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Personalmagazin

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Führung, Personal

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personalmagazin – neues lernen

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Zielgruppe

Personalentwicklung,
E-Learning

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Rhythmus

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Leistungsübersicht Personalmagazin Personalmagazin digital personalmagazin – neues lernen PERSONALquarterly
Zielgruppe Personalwesen Personalwesen Personalentwicklung,
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Rhythmus 12 Ausgaben pro Jahr 12 Ausgaben pro Jahr 10 Ausgaben pro Jahr 4 Ausgaben pro Jahr
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  • Inspirierend: Frische Ideen für die Gestaltung einer besseren Arbeitswelt, innovativ und praxistauglich.
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  • Unabhängig: Die Redaktion hinterfragt Trends und Routinen aus unabhängiger Perspektive.
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personalmagazin – neues lernen ist das richtungsweisende Fachmagazin für alle, die Menschen und Organisationen erfolgreich voranbringen wollen. Es stellt die wichtigsten Trends in Führung, Personalentwicklung und E-Learning auf den Prüfstand, bewertet diese aus Sicht der Praxis und gibt konkrete Umsetzungstipps. So bleiben Sie über alle relevanten Entwicklungen auf dem Laufenden und erweitern Monat für Monat Ihre Weiterbildungs- und Managementkompetenz.

Ihre Vorteile im Überblick:

  • In jeder Ausgabe lesen Sie aktuelle Fachbeiträge und Best-Practice-Berichte zu den Themen Führung, Personal- und Organisationsentwicklung, Training, Coaching und E-Learning.
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In PERSONALquarterly lesen Sie vierteljährlich die neuesten Erkenntnisse aus der Personalforschung - wissenschaftlich fundiert und für die Praxis verständlich aufbereitet. Nutzen Sie das Know-how der führenden Wissenschaftler für mehr Qualität in der Personalarbeit!

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Die zfo ist offizielles Organ der Gesellschaften für Organisation in Deutschland, Österreich und in der Schweiz.

Zu den Lesern der Zeitschrift gehören Fach- und Führungskräfte aus der Wirtschaft und dem Non-Profit-Sektor, Unternehmensberater sowie Hochschullehrer.

Die zfo erscheint 6 mal im Jahr in den Monaten Februar, April, Juni, August, Oktober und Dezember.