Business English wird auch in der Personalarbeit immer wichtiger. Bei der Erstellung von Anforderungsprofilen, der Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen oder dem Verfassen von Arbeitszeugnissen sind Sprachkenntnisse unentbehrlich und Fehler unverzeihlich. Dieses Buch hilft Ihnen dabei, mehr Sicherheit beim Sprechen und Schreiben zu gewinnen und Ihren Business-English-Vokabelschatz zu erweitern.
Inhalte:
- Anforderungsprofil und Stellenbeschreibung
- Erfolgreiche Stellenanzeigen formulieren
- Bewerbungen analysieren: Bewerbungsanschreiben richtig lesen, Bewerbungsanschreiben richtig bewerten
- Arbeitszeugnisse und Referenzen analysieren und schreiben
- Bewerber interviewen und bewerten
- Assessment Center, Onboarding, Arbeitsvertrag, Mitarbeiterbeurteilung
- Abmahnung und Kündigung
- Konflikte am Arbeitsplatz lösen
- Neu in der 4. Auflage: genderneutrale Formulierungen, aktualisierte Beispiele
Digitale Extras:
- Trainingseinheiten mit Lösungen
- Gesprächsleitfäden
- Musterdialoge
Business English wird auch in der Personalarbeit immer wichtiger. Bei der Erstellung von Anforderungsprofilen, der Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen oder dem Verfassen von Arbeitszeugnissen sind Sprachkenntnisse unentbehrlich und Fehler unverzeihlich. Dieses Buch hilft Ihnen dabei, mehr Sicherheit beim Sprechen und Schreiben zu gewinnen und Ihren Business-English-Vokabelschatz zu erweitern.
Inhalte:
- Anforderungsprofil und Stellenbeschreibung
- Erfolgreiche Stellenanzeigen formulieren
- Bewerbungen analysieren: Bewerbungsanschreiben richtig lesen, Bewerbungsanschreiben richtig bewerten
- Arbeitszeugnisse und Referenzen analysieren und schreiben
- Bewerber interviewen und bewerten
- Assessment Center, Onboarding, Arbeitsvertrag, Mitarbeiterbeurteilung
- Abmahnung und Kündigung
- Konflikte am Arbeitsplatz lösen
- Neu in der 4. Auflage: genderneutrale Formulierungen, aktualisierte Beispiele
Digitale Extras:
- Trainingseinheiten mit Lösungen
- Gesprächsleitfäden
- Musterdialoge
Business English wird auch in der Personalarbeit immer wichtiger. Bei der Erstellung von Anforderungsprofilen, der Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen oder dem Verfassen von Arbeitszeugnissen sind Sprachkenntnisse unentbehrlich und Fehler unverzeihlich. Dieses Buch hilft Ihnen dabei, mehr Sicherheit beim Sprechen und Schreiben zu gewinnen und Ihren Business-English-Vokabelschatz zu erweitern.
Inhalte:
- Anforderungsprofil und Stellenbeschreibung
- Erfolgreiche Stellenanzeigen formulieren
- Bewerbungen analysieren: Bewerbungsanschreiben richtig lesen, Bewerbungsanschreiben richtig bewerten
- Arbeitszeugnisse und Referenzen analysieren und schreiben
- Bewerber interviewen und bewerten
- Assessment Center, Onboarding, Arbeitsvertrag, Mitarbeiterbeurteilung
- Abmahnung und Kündigung
- Konflikte am Arbeitsplatz lösen
- Neu in der 4. Auflage: genderneutrale Formulierungen, aktualisierte Beispiele
Digitale Extras:
- Trainingseinheiten mit Lösungen
- Gesprächsleitfäden
- Musterdialoge
Business English für die Personalarbeit
Gesprächsleitfäden, Musterdialoge, Fachvokabular
- Vokabellisten und typische Kommunikationsbeispiele
- Abkürzungen, typische Idiome und Redewendungen
- Inkl. Lexikon der Berufs- und Abteilungsbezeichnungen
Wer in der Personalarbeit überzeugend und korrekt auf Englisch kommunizieren will, braucht spezielles Vokabelwissen. Dieses Buch bietet Ihnen den Wortschatz und die Redewendungen für Einstellungsgespräche, Weiterbildung oder zu Abmahnung und Kündigung.
Mehr Produktinformationen| Bestell-Nr.: | |
|---|---|
| ISSN: | |
| ISBN: | |
| Auflage: | |
| Umfang: | |
| Einband: | |
| Produktart: |
Bitte kontaktieren Sie unseren Kundenservice.
