C-Level auf Zukunftskurs - Wie Sie Ihr Profil schärfen und Ihre Positionierung stärken

C-Level auf Zukunftskurs

Wie Sie Ihr Profil schärfen und Ihre Positionierung stärken

  • Ihr Begleiter auf dem Weg ins Topmanagement
  • So werden aus Top-Manager:innen echte Influencer:innen im eigenen Unternehmen
  • Inspiration von Manager-Persönlichkeiten, die schon erfolgreich sind
Bestellnummer E10651

Personal Branding ist heute der Weg, um erfolgreich Karriere zu machen und mit der richtigen Strategie werden Sie bekannt. Profitieren Sie von den Erfahrungen erfolgreicher Manager-Persönlichkeiten!

Mehr Produktinformationen
Herausgeber: Nicole Kremer/Christiane Wolff
39,95 €
inkl. MwSt.
37,34 €
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Ihre Auswahl: C-Level auf Zukunftskurs

Entwicklung einer Karriere- und Kommunikationsstrategie

Karrieren werden heute anders „gemacht“: Executive Presence und Personal Branding sind gefragt. Es ist elementar, sich aus der Menge hervorzuheben, Sichtbarkeit zu erlangen und für bestimmte Themen – ob Strategie, Digitale Transformation, Change- oder Krisenmanagement – zu stehen. Der Manager oder die Managerin als Marke mit „systemrelevanten" Markenwerten ist gefragt. Hier setzt das Buch an: Von der Entwicklung einer digitalen Karrierestrategie über das Personal Branding bis hin zur digitalen Kommunikationsstrategie und das Networking werden Meilensteinen erklärt und die besten Tipps und Wege gezeigt, das auch in die Tat umzusetzen.

Inhalte:

  • Die eigene digitale Karrierestrategie aufstellen
  • Personal Branding: Manager als Influencer – die eigene digitale Kommunkationsstrategie
  • Mehr Executive Presence - Mehr Visibilität – Mehr Standing
  • Build your network! – So geht’s richtig!

Vorteile

Aktuelles

Karrieren werden heute anders „gemacht“: Executive Presence und Personal Branding sind gefragt. Es ist elementar, sich aus der Menge hervorzuheben, Sichtbarkeit zu erlangen und für bestimmte Themen – ob Strategie, Digitale Transformation, Change- oder Krisenmanagement – zu stehen. Der Manager oder die Managerin als Marke mit „systemrelevanten" Markenwerten ist gefragt. Hier setzt das Buch an: Von der Entwicklung einer digitalen Karrierestrategie über das Personal Branding bis hin zur digitalen Kommunikationsstrategie und das Networking werden Meilensteinen erklärt und die besten Tipps und Wege gezeigt, das auch in die Tat umzusetzen.

Inhalte:

  • Die eigene digitale Karrierestrategie aufstellen
  • Personal Branding: Manager als Influencer – die eigene digitale Kommunkationsstrategie
  • Mehr Executive Presence - Mehr Visibilität – Mehr Standing
  • Build your network! – So geht’s richtig!

Vorteile

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Karrieren werden heute anders „gemacht“: Executive Presence und Personal Branding sind gefragt. Es ist elementar, sich aus der Menge hervorzuheben, Sichtbarkeit zu erlangen und für bestimmte Themen – ob Strategie, Digitale Transformation, Change- oder Krisenmanagement – zu stehen. Der Manager oder die Managerin als Marke mit „systemrelevanten" Markenwerten ist gefragt. Hier setzt das Buch an: Von der Entwicklung einer digitalen Karrierestrategie über das Personal Branding bis hin zur digitalen Kommunikationsstrategie und das Networking werden Meilensteinen erklärt und die besten Tipps und Wege gezeigt, das auch in die Tat umzusetzen.

Inhalte:

  • Die eigene digitale Karrierestrategie aufstellen
  • Personal Branding: Manager als Influencer – die eigene digitale Kommunkationsstrategie
  • Mehr Executive Presence - Mehr Visibilität – Mehr Standing
  • Build your network! – So geht’s richtig!

Vorteile

Aktuelles

Herausgeber

Nicole Kremer

Nicole Kremer ist Partnerin bei Boyden Global Executive Search und Manageing Director bei Zoom Consult.

Christiane Wolff

Christiane Wolff ist Gründerin und CEO von Crafty.

