 €
zzgl. MwSt.
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Ihre Auswahl:Change Storys
Mit Storytelling den Change begleiten

Storys bilden eine Brücke zwischen Fakten und Emotionen. Sie stellen besonders für Veränderungsprozesse eine hilfreiche Kommunikationsmethode dar. Dieses Buch bietet Ihnen eine strukturierte Vorgehensweise, mit der Sie eine erfolgreiche Change Story für Ihr Projekt entwickeln können. Schritt für Schritt werden alle wichtigen Entscheidungen im Entwicklungsprozess erläutert. Anhand von Fragenkatalogen und Checklisten können Sie somit alle erforderlichen Informationen erarbeiten, sie auswerten und zu einer Change Story zusammensetzen, die genau zu Ihrem Unternehmen und Ihrem Projekt passt.

Inhalte:

  • Wie Storytelling wirkt und warum es bisher in Change-Projekten noch kaum genutzt wird
  • Warum Projekte eine Change Story brauchen
  • Wie eine gute Change Story entsteht
  • Verschiedene Arten von Change Storys und welche für Ihr Projekt das richtige ist
  • Grundlegende Elemente des Change-Story-Frameworks
  • 23 Ideen, wie Sie Ihre Change Story einsetzen können

MIT DIGITALEN EXTRAS​:

  • Matrix
  • Arbeitsblätter
  • Workshop- und Gesprächsleitfäden
Vorteile
Aktuelles

Storys bilden eine Brücke zwischen Fakten und Emotionen. Sie stellen besonders für Veränderungsprozesse eine hilfreiche Kommunikationsmethode dar. Dieses Buch bietet Ihnen eine strukturierte Vorgehensweise, mit der Sie eine erfolgreiche Change Story für Ihr Projekt entwickeln können. Schritt für Schritt werden alle wichtigen Entscheidungen im Entwicklungsprozess erläutert. Anhand von Fragenkatalogen und Checklisten können Sie somit alle erforderlichen Informationen erarbeiten, sie auswerten und zu einer Change Story zusammensetzen, die genau zu Ihrem Unternehmen und Ihrem Projekt passt.

Inhalte:

  • Wie Storytelling wirkt und warum es bisher in Change-Projekten noch kaum genutzt wird
  • Warum Projekte eine Change Story brauchen
  • Wie eine gute Change Story entsteht
  • Verschiedene Arten von Change Storys und welche für Ihr Projekt das richtige ist
  • Grundlegende Elemente des Change-Story-Frameworks
  • 23 Ideen, wie Sie Ihre Change Story einsetzen können

MIT DIGITALEN EXTRAS​:

  • Matrix
  • Arbeitsblätter
  • Workshop- und Gesprächsleitfäden
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Storys bilden eine Brücke zwischen Fakten und Emotionen. Sie stellen besonders für Veränderungsprozesse eine hilfreiche Kommunikationsmethode dar. Dieses Buch bietet Ihnen eine strukturierte Vorgehensweise, mit der Sie eine erfolgreiche Change Story für Ihr Projekt entwickeln können. Schritt für Schritt werden alle wichtigen Entscheidungen im Entwicklungsprozess erläutert. Anhand von Fragenkatalogen und Checklisten können Sie somit alle erforderlichen Informationen erarbeiten, sie auswerten und zu einer Change Story zusammensetzen, die genau zu Ihrem Unternehmen und Ihrem Projekt passt.

Inhalte:

  • Wie Storytelling wirkt und warum es bisher in Change-Projekten noch kaum genutzt wird
  • Warum Projekte eine Change Story brauchen
  • Wie eine gute Change Story entsteht
  • Verschiedene Arten von Change Storys und welche für Ihr Projekt das richtige ist
  • Grundlegende Elemente des Change-Story-Frameworks
  • 23 Ideen, wie Sie Ihre Change Story einsetzen können

MIT DIGITALEN EXTRAS​:

  • Matrix
  • Arbeitsblätter
  • Workshop- und Gesprächsleitfäden
Vorteile
Aktuelles
ISBN: 978-3-648-15910-1
Auflage: Auflage/Version: 1. Auflage 2022
Umfang: 141  
Autoren
Stephanie Selmer

Stephanie Selmer macht Sie fit für den Change in Ihrem Unternehmen. Sie ist Unternehmerin und Expertin für Veränderungen. In den vergangenen zehn Jahren hat sie über 275.000 Mitarbeiter aus mehr als 50 Unternehmen durch Veränderungsprozesse begleitet.

Inhaltsverzeichnis

Einleitung


1. Was Sie über Storytelling wissen sollten
1.1 Welchen Sinn hat Storytelling?
1.2 Was macht eine gute Change Story aus?


2. So entsteht eine gute Change Story
2.1 Was Sie benötigen, um eine gute Change Story zu erarbeiten
2.2 Der Entwicklungsprozess einer Change Story


3. Arten von Storytelling
3.1 Diese Change-Story-Arten sollten Sie kennen
3.2 Die Seele einer Change Story
3.3 So finden Sie Ihre Entscheidung
3.4 Wie geht es weiter?

4. Das Change-Story-Framework
4.1 Die Ebenen des Change-Story-Frameworks
4.2 Grundlegende Elemente des Change-Story-Frameworks
4.3 Storyelemente des Change-Story-Frameworks

5. Wie Sie Ihre Change Story erstellen und nutzen


6. 23 Ideen, wie Sie Ihre Change Story einsetzen können

7. Abschlussgedanken


Literaturempfehlungen
Stichwortverzeichnis
Die Autorin

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