Bestellnummer E10630
Rene Merten

Bewerben 50 plus

Berufliche Neuorientierung für berufserfahrene Akademiker

Bewerben 50 plus - Berufliche Neuorientierung für berufserfahrene Akademiker

Bewerbungen mit über 50 sind nicht ungewöhnlich, jedoch kämpfen viele Bewerber mit Vorurteilen, stellen ihre Kompetenzen unter den Scheffel, halten sich für überqualifiziert und errechnen sich kaum Chancen. Doch auch mit 50+ kann der Jobwechsel gut gelingen.

Mehr Produktdetails
  • Bei Personalern punkten und die eigene Berufserfahrung ins rechte Licht rücken
  • Branchenwechsel, Wiedereinstieg oder Quereinstieg bewältigen
  • Mit digitalen Extras: Musterlebensläufe, Anschreiben u.v.m.
24,95 €
inkl. MwSt.
23,32 €
zzgl. MwSt.
Vsl. lieferbar ab 20.05.2021, Lieferfrist 1-3 Tage
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Mit diesen Tipps können Bewerber Ü50 punkten

Dieses Fachbuch hilft bei der beruflichen Neuorientierung, insbesondere den Bewerbern über 50, die schon lange aus dem Bewerbungsprozess raus sind und nochmal neu anfangen wollen - ob als Quereinsteiger, Branchenwechsler oder nach längerer Pause.

Erfahren Sie mit diesem Buch, wie Sie die eigenen Pluspunkte akzentuiert herausarbeiten, damit Sie den Personaler überzeugen. Gerade nach vielen erfolgreichen Jahren im Beruf, haben Jobwechsler viel zu bieten, können auf einen großen Erfahrungsschatz ​zurückgreifen und sich damit von jüngeren Bewerbern abheben. Mit zahlreichen Mustern lernen Sie, wie Sie als Branchenwechsler und Wiedereinsteiger mit Ihrer langjährigen Berufserfahrung punkten und einen passenden, neuen Job ergattern.

 

Inhalte:

  • Bestandsaufnahme - wo ich mit 50+ stehe und warum
  • Job-, Branchen- oder Modus-Wechsel - noch einmal neu durchstarten
  • Zwischen Abstellgleis und Jugendwahn? - mental gestärkt trotz Arbeitsmarktlage
  • Jobs für vorangeschrittene Lebenssituationen finden - gerade in Post-Corona-Zeiten
  • Die Kund/innen-Perspektive einnehmen - wie ich meine Seniorität kommunikativ nutze
  • Senior Talenting - Stärken verstärken statt Schwächen kaschieren
  • Berufliche Digitalisierung - auch für mich (k)ein Thema?
  • Die gelungene Bewerbungsleistung - eine stabile Brücke zwischen mir und der Position
  • Der klassische Lebenslauf für Silver Ager - Hard Facts in Maßen
  • Eigendarstellung individuell und digital - meine Lebenserfahrung in einem aussagekräftigen Profil
  • Das Motivationsschreiben - mit Kontinuität und Balance punkten
  • Berufliche Auswahl (Vorbereitung, Interview und Nachfassen)
  • Der neue Arbeitsbereich - was war ich gewohnt, was ist anders?
  • Nach dem Job ist vor dem Job - passen meine Werte zum Unternehmen?

Vorteile

Aktuelles

Dieses Fachbuch hilft bei der beruflichen Neuorientierung, insbesondere den Bewerbern über 50, die schon lange aus dem Bewerbungsprozess raus sind und nochmal neu anfangen wollen - ob als Quereinsteiger, Branchenwechsler oder nach längerer Pause.

Erfahren Sie mit diesem Buch, wie Sie die eigenen Pluspunkte akzentuiert herausarbeiten, damit Sie den Personaler überzeugen. Gerade nach vielen erfolgreichen Jahren im Beruf, haben Jobwechsler viel zu bieten, können auf einen großen Erfahrungsschatz ​zurückgreifen und sich damit von jüngeren Bewerbern abheben. Mit zahlreichen Mustern lernen Sie, wie Sie als Branchenwechsler und Wiedereinsteiger mit Ihrer langjährigen Berufserfahrung punkten und einen passenden, neuen Job ergattern.

