Bestellnummer E14148
Reiner Rudolphi

Azubis beißen nicht!

Warum Sie unbedingt ausbilden sollten und wie Sie die richtigen Bewerber finden

Azubis beißen nicht! - Warum Sie unbedingt ausbilden sollten und wie Sie die richtigen Bewerber finden

Es ist für Betriebe unerlässlich, junge Menschen auszubilden, um zukunftsfähig zu sein. Das Buch hilft, die Chance zu nutzen und die "Generation Zukunft" an Bord zu holen. Gängige Vorbehalte werden ausgeräumt und aktuelle Herausforderungen thematisiert.

Mehr Produktdetails

Es ist für Betriebe unerlässlich, junge Menschen auszubilden, um zukunftsfähig zu sein. Das Buch hilft, die Chance zu nutzen und die "Generation Zukunft" an Bord zu holen. Gängige Vorbehalte werden ausgeräumt und aktuelle Herausforderungen thematisiert.

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  • Orientierungshilfe für alle, die sich mit Berufsausbildung im Betrieb beschäftigen
  • Finden Sie die richtigen Bewerber und Bewerberinnen und bieten "coole" Perspektiven
29,95 €
inkl. MwSt.
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Ihre Auswahl: Azubis beißen nicht!

Richtig ausbilden und junge Talente fördern

Das Buch zeigt auf leicht verständliche Weise, warum sich jedes Unternehmen, das morgen noch konkurrenzfähig sein will, heute um seinen Nachwuchs kümmern muss. Der Autor wendet sich dabei vor allem an kleine mittelständische Unternehmen und Handwerksbetriebe. Seine Botschaft: Es gibt keinen Grund, die »jungen Wilden« zu fürchten. Wichtig ist es aber, Auszubildenden Werte zu vermitteln und ihnen spannende Perspektiven zu bieten. Eine wertvolle Orientierungshilfe für alle, die sich mit Fragen der Berufsausbildung im eigenen Betrieb beschäftigen.

Inhalte:

  • Wie bereiten sich Unternehmen auf die Ausbildung junger Menschen richtig vor?
  • Finden Sie die richtigen Bewerber und bieten ihnen »coole« Perspektiven
  • Die Rolle von Werten und die Persönlichkeitsentwicklung, angefangen beim Chef bis hin zu den Auszubildenden

 

Der Autor, selbst erfahrener Ausbilder und Unternehmer, wendet sich vor allem an Handwerksbetriebe sowie an kleine mittelständische Unternehmen im ländlichen Raum. Dabei werden gängige Vorbehalte ausgeräumt und auch aktuelle Herausforderungen wie die Covid-Pandemie und Fachkräftemangel thematisiert.

Vorteile

Aktuelles

Das Buch zeigt auf leicht verständliche Weise, warum sich jedes Unternehmen, das morgen noch konkurrenzfähig sein will, heute um seinen Nachwuchs kümmern muss. Der Autor wendet sich dabei vor allem an kleine mittelständische Unternehmen und Handwerksbetriebe. Seine Botschaft: Es gibt keinen Grund, die »jungen Wilden« zu fürchten. Wichtig ist es aber, Auszubildenden Werte zu vermitteln und ihnen spannende Perspektiven zu bieten. Eine wertvolle Orientierungshilfe für alle, die sich mit Fragen der Berufsausbildung im eigenen Betrieb beschäftigen.

Inhalte:

  • Wie bereiten sich Unternehmen auf die Ausbildung junger Menschen richtig vor?
  • Finden Sie die richtigen Bewerber und bieten ihnen »coole« Perspektiven
  • Die Rolle von Werten und die Persönlichkeitsentwicklung, angefangen beim Chef bis hin zu den Auszubildenden

 

Der Autor, selbst erfahrener Ausbilder und Unternehmer, wendet sich vor allem an Handwerksbetriebe sowie an kleine mittelständische Unternehmen im ländlichen Raum. Dabei werden gängige Vorbehalte ausgeräumt und auch aktuelle Herausforderungen wie die Covid-Pandemie und Fachkräftemangel thematisiert.

