Bestellnr. E11202

Change Management im öffentlichen Dienst erfolgreich gestalten

Change Management im öffentlichen Dienst erfolgreich gestalten
34,95 €
inkl. MwSt.
32,66 €
zzgl. MwSt.
Lieferbar ab 05.10.2017, Lieferfrist 1-3 Tage
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Verschlankung der Verwaltung und steigende Erwartungshaltung der Bürger – der öffentliche Dienst steht vor großen Herausforderungen. Erfahren Sie, wie Veränderungsprozesse angestoßen und erfolgreich umgesetzt werden können.

Mehr Produktdetails
  • Erfolgsfaktoren in Veränderungsprozessen
  • Change Prozesse unter Einbeziehung der Mitarbeiter
  • Speziell auf die Erfordernisse der öffentlichen Verwaltung zugeschnitten

Die Herausforderungen im öffentlichen Dienst meistern

Erfolgreicher Wandel in der öffentlichen Verwaltung erfordert eine systematische Planung und eine Veränderung von Strukturen und Prozessen. Der Autor erläutert die Chancen und Grenzen von Veränderungsprozessen und wie Mitarbeiter mit einbezogen werden. Er zeigt, wie der Wandel gelingen kann.

Inhalte:

  • Aktuelle Herausforderungen für den öffentlichen Dienst
  • Implementierung von Veränderungsprozessen
  • Die zentrale Rolle von Führungskräften
  • Einbeziehung von Mitarbeitern
  • Besonderheiten in der Verwaltung

 

Vorteile

Aktuelles

Erfolgreicher Wandel in der öffentlichen Verwaltung erfordert eine systematische Planung und eine Veränderung von Strukturen und Prozessen. Der Autor erläutert die Chancen und Grenzen von Veränderungsprozessen und wie Mitarbeiter mit einbezogen werden. Er zeigt, wie der Wandel gelingen kann.

Inhalte:

  • Aktuelle Herausforderungen für den öffentlichen Dienst
  • Implementierung von Veränderungsprozessen
  • Die zentrale Rolle von Führungskräften
  • Einbeziehung von Mitarbeitern
  • Besonderheiten in der Verwaltung

 

Vorteile

Aktuelles

Erfolgreicher Wandel in der öffentlichen Verwaltung erfordert eine systematische Planung und eine Veränderung von Strukturen und Prozessen. Der Autor erläutert die Chancen und Grenzen von Veränderungsprozessen und wie Mitarbeiter mit einbezogen werden. Er zeigt, wie der Wandel gelingen kann.

Inhalte:

  • Aktuelle Herausforderungen für den öffentlichen Dienst
  • Implementierung von Veränderungsprozessen
  • Die zentrale Rolle von Führungskräften
  • Einbeziehung von Mitarbeitern
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