Aufladen statt ausbrennen - Power-Strategien für energiegeladene Teams und zukunftsfähige Unternehmen
1. Auflage 2024

Aufladen statt ausbrennen

Johannes Oberhofer

Power-Strategien für energiegeladene Teams und zukunftsfähige Unternehmen

  • Gezielte Strategien zu Erholung und Energiemanagement
  • Digitale Fitness, für weniger Stress
  • KI-Readiness, für mehr Energie und Produktivität
Bestellnummer E12091APDF

Future Skills und Energiemanagement in Zeiten des rasanten Wandels der Arbeitswelt! Das Buch zeigt, wie man mit der Human-Recharge-Management-Methode eine energiegebende Arbeitskultur schafft, von der Mitarbeitende und Unternehmen gleichermaßen profitieren.

Mehr Produktinformationen
ISBN: 978-3-648-18107-2
Auflage: 1. Auflage 2024
Umfang: 192 Seiten
39,99 €
inkl. MwSt.
37,37 €
zzgl. MwSt.
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Ihre Auswahl:Aufladen statt ausbrennen
Energie und Erholung in der Arbeitswelt mit der Human-Recharge-Management-Methode

Stellen sie sich vor, jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter im Unternehmen startet und durchlebt den Tag mit einem grünen Akku – voller Energie, Engagement und Kreativität. Wie wäre das?

In diesem Buch beschreibt Johannes Oberhofer, wie es gelingt, das Fundament im Unternehmen auszubauen, indem das volle Potenzial von Menschen und Technologie genutzt wird, um die Energie und die Zusammenarbeit nachhaltig zu optimieren – individuell und im Team. Er beleuchtet darin die Herausforderungen und Chancen, welche die Digitalisierung für Mitarbeitende und Organisationen mit sich bringt, und zeigt auf, welchen Einfluss die physische und mentale Gesundheit auf die Leistungsfähigkeit und das Engagement von Mitarbeitenden hat. Denn: aufgeladene Mitarbeitende bilden energiegeladene Teams und damit ein zukunftsfähiges Unternehmen. Ein solcher Arbeitsplatz ist nicht nur produktiv, sondern auch ein Magnet für Talente.

Mithilfe gezielter Strategien und der von ihm entwickelten Methode "Human-Recharge-Management" gelingt es, nicht nur die Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden zu stärken, sondern auch Unternehmen fit für die Zukunft zu machen. Sein Buch dient als Leitfaden für Mitarbeitende, Führungskräfte und Organisationen, die nicht nur sich selbst, sondern auch ihre Teams mit vollem Akku zu Höchstleistungen führen wollen - ohne dabei auszubrennen.

Mit Gastbeiträgen und spannenden Praxiseinblicken von Microsoft MVP & Teams-Experte Alexander Eggers.

Inhalte:

  • Analyse der Veränderungen im digitalen Zeitalter und deren Auswirkungen auf die Gesundheit der Arbeitnehmenden
  • Psychische Gesundheit im Fokus: das Potenzial einer energieorientierten Arbeitsumgebung
  • Menschliche Power, Digitale Fitness und KI-Readiness für ein unschlagbares Team Mensch & Technologie
  • Die Human-Recharge-Management-Methode: Schaffung einer energiegebenden Arbeitskultur durch eine eingehende Analyse und maßgeschneiderte Programme
  • Power-Strategien für moderne Arbeitsplätze
  • Die Bedeutung strategischer Erholung und Energie-Management für die Leistungsfähigkeit von Unternehmen

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In diesem Buch beschreibt Johannes Oberhofer, wie es gelingt, das Fundament im Unternehmen auszubauen, indem das volle Potenzial von Menschen und Technologie genutzt wird, um die Energie und die Zusammenarbeit nachhaltig zu optimieren – individuell und im Team. Er beleuchtet darin die Herausforderungen und Chancen, welche die Digitalisierung für Mitarbeitende und Organisationen mit sich bringt, und zeigt auf, welchen Einfluss die physische und mentale Gesundheit auf die Leistungsfähigkeit und das Engagement von Mitarbeitenden hat. Denn: aufgeladene Mitarbeitende bilden energiegeladene Teams und damit ein zukunftsfähiges Unternehmen. Ein solcher Arbeitsplatz ist nicht nur produktiv, sondern auch ein Magnet für Talente.

Mithilfe gezielter Strategien und der von ihm entwickelten Methode "Human-Recharge-Management" gelingt es, nicht nur die Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden zu stärken, sondern auch Unternehmen fit für die Zukunft zu machen. Sein Buch dient als Leitfaden für Mitarbeitende, Führungskräfte und Organisationen, die nicht nur sich selbst, sondern auch ihre Teams mit vollem Akku zu Höchstleistungen führen wollen - ohne dabei auszubrennen.