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Das Buch zeigt auf leicht verständliche Weise, warum sich jedes Unternehmen, das morgen noch konkurrenzfähig sein will, heute um seinen Nachwuchs kümmern muss. Der Autor wendet sich dabei vor allem an kleine mittelständische Unternehmen und Handwerksbetriebe. Seine Botschaft: Es gibt keinen Grund, die »jungen Wilden« zu fürchten. Wichtig ist es aber, Auszubildenden Werte zu vermitteln und ihnen spannende Perspektiven zu bieten. Eine wertvolle Orientierungshilfe für alle, die sich mit Fragen der Berufsausbildung im eigenen Betrieb beschäftigen.

Inhalte:

  • Wie bereiten sich Unternehmen auf die Ausbildung junger Menschen richtig vor?
  • Finden Sie die richtigen Bewerber und bieten ihnen »coole« Perspektiven
  • Die Rolle von Werten und die Persönlichkeitsentwicklung, angefangen beim Chef bis hin zu den Auszubildenden

 

Der Autor, selbst erfahrener Ausbilder und Unternehmer, wendet sich vor allem an Handwerksbetriebe sowie an kleine mittelständische Unternehmen im ländlichen Raum. Dabei werden gängige Vorbehalte ausgeräumt und auch aktuelle Herausforderungen wie die Covid-Pandemie und Fachkräftemangel thematisiert.

Vorteile

Aktuelles

Autoren

Reiner Rudolphi

Reiner Rudolphi ist erfolgreicher Unternehmer und Ausbildungscoach. Im Verlauf von 20 Jahren hat er Konzepte für die erfolgreiche Berufsausbildung entwickelt, erst in den eigenen Betrieben, später auch für die von ihm gegründete rema-Akademie. Seine Initiative „Span(n)ende Perspektiven" veranstaltet Ausbildungsmessen und andere Events, u.a. mit der Handwerkskammer Pfalz. „Er macht die Welt ein bisschen besser", urteilte die Jury des Vereins Zukunfts-Region Westpfalz, die Reiner Rudolphi mit dem Zukunftspreis auszeichnete.

Inhaltsverzeichnis

Vorwort

Standortbestimmung

  • Mythos Null-Bock-Generation
  • Rohdiamanten: nicht immer schön, aber voller Potenzial
  • Die Welt verändert sich, und was tun Sie?
  • Transformation beginnt im Kopf
  • Bausteine für Ihr neues Ich
  • Chancen für den Mittelstand
  • Von wegen »Landeier«
  • Erfolgsmodell duales System
  • Quo vadis - wo geht's lang?

Zukunftsaussichten

  • Fürchten Sie nicht den »Krieg um Talente«
  • Aussitzen ist keine Lösung
  • Cluster: die Talentmagneten
  • Radikaler Schnitt

Entscheidung

  • »Und dann hat's ›klick!‹ gemacht.«
  • Wert-Schöpfung neu definiert
  • Über den eigenen Tellerrand hinausblicken

Einstieg

  • Abbrecher: Vorbeugen ist besser als Klagen
  • Ausbildungskonto
  • Ohne Fortbildung keine Ausbildung
  • Nachwuchsförderung richtig eintakten
  • Wertebasiertes Recruiting
  • Ausbildung ist Teamwork
  • Das Feedback-Pingpong
  • Nebenjob Krisenmanager
  • Das Vorbild: die Königsdisziplin des Lehrens
  • Auszubildende brauchen besonderen Schutz
  • Mit den Standards der Ausbildung vertraut machen
  • Ausbildung richtig organisieren

Azubi-Suche

  • Werber für Bewerber
  • Positiv denken, positiv reden, positiv handeln
  • Umdenken auf vielen Ebenen
  • Wie finde ich die richtigen Kandidaten?
  • Diversifizierung - denn doppelt hält besser
  • Großzügigkeit, die sich lohnt

6 Bewerberauswahl

  • Holen Sie sich keine Hasen ins Schwimmteam
  • Werte und Ziele des Bewerbers
  • Mehr als Geld
  • Welches Motiv hätten Sie denn gern?
  • Potenziale erkennen
  • Um die Ecke denken

Ausbildung

  • Ausbildung im digitalen Zeitalter
  • Der unfertige Mensch
  • Das Unternehmens-Werte-Puzzle

Perspektiven

  • Schöne neue Welt
  • Erziehung ist nicht delegierbar
  • Spannende Perspektiven: eine starke Motivation
  • Kompass für Eltern und Azubis
  • Fördern statt fürchten

Fragen an Hermann Scherer

Warum zögern Sie noch?

Anhang

Die Autoren

Danksagung

Stichwortverzeichnis

Bildnachweis

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