Inhaltsverzeichnis

Unsere Mission

Die Herausgeberinnen

Teil 1: Karrierestrategie

  • Einführung: Take the Driver’s Seat – Entwickeln Sie Ihre (digitale) Karrierestrategie, Nicole Kremer, Zoom Consult GmbH
  • »Die Funktion des CEOs hat sich radikal geändert«, Interview mit Astrid Schulte, CEO, Berendsohn AG
  • Die neue Führungsformel – Was Zukunftsfähigkeit für die C-Suite bedeutet, Interview mit Silke Trösch, Expertin für Transformationsprozesse und Organisationsentwicklung
  • 4 Lonely at the top? Auf Top-Niveau auch in unsicheren Zeiten mit Executive Coaching, Dorette Segschneider, Trusted Advisor & Sparringspartner

Teil 2: Personal Branding

  • Einführung: Become a Lovemark! Interview mit Christiane Wolff und Nicole Kremer
  • Build your own Brand! Regina Mehler, 1ST ROW
  • C(X)O und Employer Branding: Menschen wollen Teil einer starken Story sein, Tobias Grewe, Narrativer Organisationsberater & systemischer Coach, (zert.) Associate Coach (DBVC) Rotraud Diwan, General Manager, Hi! Employer Strategies GmbH
  • Authentisch, relevant und inspirierend – Wie Leader sich strategisch positionieren, Dr. Maleen Knaak, Merkle DACH
  • More Story. More Glory: Wie Sie die richtige Story für die eigene Positionierung nutzen, Katja Schleicher, Kommunikations-Coach
  • »Warum lässt sich BMW nicht von einem Tom Ford im Design inspirieren?«, Interview mit M. Jon Nedelcu, Nedelcu & Company Leadership Consultants
  • Chefin sein und auch so aussehen, Katharina Starlay, Modedesignerin, Image-Coach, Stil-Autorin
  • »Wer selbst nicht weiß, wofür er steht, wird sich beruflich schwer tun«, Interview mit Marietta Pütz, Salesforce

Teil 3: Sichtbarkeit und Kommunikation

  • Einführung: Entwickeln Sie Ihre (digitale) Kommunikationsstrategie, Interview mit Christiane Wolff und Nicole Kremer
  • »Social Media ist eine bildhungrige Kommunikationsmaschinerie«, Interview mit Claudia Cornelsen, Parnass GmbH
  • CxO-Positionierung auf LinkedIn, Christiane Wolff, Positionierungs- und Kommunikationsexpertin für CxOs
  • Erfolgsgeheimnisse einer LinkedIn-Mitgliedschaft, Interview mit Selena Gabat, Marketingleiterin von LinkedIn
  • Die Formel für Kommunikations- und Unternehmenserfolg: Vertrauen plus X, Christiane Wolff, Positionierungs- und Kommunikationsexpertin für CxOs
  • »Interne Kommunikation gibt Orientierung, Wertschätzung und Motivation«, Interview mit Susanne Aigner, Geschäftsführerin von Discovery
  • Die Bedeutung der Social CEOs nimmt zu, Klaus Eck, Kommunikationsberater aus München
  • Das perfekte Bild Ihrer Selbst, Kiki Kausch, Fotokünstlerin
  • Wie der Umgang mit traditionellen Medien gelingen kann – ein kritischer Blick, Eva Müller, Wirtschaftsjournalistin
  • Warum Journalisten die besseren Ghostwriter sind, Lisa Priller-Gebhardt, Journalistin und Ghostwriterin
  • Wie gelingt eine packende Rede? Thomas Muderlak, Inhaber 5 Sterne Redner Agentur
  • Die Macht der Stimme, Interview mit Nicola Tiggeler, Schauspielerin und Stimmtrainerin

Teil 4: Networking

  • Einführung: Keine Karriere ohne Netzwerken, Christiane Wolff, Positionierungs- und Kommunikationsexpertin für CxOs
  • Netzwerken im Top-Management: Diese Strategien führen Sie zum Erfolg, Frederike Probert, Gründerin und Geschäftsführerin von Mission Female
  • »In Netzwerkstrukturen zu denken ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor«, Interview mit Jerrit Odewald, ONC Odewald Networking Communication GmbH
  • »Netzwerken als Kunst des Gebens«, Interview mit Emilio Galli Zugaro, Methodos SpA Milan
  • »Ich netzwerke unsystematisch, anlassbezogen und extrem nachhaltig«, Interview mit Dr. Ulrike Handel, Senior Executive, Aufsichtsrätin, Beirätin
  • »Netzwerken ist eine Schlüsselkompetenz im Führungsgeschäft«, Interview mit Dr. Michael Kerkloh, Aufsichtsratsmitglied der Deutschen Lufthansa AG

Die Autorinnen und Autoren
Danksagung
Stichwortverzeichnis

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