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In diesem Buch beschreibt Johannes Oberhofer, wie es gelingt, das Fundament im Unternehmen auszubauen, indem das volle Potenzial von Menschen und Technologie genutzt wird, um die Energie und die Zusammenarbeit nachhaltig zu optimieren – individuell und im Team. Er beleuchtet darin die Herausforderungen und Chancen, welche die Digitalisierung für Mitarbeitende und Organisationen mit sich bringt, und zeigt auf, welchen Einfluss die physische und mentale Gesundheit auf die Leistungsfähigkeit und das Engagement von Mitarbeitenden hat. Denn: aufgeladene Mitarbeitende bilden energiegeladene Teams und damit ein zukunftsfähiges Unternehmen. Ein solcher Arbeitsplatz ist nicht nur produktiv, sondern auch ein Magnet für Talente.

Mithilfe gezielter Strategien und der von ihm entwickelten Methode "Human-Recharge-Management" gelingt es, nicht nur die Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden zu stärken, sondern auch Unternehmen fit für die Zukunft zu machen. Sein Buch dient als Leitfaden für Mitarbeitende, Führungskräfte und Organisationen, die nicht nur sich selbst, sondern auch ihre Teams mit vollem Akku zu Höchstleistungen führen wollen - ohne dabei auszubrennen.

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Inhalte:

  • Analyse der Veränderungen im digitalen Zeitalter und deren Auswirkungen auf die Gesundheit der Arbeitnehmenden
  • Psychische Gesundheit im Fokus: das Potenzial einer energieorientierten Arbeitsumgebung
  • Menschliche Power, Digitale Fitness und KI-Readiness für ein unschlagbares Team Mensch & Technologie
  • Die Human-Recharge-Management-Methode: Schaffung einer energiegebenden Arbeitskultur durch eine eingehende Analyse und maßgeschneiderte Programme
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ISBN: 978-3-648-18107-2
Auflage: Auflage/Version: 1. Auflage 2024
Umfang: 192  
Autoren
Johannes Oberhofer

Johannes Oberhofer ist ein Healthpreneur, Stratege und Impulsgeber, der sich leidenschaftlich dafür einsetzt, Menschen für eine energiegeladene Arbeitsweise im digitalen Zeitalter zu begeistern. Sein beruflicher Werdegang begann mit einer starken Affinität zum Sport, die ihn zu einem Studium der Fitnessökonomie im Jahr 2006 führte. Dies legte den Grundstein für seine erste Unternehmensgründung im Januar 2010, VITAGO Gesundheitsberatung, wo er bis Dezember 2022 als Gründer und CEO erfolgreich agierte. Im Oktober 2022 gründete er zudem Human. Recharge. Management, bevor er im Juli 2023 die Position als Co-Founder & Managing Partner bei digital.fwd gmbh & co. kg übernahm. Sein Fokus liegt auf der Verbindung von New Work und nachhaltigem Energiemanagement im digitalen Zeitalter – individuell und im Unternehmen. Seine Vision: "recharging people, energizing business".

Inhaltsverzeichnis

Anstelle eines Vorworts
Herzlich willkommen!

1 Aufladen statt ausbrennen – eine kleine Einführung ins Buch
1.1 Die Relevanz einer energiegebenden Arbeitskultur
1.2 Aufbau des Buches 

2 Digitaler Stress – Herausforderungen der modernen Arbeitswelt
2.1 Der analoge Mensch im digitalen Zeitalter
2.2 Bedeutung der mentalen Gesundheit am Arbeitsplatz 
2.3 Stress verstehen
2.4 Zusammenfassung
2.5 Reflexion
2.6 Power-Strategien 

3 Energie im Arbeitskontext – Grundlagen
3.1 Energie verstehen
3.2 Energie managen 
3.3 Energie im Team messen
3.4 Zusammenfassung
3.5 Reflexion
3.6 Power-Strategien

4 Menschliche Power zum Aufladen
4.1 Vitaler Körper
4.2 Gesunder Schlaf
4.3 Wacher Kopf
4.4 Proaktive Resilienz
4.5 Sozialer Kontakt
4.6 Zusammenfassung 
4.7 Reflexion 
4.8 Power-Strategien

5 Digitale Fitness, um Energie zu sparen
5.1 Team-Work
5.2 Power-Zeiten 
5.3 Energy-Boxing
5.4 Flow-Work
5.5 Meeting-Performance
5.6 Runterfahren
5.7 Zusammenfassung
5.8 Reflexion
5.9 Power-Strategien

6 KI-Readiness, um Energie freizusetzen
6.1 Steigerung der Produktivität
6.2 Impuls für Kreativität
6.3 Unterstützung bei der Kommunikation
6.4 Managen von Wissen
6.5 Verbesserung der Meeting-Performance
6.6 Persönliche Assistenz, Berater und Coach
6.7 Zusammenfassung 
6.8 Reflexion
6.9 Power-Strategien

7 Human.Recharge.Management. – Entwicklung einer energiegebenden Arbeitskultur

8 New Work, Modern Work oder Future Work – das Mindset ist entscheidend

9 Zusammenfassung und Schlusswort

Danksagungen
Literatur
Weiterführende Links und Buchempfehlungen 
Der Autor
Stichwortverzeichnis 

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