DER ARTIKEL WURDE IN DEN WARENKORB GELEGT
Bitte kontaktieren Sie unseren Kundenservice.
DER ARTIKEL WURDE IN DEN WARENKORB GELEGT
Sicheres Englisch für die Personalarbeit
Business English wird auch in der Personalarbeit immer wichtiger. Bei der Erstellung von Anforderungsprofilen, der Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen oder dem Verfassen von Arbeitszeugnissen sind Sprachkenntnisse unentbehrlich und Fehler unverzeihlich. Dieses Buch hilft Ihnen dabei, mehr Sicherheit beim Sprechen und Schreiben zu gewinnen und Ihren Business-English-Vokabelschatz zu erweitern.
Inhalte:
- Anforderungsprofil und Stellenbeschreibung
- Erfolgreiche Stellenanzeigen formulieren
- Bewerbungen analysieren: Bewerbungsanschreiben richtig lesen, Bewerbungsanschreiben richtig bewerten
- Arbeitszeugnisse und Referenzen analysieren und schreiben
- Bewerber interviewen und bewerten
- Assessment Center, Onboarding, Arbeitsvertrag, Mitarbeiterbeurteilung
- Abmahnung und Kündigung
- Konflikte am Arbeitsplatz lösen
- Neu in der 4. Auflage: genderneutrale Formulierungen, aktualisierte Beispiele
Digitale Extras:
- Trainingseinheiten mit Lösungen
- Gesprächsleitfäden
- Musterdialoge
Vorteile
Aktuelles
Business English wird auch in der Personalarbeit immer wichtiger. Bei der Erstellung von Anforderungsprofilen, der Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen oder dem Verfassen von Arbeitszeugnissen sind Sprachkenntnisse unentbehrlich und Fehler unverzeihlich. Dieses Buch hilft Ihnen dabei, mehr Sicherheit beim Sprechen und Schreiben zu gewinnen und Ihren Business-English-Vokabelschatz zu erweitern.
Inhalte:
- Anforderungsprofil und Stellenbeschreibung
- Erfolgreiche Stellenanzeigen formulieren
- Bewerbungen analysieren: Bewerbungsanschreiben richtig lesen, Bewerbungsanschreiben richtig bewerten
- Arbeitszeugnisse und Referenzen analysieren und schreiben
- Bewerber interviewen und bewerten
- Assessment Center, Onboarding, Arbeitsvertrag, Mitarbeiterbeurteilung
- Abmahnung und Kündigung
- Konflikte am Arbeitsplatz lösen
- Neu in der 4. Auflage: genderneutrale Formulierungen, aktualisierte Beispiele
Digitale Extras:
- Trainingseinheiten mit Lösungen
- Gesprächsleitfäden
- Musterdialoge
Vorteile
Aktuelles
Business English wird auch in der Personalarbeit immer wichtiger. Bei der Erstellung von Anforderungsprofilen, der Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen oder dem Verfassen von Arbeitszeugnissen sind Sprachkenntnisse unentbehrlich und Fehler unverzeihlich. Dieses Buch hilft Ihnen dabei, mehr Sicherheit beim Sprechen und Schreiben zu gewinnen und Ihren Business-English-Vokabelschatz zu erweitern.
Inhalte:
- Anforderungsprofil und Stellenbeschreibung
- Erfolgreiche Stellenanzeigen formulieren
- Bewerbungen analysieren: Bewerbungsanschreiben richtig lesen, Bewerbungsanschreiben richtig bewerten
- Arbeitszeugnisse und Referenzen analysieren und schreiben
- Bewerber interviewen und bewerten
- Assessment Center, Onboarding, Arbeitsvertrag, Mitarbeiterbeurteilung
- Abmahnung und Kündigung
- Konflikte am Arbeitsplatz lösen
- Neu in der 4. Auflage: genderneutrale Formulierungen, aktualisierte Beispiele
Digitale Extras:
- Trainingseinheiten mit Lösungen
- Gesprächsleitfäden
- Musterdialoge
Vorteile
Aktuelles
| Bestell-Nr.: | |
|---|---|
| ISSN: | |
| ISBN: | |
| Auflage: | |
| Umfang: | |
| Einband: | |
| Produktart: |
| Bestell-Nr.: | |
|---|---|
| ISSN: | |
| ISBN: | |
| Auflage/Version: | |
| Umfang: | |
| Einband: | |
| Produktart: |
Autoren
René Bosewitz
Dr. René Bosewitz ist englischer Muttersprachler. Geschäftsführer des Sprachinstituts com·be·nations GmbH. Er ist Autor zahlreicher Fachbücher für Business English.