 

Inhalte:

  • Bestandsaufnahme - wo ich mit 50+ stehe und warum
  • Job-, Branchen- oder Modus-Wechsel - noch einmal neu durchstarten
  • Zwischen Abstellgleis und Jugendwahn? - mental gestärkt trotz Arbeitsmarktlage
  • Jobs für vorangeschrittene Lebenssituationen finden - gerade in Post-Corona-Zeiten
  • Die Kund/innen-Perspektive einnehmen - wie ich meine Seniorität kommunikativ nutze
  • Senior Talenting - Stärken verstärken statt Schwächen kaschieren
  • Berufliche Digitalisierung - auch für mich (k)ein Thema?
  • Die gelungene Bewerbungsleistung - eine stabile Brücke zwischen mir und der Position
  • Der klassische Lebenslauf für Silver Ager - Hard Facts in Maßen
  • Eigendarstellung individuell und digital - meine Lebenserfahrung in einem aussagekräftigen Profil
  • Das Motivationsschreiben - mit Kontinuität und Balance punkten
  • Berufliche Auswahl (Vorbereitung, Interview und Nachfassen)
  • Der neue Arbeitsbereich - was war ich gewohnt, was ist anders?
  • Nach dem Job ist vor dem Job - passen meine Werte zum Unternehmen?

Vorteile

Aktuelles

Dieses Fachbuch hilft bei der beruflichen Neuorientierung, insbesondere den Bewerbern über 50, die schon lange aus dem Bewerbungsprozess raus sind und nochmal neu anfangen wollen - ob als Quereinsteiger, Branchenwechsler oder nach längerer Pause.

Erfahren Sie mit diesem Buch, wie Sie die eigenen Pluspunkte akzentuiert herausarbeiten, damit Sie den Personaler überzeugen. Gerade nach vielen erfolgreichen Jahren im Beruf, haben Jobwechsler viel zu bieten, können auf einen großen Erfahrungsschatz ​zurückgreifen und sich damit von jüngeren Bewerbern abheben. Mit zahlreichen Mustern lernen Sie, wie Sie als Branchenwechsler und Wiedereinsteiger mit Ihrer langjährigen Berufserfahrung punkten und einen passenden, neuen Job ergattern.

 

Inhalte:

  • Bestandsaufnahme - wo ich mit 50+ stehe und warum
  • Job-, Branchen- oder Modus-Wechsel - noch einmal neu durchstarten
  • Zwischen Abstellgleis und Jugendwahn? - mental gestärkt trotz Arbeitsmarktlage
  • Jobs für vorangeschrittene Lebenssituationen finden - gerade in Post-Corona-Zeiten
  • Die Kund/innen-Perspektive einnehmen - wie ich meine Seniorität kommunikativ nutze
  • Senior Talenting - Stärken verstärken statt Schwächen kaschieren
  • Berufliche Digitalisierung - auch für mich (k)ein Thema?
  • Die gelungene Bewerbungsleistung - eine stabile Brücke zwischen mir und der Position
  • Der klassische Lebenslauf für Silver Ager - Hard Facts in Maßen
  • Eigendarstellung individuell und digital - meine Lebenserfahrung in einem aussagekräftigen Profil
  • Das Motivationsschreiben - mit Kontinuität und Balance punkten
  • Berufliche Auswahl (Vorbereitung, Interview und Nachfassen)
  • Der neue Arbeitsbereich - was war ich gewohnt, was ist anders?
  • Nach dem Job ist vor dem Job - passen meine Werte zum Unternehmen?

Vorteile

Aktuelles

Autoren

Rene Merten

Rene Merten ist Inhaber der Absolventenakademie, eines Instituts für Persönlichkeits- und Karriereentwicklung. ER bereitet Akademiker auf den Arbeitsmarkt vor und begleitet sie bei beruflichen Veränderungsprozessen mit Coachings und Workshops.