Annette Bosewitz
Annette Bosewitz ist Managing Director eines Sprachdienstleisters in Großbritannien.
Inhaltsverzeichnis
Was Ihnen dieses Buch bietet
Anforderungsprofil und Stellenbeschreibung
- Personalbedarf und Anforderungsprofil klären
- Stellenbeschreibung verfassen
- Vokabeln - Vocabulary input
- Übungen - Exercise time
Erfolgreiche Stellenanzeigen formulieren
- Schwerpunkte der Stellenanzeige
- Eine Stellenanzeige effizient erstellen
- Vokabeln - Vocabulary input
- Übungen - Exercise time
Bewerbungen analysieren
- Lebensläufe verstehen und bewerten
- Bewerbungsanschreiben richtig lesen
- Vokabeln - Vocabulary input
- Übungen - Exercise time
Arbeitszeugnisse und Referenzen analysieren und schreiben
- Geschäftliche Referenzen anfordern und Referenzen schreiben
- Ein Arbeitszeugnis verfassen
- Vokabeln - Vocabulary input
- Übungen - Exercise time
Bewerber interviewen und bewerten
- Bewerber professionell interviewen
- Bewerber sicher und objektiv bewerten
- Vokabeln - Vocabulary input
- Übungen - Exercise time
Assessment Center (AC)
- Assessment Center vorbereiten
- Assessment Center durchführen
- Feedback geben
- Vokabeln - Vocabulary input
- Übungen - Exercise time
Einführung neuer Mitarbeiter
- Neue Mitarbeiter begrüßen und vorstellen
- Vorbereitungen für den neuen Mitarbeiter
- Mitarbeiterhandbuch und Verhaltenskodex
- Vokabeln - Vocabulary input
- Übungen - Exercise time
Arbeitsvertrag erstellen
- Wie ein Arbeitsvertrag aufgebaut ist
- Vertragsarten
- Vokabeln - Vocabulary input
- Übungen - Exercise time
Mitarbeiterbeurteilung
- Selbsteinschätzung des Mitarbeiters
- Ein Mitarbeitergespräch effizient durchführen
- Konstruktiv Feedback geben
- Vokabeln - Vocabulary input
- Übungen - Exercise time
Vergütung
- Gehaltsverhandlungen führen
- Vergütungsalternativen erläutern
- Vokabeln - Vocabulary input
- Übungen - Exercise time
Tarifverhandlungen und Gewerkschaften
- Industrielle Beziehungen - Industrial (labour) relations
- Die Mittel der Gewerkschaften
- Umgang mit Beschwerden am Arbeitsplatz
- Vokabeln - Vocabulary input
- Übungen - Exercise time
Mitarbeitermotivation
- Demotivierende Führungsfehler erkennen
- Motivierend kommunizieren im Team
- Motivation von Mitarbeitern
- Vokabeln - Vocabulary input
- Übungen - Exercise time
Konflikte am Arbeitsplatz erkennen und lösen
- Konfliktsituationen am Arbeitsplatz
- Konfliktsituationen verhindern
- Konflikte lösen
- Der Manager in Konfliktsituationen
- Vokabeln ‒ Vocabulary input
- Übungen ‒ Exercise time
Entsendung ins Ausland
- Gründe für Entsendungen und Kriterien für die Mitarbeiterauswahl
- Entsendete Mitarbeiter begrüßen
- Rückkehr nach der Entsendung
- Vokabeln - Vocabulary input
- Übungen - Exercise time
Präsentationen und Berichte
- Präsentationen gekonnt halten
- Die Gliederung des Berichts übersichtlich gestalten
- Personalberichte verfassen
- Vokabeln - Vocabulary input
- Übungen - Exercise time
Reden zu Firmenanlässen
- Eine Rede im Unternehmen halten
- Motivationsreden
- Beileidsworte und Kondolenzschreiben
- Vokabeln - Vocabulary input
- Übungen - Exercise time
Die Abmahnung
- Abmahnungsgespräche führen
- Schriftlich abmahnen
- Vokabeln - Vocabulary input
- Übungen - Exercise time
Die Kündigung
- Kündigung wegen Minderleistung
- Eine Kündigung am Arbeitsplatz durchführen
- Vokabeln - Vocabulary input
- Übungen - Exercise time
Anhang
Small talk around the world
Lexikon der Berufs- und Abteilungsbezeichnungen
Glossar gebräuchlicher Abkürzungen
Praktische Phrasen und Redewendungen im Personalwesen
Wörterbuch Englisch-Deutsch
Lösungen zu den Übungen